RemoFirst vs. Oyster

A RemoFirst e a Oyster são duas empresas que oferecem serviços de “ Employer of Record ” (gestão de pessoal internacional) e ajudam as empresas a se expandirem globalmente, cuidando dos detalhes jurídicos, administrativos e de conformidade relacionados à contratação de funcionários internacionais.

Portanto, quer você esteja comparando nossos produtos e serviços ou pensando em mudar da Oyster para a RemoFirst, estamos aqui para te ajudar.

Escolhida por startups líderes e empresas da Fortune 500

O setor de recuperação de petróleo aprimorada ( Employer of Record , EOR) cresceu exponencialmente desde a fundação da Oyster, em 2020.

Apesar dos avanços na folha de pagamento global e na conformidade, as empresas continuam lutando contra leis trabalhistas complexas, longos atrasos nas contratações e serviços de folha de pagamento global e EOR muito caros.
E, embora a Oyster tenha desempenhado um papel fundamental na definição do cenário global de RH, as avaliações de clientes em plataformas independentes, como o G2, oferecem aos clientes em potencial perspectivas adicionais sobre a experiência do usuário.
A RemoFirst foi fundada em 2021 para oferecer cobertura mais abrangente, suporte ao cliente rápido e responsivo e preços flexíveis para tornar o emprego global mais acessível para empresas de todos os portes.

Tornando os serviços de EOR mais econômicos

A RemoFirst foi fundada com o objetivo de tornar os serviços de EOR mais acessíveis e transparentes, para que qualquer empresa possa crescer globalmente sem ter que arcar com custos elevados.

2021
2022

A RemoFirst levanta US$ 14,1 milhões em financiamento inicial para ampliar sua equipe e suas operações, mantendo os preços mais baixos do setor.

A RemoFirst levanta US$ 25 milhões em uma rodada de financiamento da Série A para competir com a Deel e outras plataformas globais de RH. Lança suporte para vistos e autorizações de trabalho.

2024
2025

A RemoFirst amplia seus serviços de EOR para mais de 185 países, incluindo verificação de antecedentes, assistência médica, vistos em mais de 110 países e muito mais.

A RemoFirst se torna a primeira “ Employer of Record ” (plataforma de recrutamento) nativa de IA com o lançamento do RemoAI, uma plataforma de IA e um conjunto de agentes inteligentes para recrutamento global e RH.

Hoje

Onde o RemoFirst se destaca em relação ao Oyster

Logotipo da RemoFirst em branco
Employer of Record

A partir de US$ 199 por pessoa/mês.

A partir de US$ 699 por pessoa/mês.

Empresas de construção internacionais

Nível gratuito:
Gerencie prestadores de serviços, faça upload de documentos, gere contratos e muito mais.

Prestadores de serviços premium:
US$ 25 por pessoa/mês. Processamento automático de pagamentos em mais de 150 países e em uma ampla variedade de moedas.

Plano gratuito:
Grátis por 30 dias.


US$ 29 por prestador de serviços/mês. Processamento automático de pagamentos em mais de 140 moedas.

Taxas ocultas

Preços transparentes, com as taxas aplicáveis claramente informadas.

Podem ser cobradas taxas adicionais, dependendo dos serviços selecionados e das circunstâncias aplicáveis.

Cobertura do país

Mais de 185 países com EOR.
Mais de 185 países com prestador de serviços .

Mais de 120 países com EOR.
Mais de 180 países com prestador de serviços .

Modelo operacional EOR

Parceiros locais exclusivos com profundo conhecimento do assunto. Os parceiros têm mais de 20 anos de experiência no gerenciamento de folhas de pagamento globais, processando mais de US$ 15 bilhões.

Opera um modelo híbrido de EOR, combinando entidades próprias em determinados países e parceiros locais em outros

Recursos de IA
Agente de Recrutamento Global
Agente de Gestão de Tarefas
Agente de Folha de Pagamento
RemoHire (Em breve)

Agentes de IA desenvolvidos especificamente para atuar nas áreas de recrutamento, folha de pagamento e gerenciamento de tarefas — e não apenas para responder a perguntas.

Oyster AI

Um assistente virtual que fornece informações locais personalizadas para apoiar decisões de contratação mais inteligentes. Focado em orientações e recomendações, em vez de ações autônomas, ao longo de todo o ciclo de vida de RH.

Suporte ao cliente

Gerente de contas dedicado para cada cliente. Suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de chat ao vivo chat e e-mail.

Suporte completo por especialistas locais, com gerentes do integração específicos para cada país. É designado um gerente dedicado do integração para cada conta; nos planos de nível superior, há um gerente de conta dedicado e permanente à disposição.

