Caso de uso
 - Patrocinar vistos de trabalho
O candidato precisa de um visto. Isso não deveria ser um impedimento.

Um ótimo candidato não deveria ficar de fora apenas porque ainda não possui um visto. Atualmente, a RemoFirst oferece apoio para o patrocínio de vistos de trabalho em mais de 110 países.

Conta com a confiança das principais startups e empresas da Fortune 500

Você realmente precisa patrocinar um visto?

Veja a seguir como descobrir o que se aplica ao seu candidato.

Não é necessário visto

Eles estão ficando no próprio país

Se o seu candidato continuar morando e trabalhando em seu país de origem, não há necessidade de visto. Você pode contratá-lo por meio do serviço “Employer of Record” da RemoFirst.
Patrocínio de visto

Eles precisam de regularização para trabalhar em um novo lugar

Seu candidato deseja morar e trabalhar em um país onde ainda não possui o direito legal de trabalhar. A RemoFirst pode patrocinar o visto de trabalho dele e contratá-lo nesse país.
Mudança

Um funcionário atual está se mudando

Se alguém que já faz parte da sua equipe quiser se mudar para outro país, talvez precise de um novo visto ou autorização de trabalho, dependendo do destino.
Como funciona, em resumo

O patrocínio do visto e a contratação são tratados em conjunto desde o início.

Assim que você nos informar a função, o país e a nacionalidade do candidato, nossa equipe local avalia a elegibilidade e os custos antes de qualquer pedido ser apresentado.

A partir daí, cuidamos da documentação, dos pedidos e da coordenação com as autoridades locais, mantendo você informado em cada etapa.
Serviços de visto e autorização de trabalho
Visão geral do processo
Mais de 110 países
Onde oferecemos assistência para a obtenção de visto
Dedicado
Gerente de contas durante o processo
Tempo de processamento
Esteja sempre a par da situação do seu visto
Defina as expectativas corretas

Preferimos ser sinceros a exagerar nas promessas.

O patrocínio de visto envolve procedimentos governamentais que nenhum prestador de serviços pode controlar.

Cuidamos de tudo o que está ao nosso alcance e mantemos você informado sobre o que está fora do nosso controle, para que você possa efetuar a contratação com uma visão clara do processo.
Detalhes específicos por país

As regras de visto variam de acordo com o país. O mesmo vale para nossas orientações.

Em vez de orientações genéricas, nossos guias de visto específicos para cada país abordam os tipos de visto, os requisitos e os prazos aplicáveis ao destino para o qual seu candidato está indo.
Consulte nossos guias sobre vistos
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o patrocínio de vistos de trabalho.

Para saber mais sobre como funciona o patrocínio de visto, incluindo custos, prazos e países abrangidos, acesse nossa página “Vistos e Autorizações de Trabalho”.

Como posso saber se um candidato realmente precisa de um visto patrocinado?

Se o seu candidato planeja morar e trabalhar em um país onde ainda não tem o direito legal de trabalhar, provavelmente precisará de um visto ou de uma autorização de trabalho. Se ele permanecer em seu país de origem, não precisará de visto para trabalhar lá.

Se alguém trabalha remotamente, ainda precisa de um visto?

Isso depende de onde a pessoa estiver trabalhando. Se ela estiver morando e trabalhando em outro país, geralmente precisará de autorização legal para trabalhar lá, mesmo que seu empregador esteja sediado em outro lugar. Se ela já tiver o direito de trabalhar nesse país, não precisará de patrocínio. Alguns países oferecem vistos para nômades digitais especificamente destinados a trabalhadores remotos.

Podemos patrocinar um visto para alguém que atualmente é nosso prestador de serviços?

Em muitos casos, sim. Analisaremos os requisitos locais de patrocínio e, caso sejam elegíveis, orientaremos você e o candidato durante o processo para que ele se torne um funcionário patrocinado.

O que acontece se o pedido de visto não for aprovado?

As decisões sobre vistos são tomadas pelas autoridades governamentais locais; portanto, a aprovação não pode ser garantida. A RemoFirst cuida do processo de solicitação e garante que tudo esteja preparado e seja enviado corretamente, mas nosso serviço de visto está concluído assim que o pedido for enviado.

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Não deixe que um visto te impedir de contratar a pessoa certa.

Fale conosco sobre o patrocínio de um visto de trabalho para o seu candidato.
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