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Retenção de talentos internacionais

O RemoFirst ajuda a proteger sua infraestrutura de RH durante fusões, aquisições, cisões ou cisões. Mantenha-se em conformidade e evite interrupções globais no emprego.
Fusão

Como um EOR pode ajudar em uma fusão, aquisição, cisão ou desmembramento?

Um parceiro de EOR confiável pode ajudar a facilitar o processo de transição para empresas que estejam passando por uma fusão, aquisição ou cisão. Após o fechamento de uma transação, a folha de pagamento, os benefícios e outros processos de RH são normalmente desconectados da empresa original e transferidos para a nova empresa.
Isso significa que a empresa recém-formada precisará de novas estruturas e soluções antes que a transição seja concluída, o que aumenta a complexidade e a urgência do processo. O EOR fornece toda essa infraestrutura de RH "pronta para uso", permitindo que o comprador ou a nova empresa faça a transição de sua equipe de forma rápida e tranquila após o fechamento da transação.
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Como o processo funciona?

Para garantir que a transição seja a mais eficiente possível, precisaremos avaliar a melhor forma de replicar os sistemas atuais e as ofertas de benefícios.
O RemoFirst pode fornecer uma comparação detalhada lado a lado, abrangendo tópicos como planos de saúde, odontológicos, de visão e de aposentadoria, bem como questões específicas como a replicação de programações de folha de pagamento, soluções de tecnologia, integrações e recursos de relatórios.
Outra consideração importante é o tempo de serviço ou a antiguidade do funcionário. Na maioria dos países, quanto mais tempo um funcionário estiver empregado na mesma empresa, mais benefícios ele terá. Esses benefícios podem incluir períodos adicionais de aviso prévio para rescisão do contrato de trabalho, subsídios extras de folga remunerada e muito mais.
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Lista de verificação
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Experiência local em empregos, em nível global.

Saiba tudo o que você precisa saber sobre impostos, licenças, benefícios e outros requisitos para contratar funcionários nos países que atendemos.
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Saiba tudo o que você precisa saber sobre impostos, licenças, benefícios e outros requisitos para contratar funcionários nos países que atendemos.

Benefícios de usar um Empregador de Registro (EOR)

Administração

Redução da carga administrativa

No RemoFirst, priorizamos as pessoas, a excelência e a entrega. Temos o compromisso de fornecer aos profissionais de RH as ferramentas e os recursos necessários para gerenciar equipes internacionais com perfeição.

Quer se trate de integração, folha de pagamento, conformidade de funcionários locais ou administração de benefícios, nossa plataforma oferece recursos abrangentes que atendem às suas necessidades específicas. É o serviço completo, oferecido pela metade do preço.
Conformidade

Conformidade garantida

Os EORs têm experiência em leis trabalhistas em várias jurisdições, de modo que podem ajudá-lo a garantir que sua empresa esteja em conformidade com todas as leis aplicáveis e a protegê-la de multas e penalidades onerosas.
Moral das pessoas

Melhor moral dos funcionários

Os funcionários que estão passando por um processo de reestruturação corporativa podem se sentir ansiosos ou inseguros quanto ao seu futuro.

Um EOR pode ajudar a garantir aos funcionários que seu emprego está seguro e que eles continuarão a receber os mesmos benefícios e proteções que tinham antes. Isso pode ajudar a reduzir o estresse dos funcionários e melhorar o moral.
Benefícios

Eles salvaram. Você também pode.