Com base em avaliações verificadas do G2, algumas preocupações recorrentes foram relatadas por alguns usuários do Oyster:

Check
Alguns avaliadores citam a lentidão nos tempos de resposta e as lacunas no conhecimento específico sobre cada país como pontos que suscitam preocupação.
Check
Alguns avaliadores relatam atrasos no integração, no processamento de documentos ou nas respostas do suporte, o que, segundo eles, gerou atritos adicionais.
Check
Alguns avaliadores descrevem as informações específicas de cada país como inconsistentes, o que, segundo eles, resultou em atrasos ou custos inesperados.
Check
Alguns avaliadores relatam inconsistências na emissão de faturas, incluindo problemas relacionados ao cálculo de impostos ou ao processamento de reembolsos.
Check
Alguns avaliadores descrevem a navegação na plataforma e a resolução de problemas como demoradas para determinadas tarefas.

Essas observações refletem pontos recorrentes identificados em um subconjunto de avaliações críticas no G2 e não têm como objetivo representar a experiência ou a opinião geral da base de clientes da Oyster. As afirmações acima se baseiam em avaliações de clientes disponíveis publicamente e publicadas de forma independente no G2

Reclamações de clientes
Mais fácil de fazer negócios | G2
Top 100 empresas que mais cresceram em 2026
Melhor ROI Estimado | G2
Reclamações de clientes

Os clientes do RemoFirst adoram nossos produtos e serviços

De acordo com avaliações verificadas e dados do G2, aqui estão alguns dos principais motivos:
Marca de seleção
Útil
Nossos especialistas internos e parceiros oferecem conhecimento especializado no assunto em mais de 185 países. Responderemos às suas perguntas e nunca cobraremos pelo suporte contínuo.
Marca de seleção
Facilidade de uso
Nossa plataforma e nossos recursos são fáceis de navegar e usar. Seja para necessidades relacionadas a Employer of Record ou prestador de serviços , projetamos tudo para que seja simples.
Marca de seleção
Atendimento ao cliente
Sempre fazemos um esforço extra para responder a todas as suas perguntas. E, se não tivermos uma solução imediata, continuaremos trabalhando até encontrarmos uma.
Marca de seleção
Tempo de resposta
Obter respostas sobre folha de pagamento, leis locais e status de emprego não deve levar semanas. Nossa equipe se concentra em respostas rápidas e oportunas, além de ser proativa e fornecer atualizações antes que você pergunte.
Marca de seleção
Transparência
Você sempre saberá quanto vai pagar por qualquer um dos nossos serviços. Sem taxas ocultas, custos do tipo “ implementação ” ou “ desligamento ”, nem cobranças inesperadas.

Procurando uma alternativa acessível ao Oyster? Mude para o RemoFirst.

Várias empresas já realizaram com sucesso a transição do Oyster para o RemoFirst com nosso serviço gratuito de migração. Cuidamos de todos os aspectos — conformidade, integridade dos dados e satisfação d colaborador es —, garantindo ao mesmo tempo a continuidade operacional.

Nossa abordagem personalizada minimiza as interrupções e otimiza custos e eficiência, para que você possa se concentrar no crescimento dos negócios.

Os clientes do RemoFirst adoram nossos produtos e serviços:

Mais de uma vez, tive uma necessidade ou solicitação que foi atendida não apenas com uma solução, mas com uma melhoria permanente do meu serviço. Eles se esforçam ao máximo para me dar ainda mais do que eu pedi, sem cobranças adicionais. A RemoFirst torna o mais descomplicado possível ter colaboradores em vários países. Isso é uma grande bênção para nossos negócios.
Kenny S.
-
Co-CEO
@
Blomberg Music Productions

Ofertas de serviços de migração

Pronto para sair do Oyster? Esta é a nossa abordagem de migração na RemoFirst.

Employer of Record Conformidade com a (EOR)

Marca de seleção
Análise regulatória
Avalie e garanta a conformidade com as leis trabalhistas e as regulamentações fiscais locais.
Marca de seleção
Revisão e migração de contratos
Adaptar os contratos de trabalho da Oyster para a RemoFirst de acordo com as exigências legais.
Marca de seleção
Permissão de trabalho e transferências de visto
Facilitar os ajustes necessários para funcionários internacionais.
Marca de seleção
Mitigação de riscos
Identificar riscos legais e implementar estratégias para mitigá-los.

colaborador Transição de dados e folha de pagamento

Marca de seleção
Migração segura de dados
Garantir a transferência precisa dos registros d colaborador e e das informações da folha de pagamento.
Marca de seleção
implementação e e testes de folha de pagamento
Configurar a folha de pagamento no RemoFirst, garantindo o pagamento pontual dos salários.
Marca de seleção
Atualizações bancárias e de pagamento
Gerenciar a transição de métodos de pagamento e estruturas tributárias.
Marca de seleção
Benefícios e vantagens Continuidade
Garantir a transferência contínua de assistência médica, pensões e benefícios adicionais.

colaborador Comunicação e Suporte

Marca de seleção
Personalizado integração
Orientar os funcionários durante a transição com orientações detalhadas.
Marca de seleção
Canais de suporte dedicados
Oferecemos atendimento em tempo real por meio do site chat, por e-mail e por telefone.
Marca de seleção
Treinamento e perguntas frequentes
Oferecer sessões de treinamento e materiais educacionais.
Marca de seleção
colaborador Monitoramento da satisfação
Colete feedback para tratar as preocupações prontamente.

