Principais recursos que ajudarão sua empresa
a navegar pela expansão global
Explore nossos vários guias e e-books que abordam tudo sobre contratação internacional,
o futuro do trabalho e descubra insights sobre o mundo da aquisição global de talentos.
O guia definitivo para a contratação de prestadores de serviços dos EUA
Você está pronto para contratar prestadores de serviços baseados nos EUA? Neste guia, você encontrará tudo, desde as implicações e os formulários fiscais necessários, as leis trabalhistas dos EUA e a conformidade, o faturamento e a folha de pagamento, como encontrar prestadores de serviços talentosos, dicas de integração e muito mais.
BaixarA liberdade de trabalho é o futuro do trabalho
Fizemos uma parceria com a defensora do trabalho remoto e líder de receita, Hanna Larsson, para discutir o conceito de "Liberdade de Trabalho". Você aprenderá como criar equipes distribuídas fortes, dicas para que o trabalho remoto seja bem-sucedido e como Hanna acredita que será o futuro do trabalho.
BaixarComo contratar talentos indianos remotos de forma eficaz
A rica e qualificada rede de talentos da Índia representa uma grande oportunidade para empresas que buscam talentos tecnológicos de alto nível e oportunidades de expansão global. Neste guia colaborativo com a Uplers, você aprenderá as melhores maneiras de contratar talentos remotos na Índia de forma eficaz (e em conformidade).
BaixarO kit global de contratação
Deseja expandir sua equipe para países onde sua empresa não tem uma entidade legal? Colaboramos com a Global Payroll Association para ajudá-lo a entender o que é necessário para estar em conformidade e as melhores maneiras de empregar legalmente talentos internacionais.
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Você está pronto para contratar prestadores de serviços baseados nos EUA? Neste guia, você encontrará tudo, desde as implicações e os formulários fiscais necessários, as leis trabalhistas dos EUA e a conformidade, o faturamento e a folha de pagamento, como encontrar prestadores de serviços talentosos, dicas de integração e muito mais.
A liberdade de trabalho é o futuro do trabalho
Fizemos uma parceria com a defensora do trabalho remoto e líder de receita, Hanna Larsson, para discutir o conceito de "Liberdade de Trabalho". Você aprenderá como criar equipes distribuídas fortes, dicas para que o trabalho remoto seja bem-sucedido e como Hanna acredita que será o futuro do trabalho.
Como contratar talentos indianos remotos de forma eficaz
A rica e qualificada rede de talentos da Índia representa uma grande oportunidade para empresas que buscam talentos tecnológicos de alto nível e oportunidades de expansão global. Neste guia colaborativo com a Uplers, você aprenderá as melhores maneiras de contratar talentos remotos na Índia de forma eficaz (e em conformidade).
O kit global de contratação
Deseja expandir sua equipe para países onde sua empresa não tem uma entidade legal? Colaboramos com a Global Payroll Association para ajudá-lo a entender o que é necessário para estar em conformidade e as melhores maneiras de empregar legalmente talentos internacionais.
Confiado pelos líderes
A Remofirst está gerenciando funcionários e prestadores de serviços para empresas da Fortune 500 e as
melhores startups do mundo. Torne-se um deles hoje mesmo.
O que é um Empregador de Registro?
Um Employer of Record (EOR) é uma organização que ajuda as empresas a se expandirem internacionalmente, contratando e pagando funcionários em nome de outra empresa. Os EORs assumem a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego, incluindo processos de folha de pagamento e documentação de conformidade.
Em termos simples, o uso de um Employer of Record (EOR) permite que as empresas contratem trabalhadores de forma legal e eficiente em outros países sem precisar estabelecer uma entidade local ou correr o risco de violar as leis trabalhistas locais.
Como isso funciona?
Um Employer of Record (EOR) contrata oficialmente funcionários em outros países em nome de seu cliente. Por exemplo, se a sua empresa estiver legalmente registrada nos Estados Unidos e você quiser contratar um funcionário em Portugal, poderá fazê-lo por meio de um Employer of Record (EOR).
Nessa parceria, o empregador (cliente) ainda é responsável pelas operações diárias do funcionário, como tarefas, reuniões, avaliações de desempenho e decisões de rescisão, enquanto o EOR lida com a carga administrativa de gerenciar uma força de trabalho estrangeira.
Gerencie uma equipe global em um só lugar
Independentemente de trabalhar com prestadores de serviços internacionais, funcionários remotos em tempo integral ou ambos, você pode gerenciar toda a sua equipe global a partir de um único painel, independentemente de onde estejam localizados ou da moeda em que são remunerados.
O Remofirst facilita o acompanhamento dos gastos globais com a folha de pagamento em uma única moeda e, ao mesmo tempo, o pagamento dos funcionários em várias moedas. Veja quantos funcionários você tem em cada país, a qualquer momento, e como cada um deles está classificado.