Um ótimo candidato não deveria ficar de fora apenas porque ainda não possui um visto. Atualmente, a RemoFirst oferece apoio para o patrocínio de vistos de trabalho em mais de 110 países.
Você realmente precisa patrocinar um visto?
Veja a seguir como descobrir o que se aplica ao seu candidato.
Eles estão ficando no próprio país
Eles precisam de regularização para trabalhar em um novo lugar
Um funcionário atual está se mudando
O patrocínio do visto e a contratação são tratados em conjunto desde o início.
A partir daí, cuidamos da documentação, dos pedidos e da coordenação com as autoridades locais, mantendo você informado em cada etapa.


Preferimos ser sinceros a exagerar nas promessas.
Cuidamos de tudo o que está ao nosso alcance e mantemos você informado sobre o que está fora do nosso controle, para que você possa efetuar a contratação com uma visão clara do processo.
As regras de visto variam de acordo com o país. O mesmo vale para nossas orientações.
Suporte completo para vistos e autorizações de trabalho em mais de 110 países.
Agende uma reunião com nossos especialistas globais para discutir suas necessidades relacionadas à contratação internacional e à obtenção de vistos.
Dúvidas sobre o patrocínio de vistos de trabalho.
Para saber mais sobre como funciona o patrocínio de visto, incluindo custos, prazos e países abrangidos, acesse nossa página “Vistos e Autorizações de Trabalho”.
Se o seu candidato planeja morar e trabalhar em um país onde ainda não tem o direito legal de trabalhar, provavelmente precisará de um visto ou de uma autorização de trabalho. Se ele permanecer em seu país de origem, não precisará de visto para trabalhar lá.
Isso depende de onde a pessoa estiver trabalhando. Se ela estiver morando e trabalhando em outro país, geralmente precisará de autorização legal para trabalhar lá, mesmo que seu empregador esteja sediado em outro lugar. Se ela já tiver o direito de trabalhar nesse país, não precisará de patrocínio. Alguns países oferecem vistos para nômades digitais especificamente destinados a trabalhadores remotos.
Em muitos casos, sim. Analisaremos os requisitos locais de patrocínio e, caso sejam elegíveis, orientaremos você e o candidato durante o processo para que ele se torne um funcionário patrocinado.
As decisões sobre vistos são tomadas pelas autoridades governamentais locais; portanto, a aprovação não pode ser garantida. A RemoFirst cuida do processo de solicitação e garante que tudo esteja preparado e seja enviado corretamente, mas nosso serviço de visto está concluído assim que o pedido for enviado.


Não deixe que um visto te impedir de contratar a pessoa certa.

