Podcast Freedom of Work

Ouça debates envolventes com líderes e especialistas sobre como lidar com o dia a dia do recrutamento global, recursos humanos, como pode ser o futuro do trabalho e como o trabalho flexível está revolucionando o cenário.
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Todos os nossos episódios

Deseja explorar episódios específicos mais a fundo e obter insights adicionais? Nós temos o que você precisa abaixo.

Episódio nº 35 – A adoção não é o objetivo, e sim o amor: desmascarando as mentiras no setor de tecnologia de RH (William Tincup @ WRKdefined)

William Tincup, cofundador da WRKdefined e consultor de mais de 25 conselhos de administração de empresas de tecnologia de RH, participa do Freedom of Work para explicar o que diferencia as tecnologias de RH que são adotadas daquelas que são abandonadas, e por que a folha de pagamento não admite nenhum erro.

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Episódio nº 34 – Podemos ou devemos? Repensando a IA no recrutamento (Federico D'Alessio)

Federico D'Alessio passou 15 anos liderando equipes de aquisição de talentos antes de desenvolver suas próprias ferramentas de recrutamento baseadas em IA. Neste episódio, ele fala sobre o que realmente o levou a deixar a área de contratação para se dedicar ao desenvolvimento, em que aspectos a IA está realmente economizando tempo para os recrutadores (e em que não está) e por que ele não acredita que a IA venha a substituir o trabalho do recrutador, mas apenas as partes mais enfadonhas dele.

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Episódio nº 33 – 4x mais candidatos, 0x de qualidade: o dilema do recrutamento com IA (Heather Erickson @ Obra)

O número de candidaturas quadruplicou desde que a IA passou a ser utilizada no recrutamento — mas a qualidade não acompanhou esse ritmo. Heather Erickson, diretora de operações da Obra, participa do programa “Freedom of Work” para analisar o dilema do recrutamento com IA e o que os fundadores devem realmente fazer a respeito.

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Episódio nº 32 – Dados em primeiro lugar, IA em segundo: a verdadeira prioridade para os líderes de TA (Gareth Pratten, da Nuvei)

Nunca foi tão fácil enviar candidaturas, o que significa que as equipes de recrutamento estão sobrecarregadas com currículos gerados por IA e estão reagindo com sua própria IA. Gareth Pratten, gerente sênior de aquisição de talentos da Nuvei (ex-Checkout.com, ex-Stripe), se junta à apresentadora Leah Cottham para analisar o que realmente está funcionando.

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Episódio nº 31 - 9 anos, 3 regiões, 1 empresa: Construindo e expandindo o RH da EMEA na Salesforce (Frank Berretty @ Salesforce)

De estagiário a consultor líder de RH na região EMEA — Frank Berretty compartilha sua trajetória de nove anos na construção da área de RH na Salesforce, marcada por um crescimento anual de 30%, a transformação por meio da IA e a expansão para vários países.

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Episódio nº 30 - Não existe uma solução única: construindo uma cultura em Seattle, Bangcoc e além (Tannum Sullivan @ RentSpree)

Contamos com a presença de Tannum, gerente sênior de Experiência e Cultura da Equipe na RentSpree, para explorar como as empresas podem ampliar sua cultura, sua marca empregadora e seus programas de engajamento sem perder a autenticidade.

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Episódio nº 29 - Como expandir de 70 para 1.000 funcionários (Nadia Vatalidis - Diretora de Recursos Humanos da Doist)

Nadia Vatalidis, diretora de Recursos Humanos da Doist, discute a evolução do desenho organizacional em ambientes que priorizam o trabalho remoto. Ela explora a transição de estruturas rígidas para um crescimento flexível e orientado pela experimentação, bem como a importância de uma mentalidade de crescimento em uma força de trabalho distribuída.

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Episódio nº 28 - Tornando o recrutamento mais humano em um mundo impulsionado pela IA (Katrina Kibben @ Three Ears Media)

Junte-se a nós para desmistificar a ideia de que a IA substitui as pessoas, defendendo, em vez disso, uma cultura de experimentação, uma comunicação transparente com os candidatos e uma reformulação completa da descrição tradicional das funções.

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Episódio nº 27 - O RH consegue manter o lado humano em um mundo obcecado por dados? (David Norman) (Ex-diretor de RH da Pepsi)

Neste episódio, David Norman questiona a obsessão moderna por dados de RH e retorno sobre o investimento. Ele explora como manter a empatia e uma conexão autêntica em um mundo marcado pela inteligência artificial e pela expansão global, oferecendo um roteiro para líderes que desejam construir confiança.

