Expanda sua equipe globalmente antes que a concorrência o faça
Contrate os melhores engenheiros, profissionais de marketing e operadores, não importa onde estejam. O RemoFirst é um “Employer of Record” (EOR) baseado em IA e com preço acessível, desenvolvido para startups e empresas do portfólio de fundos de capital de risco que buscam expandir rapidamente sua equipe de talentos.
De “queremos contratá-lo” a “você está contratado” em poucos dias.
Sem advogados. Sem se perder nas leis trabalhistas locais. Sem precisar constituir uma pessoa jurídica. Diga-nos quem e onde, e nós cuidaremos de todo o resto.
Encontre seu talento remoto
Você contratou um funcionário ou prestador de serviços em tempo integral localizado em um país onde sua empresa não está incorporada.
O melhor preço garantido
Envie-nos os dados do seu candidato e nós lhe informaremos exatamente quanto custaria contratá-lo naquele país.
Nós cuidamos do resto
Sente-se e relaxe enquanto integramos seu novo colaborador e cuidamos de todas as exigências trabalhistas locais e das tarefas administrativas.
Feito para a velocidade em que você já está correndo.
Nenhuma entidade. Jamais.
Uma taxa única. Sem surpresas.
Integração favorável às startups.
Mais de 185 países. Contrate os melhores, onde quer que estejam.
O talento não tem fronteiras. Amplie os horizontes da sua startup contratando profissionais de um banco de talentos que abrange mais de 185 países, sem precisar lidar com complexos aspectos jurídicos.
“O que mais se destaca no RemoFirst é como ele torna a gestão de uma equipe global simples e confiável. A plataforma é fácil de navegar, a integração de funcionários em diferentes países ocorre de forma harmoniosa e a conformidade é gerenciada com eficiência, o que realmente reduz o estresse administrativo.”
As principais empresas de capital de risco confiam na RemoFirst para ajudar as empresas de seu portfólio a recrutar profissionais em todo o mundo.
Ajude as startups do seu portfólio a contratar, integrar e pagar funcionários em mais de 185 países com a solução acessível de “Empregador Registrado” da RemoFirst.
Seja nosso parceiroBenefícios para parceiros de capital de risco:
Oferecemos às empresas do nosso portfólio preços preferenciais nos serviços de EOR da RemoFirst. Tornamos a contratação internacional mais acessível, ao mesmo tempo em que gerenciamos a folha de pagamento e garantimos a conformidade com as leis trabalhistas locais.
Ajudar os fundadores a manterem uma estrutura enxuta, expandirem mais rapidamente e entrarem em novos mercados sem o tempo e os custos envolvidos na criação de entidades locais.
Tenha acesso exclusivo a análises do setor, conteúdo educacional, oportunidades de networking e eventos que agregam valor tanto à sua empresa quanto ao seu portfólio.
Alguns de nossos parceiros de capital de risco:
Saiba antes de contratar.
Dados reais, ferramentas úteis e conversas com especialistas para ajudá-lo a formar uma equipe global e a se aprofundar no futuro do trabalho.
Índice Global de Contratação
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Calculadora de Custos de EOR
Encontrou um profissional qualificado fora do seu país de origem? Saiba quanto vai custar com o RemoFirst antes de se comprometer.
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Perguntas frequentes.
A RemoFirst pode contratar o candidato em seu nome por meio do nosso serviço de “Empregador Registrado”. Nós nos tornamos o empregador legal e cuidamos do contrato de trabalho em conformidade com a legislação local, da folha de pagamento, dos impostos, dos benefícios e das exigências contínuas relacionadas ao vínculo empregatício. Em muitos casos, seu novo funcionário pode ser integrado em apenas 48 horas.
Para a maioria das startups em fase inicial, um serviço de EOR é significativamente mais acessível do que constituir e manter uma entidade no exterior, o que pode custar de US$ 20.000 a mais de US$ 150.000 e levar meses. O RemoFirst custa a partir de US$ 199 por funcionário por mês, oferecendo uma maneira previsível de contratar internacionalmente sem a necessidade de um grande investimento inicial. As startups qualificadas também recebem preços preferenciais.
Risco potencialmente alto. Se alguém desempenhar funções semelhantes às de um funcionário, as autoridades locais podem classificá-lo como tal, independentemente de como o contrato defina a relação. Uma classificação incorreta pode resultar em multas, impostos atrasados e benefícios retroativos para funcionários. A RemoFirst oferece suporte tanto a prestadores de serviços internacionais quanto a funcionários em tempo integral e pode ajudá-lo a fazer a transição de um prestador de serviços para a relação de trabalho quando a relação se alterar.
Sim, e muitas startups fazem isso. Você pode contratar alguém em um país hoje e adicionar um funcionário em outro mês sem precisar de nenhuma configuração adicional. O RemoFirst oferece suporte à contratação em mais de 185 países por meio de uma única plataforma, com a mesma estrutura de taxa fixa. Os custos trabalhistas, como impostos e benefícios legais, variam de acordo com o país, com base nas exigências locais.
Seja para reduzir o quadro de funcionários, realizar uma reestruturação ou fazer a transição de funcionários após uma aquisição, nós o orientaremos sobre os requisitos legais locais, incluindo prazos de aviso prévio, obrigações relativas à indenização por demissão e o processo adequado para cada funcionário.
Expanda startups e empresas do portfólio mais rapidamente com acesso a talentos globais
