Vistos e permissões de trabalho em mais de 85 países

Um visto permite que alguém entre legalmente em um país. Uma autorização de trabalho permite que essa pessoa trabalhe nesse país. O patrocínio do empregador significa que uma empresa apoia o visto ou a autorização de um trabalhador, atuando como seu empregador legal nesse país.

Aqui está uma maneira simples de pensar sobre isso:

Cada país tem suas próprias regras, mas a maioria exige o envolvimento do empregador quando alguém é contratado no exterior.

A RemoFirst trabalha com parceiros exclusivos para apoiar pedidos de visto e autorização de trabalho em mais de 85 países atualmente. Orientamos sua empresa e seu candidato ao longo de todas as etapas, garantindo a conformidade com as leis locais.

Dependendo do país, podemos:

Também o manteremos informado sobre prazos, taxas e aprovações durante o processo de inscrição.

O apoio para obtenção de visto através da RemoFirst só está disponível se houver um contrato de trabalho efetivo — não podemos patrocinar um visto para alguém que não tenha um cliente que o contrate.

Como nossos parceiros assumem o risco legal como patrocinadores, todo o trabalho jurídico relacionado ao visto deve ser feito por nossos prestadores de serviços autorizados. Não é permitido recorrer a advogados ou consultores terceirizados, pois isso acarreta um risco de conformidade que pode levar à recusa da permissão, multas ou até mesmo à perda da licença local.

Atualmente, oferecemos serviços de visto e permissão de trabalho em mais de 85 países na Europa, Américas, APAC, MENA e África — e esse número está crescendo.

O suporte pode variar dependendo de:

Alguns dos países onde normalmente apoiamos a mobilidade incluem:

Se você tem um país específico ou uma mudança em mente, nossa equipe pode confirmar rapidamente o que é possível e orientá-lo nas próximas etapas.

Os tempos de processamento variam de acordo com o país, o tipo de visto e a situação do trabalhador. Em geral:

Sempre forneceremos um orçamento detalhado antecipadamente — sem taxas ocultas.

Sim, em muitos casos podemos. Se você contratou alguém como prestador de serviços e deseja contratá-lo em tempo integral em um país onde ele precisa de visto, podemos avaliar a situação e ajudar na transição.

Nossa equipe irá:

Esse é um caminho comum para empresas em expansão que formalizam relações internacionais.

Não. As aprovações de visto e permissão de trabalho são determinadas pelas autoridades governamentais locais — não pela RemoFirst ou nossos parceiros. Embora façamos tudo o que podemos para enviar uma solicitação sólida e em conformidade, os resultados nunca são garantidos.

Nós fornecemos:

No entanto, como o serviço é considerado concluído assim que o pedido é enviado, não oferecemos reembolsos se a licença for negada.