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Episódio 26 - Como transformar empregos em assinaturas que os funcionários adoram (Josh Hill)

Josh Hill, vice-presidente de Recursos Humanos da Tier 11 e cofundador da SuperHired, discute uma mudança na gestão de pessoas: tratar os funcionários como clientes internos e os empregos como assinaturas.

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Episódio 25 – Por que os melhores talentos nem sempre são locais (Robbin Schumann)

Contratar pessoal em todo o mundo não precisa ser complicado. Descubra como as empresas podem adotar a abordagem “ colaborador-borderless” (sem fronteiras), ter acesso a talentos de nível internacional e manter a conformidade, sem precisar constituir entidades nem agir às cegas no mercado de trabalho global.

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Episódio 24 - Por que a marca do empregador precisa de uma reformulação (Gina Sapien)

O trabalho remoto expôs a verdadeira cultura de cada empresa, e a marca do empregador ainda não acompanhou essa mudança. Neste episódio, Gina Sapién, profissional de marketing de startups e fundadora da The Remote Marketer, compartilha por que a marca do empregador precisa de uma reformulação completa.

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Episódio 23 - O que os fundadores europeus nos ensinam sobre o futuro da contratação global (Filip Pesek)

Junte-se a Filip Pesek, fundador da DonnaPro, enquanto ele compartilha sua missão de ajudar CEOs a recuperar 60 horas por mês. Aprenda como os principais líderes vão além do gerenciamento básico de tarefas, rumo à delegação com compartilhamento de ideias e produtividade sustentável.

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Episódio 22 - Como as equipes de SaaS podem contratar três vezes mais rápido globalmente (Arvi Carkanji)

Uma conversa prática sobre como as empresas de SaaS estão contratando equipes globais de pré-vendas e pós-vendas mais rapidamente, usando a IA com sabedoria e evitando os maiores erros que retardam o crescimento e prejudicam a retenção.

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Episódio 21 - O melhor de 2025: destaques do podcast Freedom of Work

Os melhores momentos da temporada 2025 do podcast Freedom of Work, todos em uma montagem. Apresentando destaques de 17 episódios que abordam People Ops, cultura remota, contratação global, DEI, neurociência, IA, estratégia de talentos e o futuro do trabalho distribuído.

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Episódio 20 - O que 300 líderes de RH e recursos humanos revelam sobre as tendências globais de contratação

Analisamos as conclusões do nosso Relatório Global de Contratações 2025, que reúne insights de mais de 300 líderes de RH e de recursos humanos dos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália e Brasil.

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Episódio #19 - A moeda secreta dos melhores talentos (Hudson Brock @ AlloHire)

Hudson Brock é o fundador da AlloHire, uma agência de recrutamento que ajuda as empresas que priorizam as pessoas a contratar verdadeiros A-Players. Neste episódio do Podcast Freedom of Work, Hudson compartilha insights práticos sobre como atrair, apoiar e desenvolver talentos de classe mundial além das fronteiras.

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Episódio 18 - A IA não acabará com os empregos remotos, ela os sobrecarregará (Marissa Goldberg)

A IA não veio para substituir os trabalhadores remotos, mas sim para ajudá-los a prosperar. Neste episódio, Leah conversa com Marissa Goldberg, fundadora da Remote Work Prep, sobre como a IA pode aumentar a produtividade, reduzir o esgotamento e tornar o trabalho assíncrono realmente perfeito.

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Episódio 17 - O que acontece quando as equipes remotas ignoram a cultura (Renita Käsper)

Renita Käsper compartilha como a inteligência cultural e os sistemas intencionais podem ajudar os líderes a criar equipes globais inclusivas e de alto desempenho que prosperam além das fronteiras e fusos horários.

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Episódio 16 - Unindo a IA e a humanidade no futuro do trabalho (Katie Murphy) (Knex)

A CEO da Knex, Katie Murphy, explica como conciliar a inteligência artificial e a experiência humana em contratações, cultura e liderança, evitando as armadilhas da automação excessiva e criando equipes resilientes e remotas.

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Episódio 15 - A estratégia cultural mais negligenciada no trabalho remoto (Gina Schinkel)

Descubra os insights de Gina Schinkel sobre a construção de uma cultura intencional, a promoção da confiança e a criação de conexões humanas significativas em um mundo remoto.

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Episódio 14 - Repensando sua filosofia de talentos como sua estratégia (Marianne West)

Um mergulho profundo na criação de uma filosofia de talentos orientada por valores que molda a contratação, a cultura e o sucesso a longo prazo.

