Fusão/aquisição

Retenção de talentos internacionais

Mantenha sua infraestrutura de RH durante uma fusão, aquisição, cisão ou desmembramento

Como um EOR pode ajudar em uma fusão, aquisição, cisão ou desmembramento?

Um parceiro de EOR confiável pode ajudar a facilitar o processo de transição para empresas que estejam passando por uma fusão, aquisição ou cisão. Após o fechamento de uma transação, a folha de pagamento, os benefícios e outros processos de RH são normalmente desconectados da empresa original e transferidos para a nova.

Isso significa que a empresa recém-formada precisará de novas estruturas e soluções antes que a transição seja concluída, o que aumenta a complexidade e a urgência do processo. O EOR fornece toda essa infraestrutura de RH "pronta para uso", permitindo que o comprador ou a nova empresa faça a transição de sua equipe de forma rápida e tranquila após o fechamento da transação.

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Como o processo funciona?

Para garantir que a transição seja a mais eficiente possível, precisaremos avaliar a melhor forma de replicar os sistemas e as ofertas de benefícios atuais.

A Remofirst pode fornecer uma comparação detalhada lado a lado, abrangendo tópicos como planos de saúde, odontológico, oftalmológico e previdenciário, bem como questões específicas como a replicação de cronogramas de folha de pagamento, soluções tecnológicas, integrações e recursos de relatórios.

Outra consideração importante é a permanência ou antiguidade do funcionário. Na maioria dos países, quanto mais tempo um funcionário estiver empregado na mesma empresa, mais benefícios ele terá. Esses benefícios podem incluir períodos adicionais de aviso prévio para a rescisão do contrato de trabalho, subsídios extras de folga remunerada e muito mais.

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Benefícios do uso de um EOR durante uma fusão, aquisição, cisão ou desmembramento

Redução da carga administrativa

Os EORs podem assumir as tarefas administrativas associadas à contratação e ao gerenciamento de funcionários, como folha de pagamento, administração de benefícios e retenção de impostos. Isso pode liberar tempo e recursos para que você se concentre em outras prioridades e aspectos da transição.

Conformidade garantida

Os EORs têm experiência em leis trabalhistas em várias jurisdições, de modo que podem ajudá-lo a garantir que sua empresa esteja em conformidade com todas as leis aplicáveis e a protegê-la de multas e penalidades onerosas.

Melhor moral dos funcionários

Os funcionários que estão passando por um processo de reestruturação corporativa podem se sentir ansiosos ou inseguros quanto ao seu futuro. Um EOR pode ajudar a garantir aos funcionários que seu emprego está seguro e que eles continuarão a receber os mesmos benefícios e proteções que tinham antes. Isso pode ajudar a reduzir o estresse dos funcionários e melhorar o moral.

Confiado pelos líderes

A Remofirst está gerenciando funcionários e prestadores de serviços para empresas da Fortune 500 e as
melhores startups do mundo. Torne-se um deles hoje mesmo.

Depoimentos

O que nossos clientes estão dizendo

"O suporte ao cliente da Remofirst tem sido incrível - adoro o fato de nossa equipe ter um gerente de contas dedicado para nos ajudar com quaisquer questões que surjam para os membros da nossa equipe remota, como a emissão de autorizações de trabalho. Eu estava procurando um serviço de EOR simplificado, no qual eu não precisasse me envolver tanto e pudesse simplesmente passar nossos candidatos remotos para serem integrados. O Remofirst tornou essa experiência muito fácil e personalizada para nós, e estou feliz por trabalhar com eles para empregar os membros da nossa equipe em outros países."

Janice Kay Mamo - Gerente de Recursos Humanos da Weavr

"O Remofirst nos permite contratar e gerenciar funcionários em conformidade em países onde não temos uma entidade, de maneira econômica. Isso está ajudando a Creatio a expandir sua equipe em todo o mundo e economizar tempo e custos ao fazê-lo! Eles tinham o melhor preço de todas as EORs com as quais conversamos, e o processo de início foi tranquilo, embora tivéssemos muitas perguntas. A equipe deles é muito gentil e atenciosa no suporte, e a plataforma tem sido fácil de navegar. Acabamos de concluir nossa integração e estamos entusiasmados por trabalhar com a Remofirst!"

Olivia H - Gerente Global de RH @ Creatio

"Tínhamos uma candidata que realmente queríamos contratar, mas ela está em um país diferente, então precisávamos usar uma EOR para que isso acontecesse de forma segura e legal para ambas as partes. A Remofirst cuidou do contrato e da integração, e agora cuidará da folha de pagamento, certificando-se de que tudo atenda aos requisitos legais. Embora seus preços sejam competitivos, a verdadeira vantagem de usar a Remofirst é o atendimento ao cliente e a transparência. Éramos completamente novos no mundo da EOR e tínhamos uma pessoa específica que queríamos contratar, em um prazo bastante curto... mas ela estava em outro país. Nosso executivo de contas foi prestativo, ágil e paciente com nossas muitas perguntas e nos ofereceu preços competitivos. Em seguida, a equipe de atendimento ao cliente nos preparou e nos deixou prontos para começar a trabalhar rapidamente."

Kelly R - Math Made Visible

"O Remofirst nos ajudou a expandir nossa equipe globalmente e a gerenciar tarefas complicadas, como processos de rescisão em diferentes países. Seu suporte ao cliente está disponível a qualquer hora do dia e sempre nos lembra quando nossos contratos precisam ser atualizados. Não consigo imaginar como seria minha vida sem o Remofirst."

Anna Tylechkina - Especialista em Aquisição de Talentos @ Makini

"O Remofirst permite que eu trabalhe remotamente e esteja em conformidade com o país onde moro. Ele também é muito útil para enviar e gerenciar despesas. No geral, é um excelente complemento para a principal plataforma de RH que uso, com seus recursos administrativos. A navegação é clara e a funcionalidade é mais do que adequada. Fazer as coisas na plataforma é simples."

Martin P - Diretor de Marketing @ BetVictor

"Os preços do Remofirst se destacaram para mim entre os concorrentes, além do suporte 24 horas, o que é importante quando se está contratando pessoas em todo o mundo. Sua plataforma tem sido fácil de usar e nossas contratações têm sido tranquilas. Definitivamente, eu recomendaria usar a Remofirst como sua EOR para qualquer contratação global."

Kaniyet Rayev - Cofundador e CEO da Appboxo