Como líder jurídico, você precisa ter certeza de que os riscos estão cobertos, e não apenas monitorados. A RemoFirst assume a responsabilidade jurídica pelas relações de trabalho em mais de 185 países, para que sua equipe tenha conformidade respaldada por especialistas, sem precisar acompanhar as regulamentações país por país.
Cumpra facilmente as normas trabalhistas em mais de 185 países.
Contratos e benefícios em conformidade com as normas.
Experiência local em empregos, em nível global.
Em conformidade com integração e rescisão.
Proteção robusta da propriedade intelectual.
Eles economizaram. Você também pode.
Perguntas frequentes.
Ao utilizar um Employer of Record como o RemoFirst, o RemoFirst assume a responsabilidade legal do empregador, incluindo o risco de classificação incorreta, em todos os países em que atua. Isso transfere essa exposição legal para longe da empresa contratante.
Sim. A RemoFirst assume a responsabilidade legal pelo cumprimento das normas trabalhistas, incluindo a legislação trabalhista local, as obrigações fiscais e os requisitos da “ rescisão ” (Lei de Proteção ao Consumidor), em todos os países em que atua, em vez de deixar essa responsabilidade a cargo da empresa cliente.
O RemoFirst monitora as mudanças na legislação trabalhista, tributária e regulatória em mais de 185 países e atualiza os contratos de trabalho e os processos de acordo com essas mudanças, para que as equipes jurídicas não precisem acompanhar elas mesmas as alterações legislativas, mercado por mercado.
A abertura de uma entidade no exterior torna a própria empresa a empregadora legal, o que exige conhecimento jurídico interno ou local para garantir a conformidade. O uso de um provedor de serviços de emprego ( Employer of Record , como a RemoFirst) transfere essa função de empregador legal — e a responsabilidade a ela associada — para a RemoFirst, sem que a empresa precise estabelecer uma presença jurídica naquele país.
Sim. A RemoFirst mantém documentação em conformidade, incluindo contratos e registros de cumprimento das normas regulatórias, para cada colaborador e prestador de serviços, e pode apoiar as equipes jurídicas e de conformidade com a documentação necessária durante auditorias ou análises de segurança de fornecedores.
Menos custos, muito mais benefícios.
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