Seu mercado é global e seu pool de talentos também deveria ser.
Para competir globalmente, é preciso contratar grandes talentos em qualquer lugar, trazer pessoas que entendam seus clientes e estabelecer presença em novos mercados antes dos concorrentes. O RemoFirst facilita a formação de equipes em vários países, seja trabalhando no escritório, remotamente ou ambos.
Escolhida por startups líderes e empresas da Fortune 500
Se você quer conquistar o mundo, comece a se preparar para isso desde o primeiro dia.
A expansão global costumava ser um plano para o terceiro ano. Mas não é mais assim. Por exemplo, as principais empresas de IA no Stripe agora obtêm 48% de sua receita fora do mercado doméstico, contra 33% há três anos.
Em 2025, as empresas de IA alcançaram 42 países já no primeiro ano; as empresas de SaaS em rápido crescimento costumavam alcançar 25. (Stripe Sessions)
Contrate os melhores, estejam eles onde estiverem. Os melhores talentos não se limitam à sua cidade, e seus concorrentes sabem disso. A Lovable passou de uma equipe restrita a Estocolmo para contratar profissionais em mais de 20 países em apenas alguns meses.
Entenda melhor seus clientes. Contrate pessoas que falem a língua deles, conheçam o mercado deles e trabalhem nos horários deles.
Comece por se estabelecer no mercado. Estabeleça sua presença em novos mercados antes que seus concorrentes o façam.
Aumente a receita em mais lugares. Alcance clientes em novos mercados e reduza sua dependência da receita proveniente de um único país.
Atenda os clientes 24 horas por dia. Com equipes em diferentes fusos horários, sempre haverá alguém acordado quando seus clientes estiverem.
Leia a pesquisa: metade da receita dessas empresas vem do mercado global. E a sua equipe?
Enquanto você conquista o seu mercado local, os concorrentes estão contratando no seu próximo mercado.
A maioria das empresas ainda encara a expansão global como um problema para “mais tarde”. Primeiro, é preciso ter sucesso no mercado interno e, só depois, abrir um escritório no exterior. Não porque não haja oportunidades, mas porque contratar pessoal além-fronteiras parece complicado:
Como podemos administrar a folha de pagamento internacional sem pagar taxas excessivas?
Como podemos evitar a classificação incorreta de prestadores de serviços autônomos?
Como lidamos com vistos e autorizações de trabalho para contratações internacionais?
Como podemos garantir que estamos cumprindo as leis locais de trabalho e tributárias?
A resposta tradicional é constituir uma pessoa jurídica local em cada país. Mas o processo leva meses e pode custar entre US$ 20.000 e US$ 150.000 por país.
Enquanto isso, o ritmo de crescimento está se acelerando. De acordo com o relatório “2026 State of Markets” da a16z, a mediana da idade das novas empresas “unicórnio” é 37% menor do que em 2023.
A expansão global não pode esperar até o quinto ano.
Enquanto isso, o ritmo de crescimento está se acelerando. De acordo com o relatório “2026 State of Markets” da a16z, a mediana da idade das novas empresas “unicórnio” é 37% menor do que em 2023.
A expansão global não pode esperar até o quinto ano.
Por que as empresas com foco global escolhem a RemoFirst
Contrate em qualquer lugar. Cresça mais rápido. O RemoFirst facilita a contratação global, para que você possa entrar em novos mercados sem as barreiras habituais.
Contrate em dias, não em meses. Realize a integração de funcionários ou prestadores de serviços em conformidade com as normas em questão de dias, para que você possa começar a formar sua equipe em um novo mercado antes dos concorrentes.
Mais de 185 países, uma única plataforma. Contrate e gerencie funcionários em todo o mundo sem precisar lidar com vários fornecedores. Nossos parceiros globais de folha de pagamento contam com mais de 20 anos de experiência e já processaram mais de US$ 30 bilhões em folha de pagamento internacional.
Monte equipes do jeito que você quiser. Não importa se sua empresa opera em um escritório, em modelo híbrido ou totalmente remoto: o RemoFirst facilita a contratação além das fronteiras. Mantenha sua equipe principal na sede enquanto contrata um líder de vendas em Londres, engenheiros na Polônia e uma equipe de atendimento ao cliente nas Filipinas.
Traga talentos globais para a sua empresa. Encontrou o candidato perfeito no exterior? A RemoFirst oferece suporte em questões de visto e de trabalho autorização em mais de 110 países para ajudar a contratá-lo.
Preços baixos, sem taxas ocultas. Uma tarifa fixa. Você sempre saberá quanto vai pagar.
Pessoas de verdade, respostas de verdade. Um gerente de contas dedicado, atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana, e suporte ao vivo chat sempre que você precisar de ajuda.
A RemoFirst torna o processo de ter colaboradores em vários países o mais simples possível. Isso é uma grande vantagem para o nosso negócio.
A RemoFirst é uma plataforma incrível, muito intuitiva e fácil de usar em comparação com outras ferramentas que já utilizei. A equipe é excelente, e recomendo muito a plataforma à minha rede de contatos.
Os EORs podem ser extremamente complexos, com muitas questões que não são tão claras. Mas a RemoFirst tornou tudo mais claro e objetivo.
A RemoFirst permite contratar e gerenciar colaboradores em conformidade com a legislação de países onde sua empresa não possui uma entidade jurídica, economizando tempo e reduzindo custos à medida que expandimos a atuação global da Creatio.
A RemoFirst oferece mais flexibilidade no processo de contratação, permitindo que equipes remotas sejam integradas com sucesso em qualquer lugar do mundo. O atendimento ao cliente responde rapidamente a todas as dúvidas. Tive uma experiência positiva com o processo de integração e recomendaria a RemoFirst a outras pessoas.
O que mais gostei na RemoFirst foi o atendimento ao cliente! Um agradecimento especial ao nosso gerente de contas, Victor, que tem nos dado respostas rápidas e ágeis desde o primeiro contato até hoje.
A RemoFirst me permite trabalhar remotamente e manter a conformidade com as leis do meu país de residência. A plataforma também é muito útil para enviar e gerenciar despesas, sendo um ótimo complemento à minha principal plataforma de RH, com seus recursos administrativos.
Ter a RemoFirst como nosso EOR foi a melhor escolha. A implementação foi muito simples, e contamos com um gerente de contas dedicado durante todo o processo.
A RemoFirst teve paciência e explicou como as coisas funcionam, muitas vezes respondendo a perguntas que, tecnicamente, estavam fora de sua área de atuação. Isso me fez sentir mais bem informado como empresário e mostrou como a equipe vai além do esperado.
Eu tinha alguns detalhes a serem esclarecidos com relação ao contrato, mas a equipe foi muito prestativa em me ajudar a resolver o problema. Além disso, a entrega do laptop organizada pela RemoFirst foi muito fácil! O dispositivo chegou no dia seguinte!
É hora de pensar no mundo desde o primeiro dia.
O mundo não está esperando, e você também não deveria. Contrate e remunere talentos além das fronteiras sem precisar abrir empresas locais nem se envolver com as leis trabalhistas locais. Você vai atrás das oportunidades. A RemoFirst cuida da gestão global de RH.
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