Descubra como ajudamos desde startups até empresas da Fortune 500 a contratar talentos em mais de 185 países, mantendo a conformidade local, a folha de pagamento e muito mais. Junte-se a eles para atrair os melhores talentos e eliminar os altos custos de contratação.
Mais de uma vez, tive uma necessidade ou solicitação que foi atendida não apenas com um reparo, mas com uma melhoria permanente do meu serviço. Eles se esforçam ao máximo para me dar ainda mais do que eu pedi, sem cobranças adicionais. O RemoFirst torna o mais descomplicado possível ter funcionários em vários países. Isso é uma grande bênção para nossos negócios.
Kenny S.
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Co-CEO
@
Blomberg Music Productions
O RemoFirst é uma plataforma incrível, tudo é extremamente amigável e fácil de usar em comparação com outras ferramentas que usei no passado. A Inna e a equipe foram pontuais e responderam às minhas perguntas de maneira mais do que oportuna, além de facilitar muito a nossa vida! Ótimas pessoas e plataforma, eu a recomendo para minha rede de contatos.
Hugo D.
-
Gerente de estratégia e operações de negócios
@
Aflorítmico
As EORs podem ser muito, muito complexas e há muitas áreas cinzentas diferentes envolvidas. Mas trabalhando com o RemoFirst, eles conseguem tornar as coisas claras e concisas. Tem sido um relacionamento fantástico e eles têm uma parceria muito boa com todas as equipes que precisam estar envolvidas em nosso processo de contratação.
Leanne T.
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Gerente de Operações de Negócios de RH
@
PandaDoc
O RemoFirst nos permite contratar e gerenciar funcionários em conformidade em países onde não temos uma entidade, economizando tempo e custos à medida que expandimos a Creatio globalmente. Eles ofereceram o melhor preço entre todas as EORs que consideramos, e o processo de configuração foi tranquilo, apesar de nossas muitas perguntas. A equipe tem sido gentil e atenciosa, e a plataforma é fácil de navegar. Estamos entusiasmados por termos concluído nossa integração e por estarmos trabalhando com o RemoFirst!
Olívia H.
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Gerente Global de RH
@
Criação
O RemoFirst ajuda a aumentar a flexibilidade no processo de contratação para garantir que as equipes remotas possam ser integradas com sucesso em qualquer lugar do mundo. O atendimento ao cliente responde rapidamente a qualquer dúvida. Experiência de integração positiva. Recomendaria a outros. Torna a contratação tranquila e sem complicações para os trabalhadores remotos.
Emma T.
-
Líder de programa EMEA
@
TrustLab
O RemoFirst garante uma transação fácil e tranquila na contratação de trabalhadores remotos em todo o mundo; eles cuidam de toda a parte essencial da contratação de trabalhadores remotos sem ter uma entidade em um país. Eles também oferecem um preço razoável que é adequado para uma startup. O que eu mais gostei no RemoFirst foi o atendimento ao cliente! Um elogio especial ao nosso gerente de contas, Victor, que sempre nos forneceu respostas rápidas e imediatas desde o contato inicial até agora.
G-Anne B.
-
Recrutador
@
Portcast
O RemoFirst me permite trabalhar remotamente e manter a conformidade em meu país de origem. Ele também é muito útil para enviar e gerenciar despesas, o que o torna um ótimo complemento para minha plataforma principal de RH com seus recursos administrativos. A plataforma é simples, intuitiva e fácil de navegar, com funcionalidade mais do que adequada para fazer as coisas com eficiência.
Martin P.
-
Diretor de Marketing
@
BetVictor
Tínhamos uma entidade localizada em um país diferente que queria contratar membros nos EUA sem afetar a situação fiscal, e ter a ajuda do RemoFirst como EOR foi a melhor solução. A configuração da EOR foi muito fácil e tivemos um gerente de contas dedicado durante todo o tempo. Ter um gerente de contas dedicado tornou a resolução de problemas mais simples do que teria sido de outra forma. Belo toque!
Weston M.
-
Controlador financeiro
@
Truffle Ventures
Os preços do RemoFirst se destacaram para mim entre os concorrentes, juntamente com o suporte 24 horas, o que é importante quando se está contratando pessoas em todo o mundo. Sua plataforma tem sido fácil de usar e nossas contratações têm sido tranquilas. Definitivamente, eu recomendaria usar a RemoFirst como sua EOR para qualquer contratação global.
Kaniyet R.
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Cofundador e CEO
@
Appboxo
O RemoFirst nos ajudou a expandir nossa equipe globalmente e a gerenciar tarefas complicadas, como processos de rescisão em diferentes países. Seu suporte ao cliente está disponível a qualquer hora do dia e sempre nos lembra quando nossos contratos precisam ser atualizados. Não consigo imaginar como seria minha vida sem o RemoFirst.
Anna T.
-
Especialista em aquisição de talentos
@
Makini

Onde você paga menos e recebe muito mais.

Obtenha RH, conformidade e folha de pagamento internacionais em três etapas simples:
1

Encontre seu talento global

Você contratou um funcionário ou prestador de serviços em tempo integral localizado em um país onde sua empresa não está incorporada.
2

O melhor preço garantido

Passe-nos os detalhes do seu candidato e nós lhe informaremos exatamente quanto custa empregar seu candidato naquele país.
Pryce
3

Deixe a integração e a administração conosco

Sente-se e relaxe enquanto integramos o novo membro da sua equipe e cuidamos da folha de pagamento internacional, do RH e da conformidade.