Mantenha sua equipe, feche o negócio, cumpra as normas.
O RemoFirst é uma solução de gestão de remuneração e benefícios ( Employer of Record ) baseada em IA e com custo acessível, que oferece suporte à sua força de trabalho global em qualquer transação, garantindo a conformidade e a continuidade, ao mesmo tempo em que protege os funcionários que mais importam.
Desde o fechamento do negócio até o primeiro dia. Sem o caos no RH.
Quando uma transação é concluída, os contratos de trabalho e a infraestrutura de RH são imediatamente desvinculados da entidade original. A RemoFirst assume o papel de empregador legal, para que sua equipe continue protegida assim que o contrato for assinado.
Entramos em ação assim que a transação for concluída
A RemoFirst passa a ser o “ Employer of Record ” legal no momento em que sua transação for concluída. Elaboramos contratos de trabalho em conformidade com a legislação, garantimos a continuidade dos benefícios e eliminamos a necessidade de criar novas entidades desde o primeiro dia.
Auditamos e replicamos os direitos existentes
Comparamos os benefícios existentes nas áreas de saúde, odontologia, oftalmologia e aposentadoria e os equiparamos da forma mais fiel possível, preservando ao mesmo tempo o tempo de serviço e a antiguidad colaborador es.
Entregamos uma infraestrutura de RH totalmente desenvolvida
Assim que sua nova entidade estiver pronta, ajudamos a transferir os funcionários para a sua folha de pagamento. Seus processos de RH e relatórios já estão em vigor, o que torna a transição mais rápida e fácil.
A ponte de RH da qual sua transação depende.
A RemoFirst oferece a infraestrutura de gestão de pessoal de que sua equipe precisa desde o primeiro dia, em todos os países envolvidos na sua transação.
Continuidade no emprego desde o primeiro dia
Cumprir os requisitos locais em todas as jurisdições
Mantenha seus principais talentos durante a transição
Mais de 185 países. Contrate os melhores, onde quer que estejam.
O talento não tem fronteiras. Amplie os horizontes da sua startup contratando profissionais de um banco de talentos que abrange mais de 185 países, sem precisar lidar com complexos aspectos jurídicos.
Ter a RemoFirst como nosso EOR foi a melhor escolha. A implementação foi muito simples, e contamos com um gerente de contas dedicado durante todo o processo.
O que você precisa saber antes de contratar
Dados reais, ferramentas úteis e conversas com especialistas para ajudá-lo a formar uma equipe global e a se aprofundar no futuro do trabalho.
Índice Global de Contratações
Nova edição a cada mês, com dicas para ajudar no planejamento da expansão ou para descobrir onde encontrar seu próximo grande talento.
Calculadora de Custos de EOR
Encontrou um profissional qualificado fora do seu país de origem? Saiba quanto vai custar com o RemoFirst antes de se comprometer.
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Perguntas que as equipes fazem quando um negócio está prestes a ser fechado.
Os funcionários precisam continuar recebendo seus salários, benefícios e trabalhando sem interrupção quando uma transação é concluída. A RemoFirst pode assumir imediatamente o papel de “ Employer of Record ”, gerenciando a folha de pagamento, a documentação trabalhista, os benefícios e os requisitos trabalhistas locais, independentemente de onde seus funcionários estejam localizados.
Não, e é exatamente essa a questão. A constituição de uma pessoa jurídica no exterior pode levar de 3 a 6 meses e custar entre US$ 20.000 e US$ 150.000 ou mais por país. O RemoFirst permite que você contrate e pague sua equipe recém-contratada imediatamente, dando a você tempo para decidir se deseja estabelecer uma presença permanente em cada mercado.
Começamos com uma auditoria de benefícios, comparando os planos existentes com as opções disponíveis nas áreas de saúde, odontologia, oftalmologia, aposentadoria e outros benefícios aplicáveis. Também trabalhamos para preservar o tempo de serviço e a antiguidade d colaborador , nos casos em que a legislação local assim o exija ou permita. Em muitos países, o tempo de serviço afeta direitos como prazos de aviso prévio, férias remuneradas licenças e indenização por demissão; portanto, manter essa continuidade pode ser uma parte importante da transferência.
Sim. O RemoFirst oferece suporte à contratação de pessoal em mais de 185 países; portanto, quer sua equipe contratada abranja dois países ou 12, podemos coordenar o processo em vários mercados ao mesmo tempo. Tudo é gerenciado por meio de uma única plataforma, com um gerente de contas dedicado coordenando a folha de pagamento, os requisitos trabalhistas e colaborador integração em cada país.
Seu acordo não deve colocar sua equipe em risco
