Com ampla experiência em legislação trabalhista em mais de 185 países, a RemoFirst permite que você explore novos mercados de talentos em total conformidade com a legislação, sem os custos e o compromisso envolvidos na abertura de uma entidade local.
Menos custos, muito mais benefícios.
Recursos humanos, conformidade e folha de pagamento globais, em três etapas simples.
Encontre seu talento global
Você encontrou alguém que deseja contratar como “ colaborador ” ou “ prestador de serviços ” em um país onde não possui uma pessoa jurídica local.
O melhor preço, garantido
Envie-nos os dados do candidato e nós lhe mostraremos exatamente quanto custa contratá-lo naquele país.
Nós cuidamos de tudo
Cuidaremos da integração do seu novo funcionário e nos encarregaremos da folha de pagamento, dos assuntos de RH e das exigências trabalhistas locais.
Explore diversos mercados sem complicações jurídicas.
Descubra onde estão as oportunidades certas antes de fazer um investimento de longo prazo.
A expansão global é uma das formas mais rápidas de aumentar a valorização da empresa.
Ao utilizar um Employer of Record, você pode dar um impulso inicial à expansão global a preços acessíveis e deixar seu diretor financeiro satisfeito.
Adoção mais rápida nos mercados em que você está realizando testes.
Essa é uma vantagem real na hora de decidir se vale a pena explorar mais a fundo um determinado mercado.
Conheça o mercado primeiro.
Veja o que diferencia o RemoFirst.
Preços, cobertura por país e tudo o que você precisa para começar a contratar em novos mercados.
Dúvidas sobre a exploração de novos mercados.
Não. A RemoFirst atua como empregador legal, o que permite que você contrate funcionários em um novo país sem precisar constituir uma empresa local primeiro. Isso lhe dá flexibilidade para testar o mercado antes de fazer um investimento de longo prazo.
A maioria dos contratados pode começar a trabalhar poucos dias após o envio de seus dados. Compare isso com a constituição de uma empresa local, que pode levar de 3 a 12 meses — ou até mais — antes que você consiga contratar alguém.
Como você nunca abriu uma entidade, não há uma infraestrutura de longo prazo a ser desmantelada. Se o mercado não der certo, você pode encerrar a operação do “ colaborador ” em conformidade com as normas, sem os custos irrecuperáveis decorrentes da abertura e do fechamento de uma entidade.
Você pode continuar com a RemoFirst e até mesmo ampliar suas contratações em conformidade com a legislação por meio do nosso employer of record. Ou pode abrir sua própria empresa mais tarde, depois de ter avaliado o mercado, e nós podemos ajudar na transição dos funcionários para a sua própria empresa quando você estiver pronto.
Sim. O RemoFirst abrange mais de 185 países, permitindo que você contrate funcionários ou prestadores de serviços em vários mercados ao mesmo tempo e compare os resultados, tudo a partir de uma única plataforma.
Descubra se o site
funciona, antes de apostar nela.