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Episódio 13 - Criando experiências de pessoas como recursos de produtos (Selina Purdie)

A cultura não é apenas construída, ela é projetada. Neste episódio, Leah conversa com Selina Purdie sobre por que os funcionários devem ser tratados como os “usuários” da sua cultura e como essa perspectiva transforma a experienci colaborador .

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Episódio #12 - Liderando a transformação sem perder a conexão humana no trabalho remoto (Rita Batalha)

Crie estratégias de transformação escalonáveis e que priorizem as pessoas em equipes globais, com confiança, transparência e segurança psicológica no centro.

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Episódio 11 - Aproveitando os jogos estruturados para melhorar a dinâmica da equipe (Alex Suchman)

Como os jogos estruturados podem melhorar a dinâmica, a confiança e a comunicação da equipe? Alexandra, co-fundadora do Barometer XP, junta-se a nós para compartilhar como o jogo pode revelar uma autoconsciência mais profunda e uma colaboração mais forte, especialmente em equipes remotas e distribuídas.

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Episódio 10 - Repensando as viagens para promover a cultura em equipes distribuídas (Stephen Dooley)

E se as viagens de negócios pudessem fazer mais do que apenas levá-lo de A a B? Neste episódio, exploramos como as viagens - feitas da maneira certa - podem fortalecer a cultura, criar conexões mais profundas e aumentar o ROI em equipes distribuídas.

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Episódio #9 - Reconectando o local de trabalho com a ciência do cérebro (Natalie Lineton)

Descubra como a ciência do cérebro pode remodelar a maneira como trabalhamos - reduzindo a carga cognitiva, aumentando o desempenho e criando locais de trabalho psicologicamente seguros e centrados no ser humano.

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Episódio #8 - Criando comunidades inclusivas em equipes globais (Juan Pablo Carstens)

Saiba como criar comunidades inclusivas e conectadas em equipes globais. Este guia aborda dicas práticas para criar pertencimento, fortalecer a colaboração e navegar pelas diferenças culturais em ambientes de trabalho distribuídos.

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Episódio #7 - O que os líderes de RH estão realmente pensando em 2025 (Fernando Alves)

Descubra quais são os focos dos líderes de RH em 2025. De estratégias de talentos à experiência “ colaborador ”, este guia traz insights reais sobre as prioridades em constante evolução das equipes de RH.

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Episódio #6 - Incorporando a DEI no DNA de organizações remotas (Anthony Vaughan)

Acompanhe o programa para descobrir como empresas que atuam remotamente e globalmente podem incorporar a diversidade, a equidade participação acionária e e a inclusão (DEI) em sua cultura, operações e práticas de liderança — indo além de listas de verificação para criar estratégias impactantes e orientadas para os negócios.

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Episódio nº 5 – Reinventando o reconhecimento e o feedback para um engajamen colaborador o (Mike Cullen)

Os líderes de RH estão revolucionando o engajamen colaborador ! Este episódio do “Freedom of Work” traz Mike, da iVendi, falando sobre a criação de programas de reconhecimento e feedback personalizados e significativos.

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Episódio nº 4 - Criando benefícios globais além das fronteiras (Ashley Ugorji)

Os benefícios globais são mais do que apenas marcar caixas. Leah, nossa anfitriã do podcast Freedom of Work, conversou com Ashley, uma extraordinária People Partner que se concentra na criação de pacotes de benefícios globais para start-ups remotas.

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Episódio #3 - O RH está morto? Por que as operações de pessoal são o futuro (Jag Gill)

Neste episódio, converso com Jag, um experiente líder de PeopleOps e fundador da HLSTK LABS, para explorar como o RH está passando de processos voltados para a administração para operações estratégicas que priorizam o “ colaborador ”. Discutimos os principais fatores que impulsionam essa mudança, o papel dos dados e da automação, e como as empresas podem preparar sua estratégia de PeopleOps para o futuro.

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Episódio nº 2 - Dominando uma marca empregadora global para contratação remota (Leah Cottham)

A marca do empregador é mais importante do que nunca, especialmente em um mundo remoto, onde os candidatos podem trabalhar de qualquer lugar. Mas como você constrói uma marca que atrai os melhores talentos globalmente? Ouça este episódio do podcast Freedom of Work.

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Episódio 1 - Bem-vindo ao podcast Freedom of Work (Todd e Leah)

Apresentamos o podcast Freedom of Work!

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