Mantenha sua equipe, feche o negócio, cumpra as normas.
A RemoFirst é uma empresa de gestão de pessoal (Employer of Record) baseada em IA e com preços acessíveis, que oferece suporte à sua força de trabalho global em qualquer transação, garantindo a conformidade e a continuidade, ao mesmo tempo em que protege os funcionários que mais importam.
Desde o fechamento do negócio até o primeiro dia. Sem o caos no RH.
Quando uma transação é concluída, os contratos de trabalho e a infraestrutura de RH são imediatamente desvinculados da entidade original. A RemoFirst assume o papel de empregador legal, para que sua equipe continue protegida assim que o contrato for assinado.
Entramos em ação assim que a transação for concluída
A RemoFirst passa a ser a empregadora oficial no momento em que a transação for concluída. Estabelecemos contratos de trabalho em conformidade com a legislação, garantimos os benefícios e eliminamos a necessidade de criar novas entidades desde o primeiro dia.
Auditamos e replicamos os direitos existentes
Comparamos os benefícios existentes nas áreas de saúde, assistência odontológica, oftalmológica e previdência e os equiparamos da forma mais fiel possível, preservando o tempo de serviço e a antiguidade dos funcionários.
Entregamos uma infraestrutura de RH totalmente desenvolvida
Assim que sua nova entidade estiver pronta, ajudamos a transferir os funcionários para a sua folha de pagamento. Seus processos de RH e relatórios já estão em vigor, o que torna a transição mais rápida e fácil.
A ponte de RH da qual sua transação depende.
A RemoFirst oferece a infraestrutura de gestão de pessoal de que sua equipe precisa desde o primeiro dia, em todos os países envolvidos na sua transação.
Continuidade no emprego desde o primeiro dia
Cumprir os requisitos locais em todas as jurisdições
Mantenha seus principais talentos durante a transição
Mais de 185 países. Contrate os melhores, onde quer que estejam.
O talento não tem fronteiras. Amplie os horizontes da sua startup contratando profissionais de um banco de talentos que abrange mais de 185 países, sem precisar lidar com complexos aspectos jurídicos.
“Tínhamos uma empresa sediada em outro país que desejava contratar funcionários nos EUA sem afetar a situação tributária; contar com a ajuda da RemoFirst como EOR foi a melhor solução. A configuração do EOR foi muito fácil e tivemos um gerente de contas dedicado durante todo o processo. Contar com um gerente de contas dedicado tornou a resolução de problemas mais simples do que teria sido de outra forma. Um ótimo detalhe!”
O que você precisa saber antes de contratar
Dados reais, ferramentas úteis e conversas com especialistas para ajudá-lo a formar uma equipe global e a se aprofundar no futuro do trabalho.
Índice Global de Contratação
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Calculadora de Custos de EOR
Encontrou um profissional qualificado fora do seu país de origem? Saiba quanto vai custar com o RemoFirst antes de se comprometer.
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Perguntas que as equipes fazem quando um negócio está prestes a ser fechado.
Os funcionários precisam continuar recebendo seus salários, benefícios e trabalhando sem interrupção quando uma transação é concluída. A RemoFirst pode assumir imediatamente a função de Empregador Oficial, gerenciando a folha de pagamento, a documentação trabalhista, os benefícios e os requisitos trabalhistas locais, independentemente de onde seus funcionários estejam localizados.
Não, e é exatamente essa a questão. A constituição de uma pessoa jurídica no exterior pode levar de 3 a 6 meses e custar entre US$ 20.000 e US$ 150.000 ou mais por país. O RemoFirst permite que você contrate e pague sua equipe recém-contratada imediatamente, dando a você tempo para decidir se deseja estabelecer uma presença permanente em cada mercado.
Começamos com uma auditoria de benefícios, comparando os planos existentes com as opções disponíveis nas áreas de saúde, odontologia, oftalmologia, aposentadoria e outros benefícios aplicáveis. Também trabalhamos para preservar o tempo de serviço e a antiguidade dos funcionários, nos casos em que a legislação local exige ou permite. Em muitos países, o tempo de serviço afeta direitos como prazos de aviso prévio, férias remuneradas e indenização por demissão; portanto, manter essa continuidade pode ser uma parte importante da transferência.
Sim. O RemoFirst oferece suporte à contratação em mais de 185 países; portanto, quer sua equipe adquirida abranja dois ou 12 países, podemos coordenar o processo em vários mercados ao mesmo tempo. Tudo é gerenciado por meio de uma única plataforma, com um gerente de contas dedicado coordenando a folha de pagamento, os requisitos trabalhistas e a integração dos funcionários em cada país.
Seu acordo não deve colocar sua equipe em risco
