Como fundador, cada contratação é importante. O RemoFirst permite que você contrate a pessoa certa para a sua empresa, em qualquer lugar do mundo, de forma legal e rápida, para que os melhores talentos contribuam para o crescimento do seu negócio, em vez de que o seu CEP determine quem está disponível.
Tudo o que você precisa para contratar profissionais em todo o mundo.
O grupo de talentos que você realmente deseja não se limita a uma única cidade.
Experiência local em empregos, em nível global.
Livre-se das responsabilidades globais de RH. E recupere horas da sua semana.
Atraia pessoas excelentes. E consiga realmente mantê-las.
Você já tem um monte de coisas para resolver do zero. Essa aqui já está resolvida.
A conformidade global com as normas de contratação não é uma competência que você, como fundador, precise desenvolver. Trata-se de infraestrutura. A RemoFirst existe para que você contrate a pessoa mais adequada para a função, independentemente de onde ela more, e para que você dedique seu tempo limitado às partes do negócio que somente você pode desenvolver.
Perguntas frequentes.
Não. Você pode recorrer a um prestador de serviços de emprego ( Employer of Record , EOR), como a RemoFirst, para contratar legalmente alguém em seu nome, de modo que não seja necessário constituir sua própria empresa naquele país. A RemoFirst cuida do contrato de trabalho local, da folha de pagamento, dos benefícios, dos impostos e de outros requisitos trabalhistas. A constituição de uma empresa no exterior pode levar de três a seis meses e custar de US$ 20.000 a US$ 150.000, o que torna um EOR uma opção mais rápida e econômica para muitas empresas.
Um prestador de serviços independente ( prestador de serviços ) trabalha de forma autônoma e, normalmente, atende a vários clientes, enquanto um funcionário independente ( colaborador ) trabalha exclusivamente sob sua orientação de forma contínua. Se alguém trabalha em tempo integral, exclusivamente para sua empresa, a maioria dos países o considera legalmente um funcionário independente ( colaborador ), independentemente do que o contrato estabeleça, e classificá-lo incorretamente pode resultar em multas e riscos legais. A RemoFirst oferece suporte a ambas as opções. Ajudamos você a contratar e remunerar prestadores de serviços internacionais em conformidade com a legislação e atuamos como o “ Employer of Record ” (representante legal) para funcionários em tempo integral, para que você possa escolher a classificação correta para a relação e utilizar o modelo de contratação adequado para cada trabalhador.
Employer of Record A cobrança é normalmente feita por meio de uma taxa mensal fixa por colaborador, independente do salário, dos benefícios e de outros custos trabalhistas. O RemoFirst custa a partir de US$ 199 por colaborador por mês, enquanto a gestão de prestador de serviços custa a partir de US$ 25 por prestador de serviços por mês, o que é significativamente menor do que o custo de constituir uma entidade no exterior para um pequeno número de contratações.
Com o Employer of Record, a maioria dos contratados pode começar a trabalhar dentro de 48 a 72 horas após o envio de seus dados. Os prazos podem variar de acordo com o país, dependendo dos requisitos locais de registro e integração , e o RemoFirst informará antecipadamente se uma contratação específica provavelmente levará mais tempo.
Sim. Muitos fundadores começam com uma relação de “ prestador de serviços ” e, posteriormente, convertem essa pessoa em um “ colaborador ” em tempo integral, à medida que a função e a empresa crescem. Um “ Employer of Record ” pode cuidar dessa transição, incluindo a elaboração de um novo contrato de trabalho em conformidade com a legislação e o gerenciamento da mudança de classificação, para que o trabalhador possa fazer uma transição tranquila para o status de “ colaborador ”.
Menos custos, muito mais benefícios.
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Sente-se e relaxe enquanto integramos seu novo colaborador e cuidamos de todas as exigências trabalhistas locais e das tarefas administrativas.
