Na RemoFirst, somos apaixonados pelo futuro do trabalho, e poucas pessoas entendem isso melhor do que Hudson Brock, fundador da Allohire, uma agência de recrutamento boutique que apoia empresas inovadoras e que priorizam as pessoas em todo o mundo.

De sua "Sede Galáctica" em Chattanooga, também conhecida como Silicon Suburbs, Hudson trabalha com CEOs, fundadores e equipes de talentos para ajudá-los a identificar, atrair e garantir os 1% melhores talentos. Independentemente de as equipes globais estarem contratando nos EUA, expandindo entre os mercados ou navegando no novo mundo do trabalho remoto, Hudson traz uma abordagem refrescante de priorização do ser humano para a contratação.

O que torna a abordagem da Hudson diferente

Hudson é especialista em ajudar as empresas a contratar pessoas que causam impacto, o tipo de talento que eleva o desempenho, a cultura e o crescimento a longo prazo. Ele se concentra em três qualidades que definem os verdadeiros A-Players: humildade, fome e inteligência.

Por que seu trabalho é importante no cenário atual de contratação global

O processo de contratação está mudando. As equipes globais estão distribuídas, as expectativas dos candidatos evoluíram e a IA está remodelando o fluxo de trabalho de recrutamento. A Hudson ajuda os líderes a navegar por tudo isso, mantendo a experiência humana no centro.

Ele é o campeão:

• Processos de contratação autênticos e com redução de preconceitos
• Descrições realistas de cargos (não um bingo de palavras-chave)
• Exposição no dia a dia, não apenas entrevistas
• Criação de capital vocacional e equidade na carreira a longo prazo
• Marca do empregador que realmente reflete a experiência do funcionário
• Experiência do candidato que não se perde em sistemas ATS e funis de aplicação rápida
• Desenvolvimento saudável, segurança psicológica e conexão com a equipe - mesmo além das fronteiras

Sua filosofia? Atrair, não perseguir. Conte sua história de forma autêntica para que os melhores talentos queiram naturalmente se juntar a você. E a principal mudança que ele faria no processo de contratação? Acompanhamento. Permita que os candidatos vivenciem um dia real, virtual ou pessoalmente, para avaliar o verdadeiro alinhamento de ambos os lados.

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