Gerenciamento e execução de projetos

Marca de seleção
Planejamento de migração de ponta a ponta
Desenvolva um roteiro detalhado com marcos claros.
Marca de seleção
Coordenação das partes interessadas
Atuar como um elo de ligação entre sua empresa, a Oyster, a RemoFirst e os funcionários.
Marca de seleção
Controle de status e relatórios
Fornecer insights em tempo real sobre o progresso da migração.
Marca de seleção
Documentação de conformidade e auditoria
Manter registros completos para conformidade regulamentar.

Otimização pós-migração

Marca de seleção
Otimização de processos
Identificar áreas para aprimoramento operacional após a migração.
Marca de seleção
Auditorias de desempenho e folha de pagamento
Verificar se a folha de pagamento está correta implementação e se os contratos estão sendo cumpridos.
Marca de seleção
Suporte contínuo e verificações de conformidade
Ofereça orientação contínua para garantir a estabilidade.

Por que escolher o RemoFirst?

Especialização em emprego global

Risco minimizado e garantia de conformidade

Suporte dedicado para empregadores e funcionários

Migração simples e sem complicações

Perguntas frequentes sobre o RemoFirst e o Deel

Qual é mais acessível: o RemoFirst ou o OysterHR?

O RemoFirst custa a partir de US$ 199/mês por colaborador , em comparação com os US$ 699/mês do OysterHR, o que torna o RemoFirst mais de 65% mais acessível para serviços de EOR. Para a gestão de prestador de serviços , o RemoFirst oferece um plano gratuito permanente, além de US$ 25/mês por prestador de serviços, enquanto o OysterHR oferece um período de teste gratuito de 30 dias antes de cobrar US$ 29/mês por prestador de serviços. Ambas as plataformas cobrem mais de 120 países para prestadores de serviços, embora a RemoFirst estenda a cobertura de EOR para mais de 185 países, contra os mais de 120 da OysterHR. Preços iniciais publicados em 27 de agosto de 2026. Os preços podem variar dependendo do país, do plano, dos serviços e das taxas aplicáveis.

Posso mudar do OysterHR para o RemoFirst?

Sim, é possível migrar do OysterHR para o RemoFirst. A transição envolve a exportação de dados d colaborador , a criação de novos contratos e a coordenação das datas de transição da folha de pagamento. A equipe de suporte do RemoFirst auxilia no planejamento da migração para garantir o mínimo de interrupções.

Ambas as plataformas oferecem suporte a prestadores de serviços e funcionários?

Sim, tanto o RemoFirst quanto o OysterHR oferecem suporte a prestadores de serviços internacionais e funcionários em tempo integral sem a necessidade de uma entidade local. O RemoFirst abrange mais de 185 países para serviços de EOR, em comparação com os mais de 120 do OysterHR, e oferece um plano gratuito permanente para gestão de prestador de serviços , em vez de um período de teste com duração limitada. A RemoFirst também lançou o RemoAI em 2026 como o primeiro Employer of Record nativo de IA, enquanto a oferta de IA da OysterHR está atualmente limitada a um assistente virtual voltado para contratações.

O OysterHR possui recursos de IA?

Atualmente, a OysterHR oferece o Oyster AI, um assistente virtual que fornece insights locais personalizados para auxiliar nas decisões de contratação. A RemoFirst lançou o RemoAI em 2026, tornando-se a primeira “ Employer of Record ” nativa de IA, com agentes desenvolvidos especificamente para as áreas de recrutamento, folha de pagamento e gerenciamento de tarefas já disponíveis para todos os clientes.

Qual plataforma é melhor para pequenas empresas e empresas em expansão?

Para pequenas empresas e equipes em crescimento, o RemoFirst custa a partir de US$ 199/mês por colaborador , em comparação com os US$ 699/mês do OysterHR, oferecendo uma cobertura EOR mais ampla em mais de 185 países. Agentes de IA desenvolvidos especificamente para essa finalidade cuidam do recrutamento, da folha de pagamento e do gerenciamento de tarefas à medida que sua empresa cresce — tudo com o apoio de especialistas globais em recursos humanos, disponíveis sempre que você precisar.

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