Nossa taxa de EOR começa em US$ 199 por colaborador/mês e pode variar de acordo com as exigências locais de cada país. Sempre apresentamos uma relação completa dos custos antes de você contratar nossos serviços, para que não haja surpresas. E, se você encontrar um preço melhor em outro lugar, faremos o possível para igualá-lo. A RemoFirst é o Employer of Record mais acessível do mercado, com total transparência e conformidade em mais de 185 países.

Não. A RemoFirst oferece preços transparentes e fixos, sem taxas de implementação, integração ou rescisão, contratos anuais ou valores mínimos. Seja para contratar um colaborador ou expandir para vários países, você sempre saberá exatamente quanto pagará antecipadamente.

A RemoFirst oferece um plano gratuito para gestão de prestadores de serviços, que inclui integração, verificação de identidade, geração e armazenamento de contratos em conformidade com as leis locais e reembolso de despesas. O plano premium custa US$ 25/mês por prestador de serviços e inclui criação automatizada de faturas e processamento de pagamentos com um único clique em mais de 150 países e várias moedas, sem número mínimo de prestadores. Você pode adicionar ou remover prestadores de serviços a qualquer momento, sem necessidade de acordo.

O RemoHealth custa a partir de US$ 55 por pessoa/mês e oferece seguro-saúde premium ou local, incluindo cobertura médica, odontológica e oftalmológica para colaboradores globais. É um serviço adicional opcional ao serviço principal de EOR e pode ser contratado para parte ou toda a sua equipe internacional, dependendo da localização, das exigências locais e das suas preferências.

A RemoFirst oferece fornecimento de equipamentos, como laptops e monitores, gestão de participação acionária e bônus, serviços de vistos e imigração em mais de 110 países, seguro-saúde premium e local e verificações detalhadas de antecedentes. Esses são serviços adicionais, com custos separados dos preços dos serviços de EOR.

Sim, e de muitas formas. A RemoFirst trabalha exclusivamente com parceiros locais exclusivos e experientes, que gerenciam folha de pagamento e conformidade há mais de 20 anos e, juntos, já processaram mais de US$ 30 bilhões em folhas de pagamento internacionais. Esse nível de experiência prática leva décadas para ser construído e não pode ser replicado por uma empresa local recém-aberta.

Provedores que possuem suas próprias empresas locais geralmente entram rapidamente em novos mercados com conhecimento local limitado e, depois, cobram de 3 a 4 vezes mais para cobrir os custos operacionais. Ter uma empresa local própria não garante uma conformidade melhor; muitas vezes, significa apenas custos mais altos.