Planos de saúde globais
Ofereça aos seus funcionários globais o seguro-saúde que eles merecem. Escolha entre nosso seguro médico privado internacional ou ofereça benefícios de saúde locais personalizados.
Escolhida por startups líderes e empresas da Fortune 500
O que é o RemoHealth?
A RemoHealth faz parte da oferta da RemoFirst, que permite aos clientes oferecer seguro médico privado internacional e personalizado com algumas das melhores coberturas do mundo.
O RemoFirst é parceiro do The Unisure Group, que é regulamentado pela Autoridade de Conduta Financeira do Reino Unido e segurado pela Guardrisk Insurance Company. Os planos RemoHealth estão disponíveis em mais de 185 países e oferecem garantias:
Transparência nos benefícios e preços
Ponto de contato direto com a sua empresa
Assistência médica de emergência em todo o mundo
Suporte multilíngue 24 horas por dia, 7 dias por semana
Tecnologia fácil de usar
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Tipos de cobertura.
Núcleo
Opção de benefício de nível básico que oferece benefícios para pacientes internados. Esses benefícios se concentram apenas em tratamentos eletivos e emergenciais em pacientes internados (hospitalares), bem como em evacuação médica internacional.
Assuntos sérios
Provisões para tratamento relacionado a acidentes, cuidados paliativos e hospício, bem como tratamento psiquiátrico. Todos os benefícios de Assuntos Graves estão sujeitos à pré-autorização.
Assuntos diários
Benefícios essenciais para o dia a dia para todos os serviços regulares (como consultas ao GP e a especialistas) e exames estranhos e maravilhosos (como exames de sangue, raios X e ECGs) de que você pode precisar.
Questões ópticas e odontológicas
Inclui exames e verificações preventivas (como exames oftalmológicos e check-ups odontológicos), bem como manutenção odontológica de rotina e novos óculos e lentes de contato.
Assuntos relacionados ao bem-estar
Extras opcionais cobrem exames de bem-estar e testes preventivos, tratamento por psicólogos e profissionais de medicina complementar.
Opções de planos de saúde globais.
Ao integrar um novo funcionário global colaborador em mais de 185 países, escolha um de nossos planos de saúde para garantir que ele tenha cobertura. Entre em contato conosco pelo chat se quiser saber mais ou tiver alguma dúvida.
Núcleo RemoHealth
Pacote principal
Padrão RemoHealth
Pacote principal + assuntos sérios + assuntos diários
RemoHealth Plus
Pacote padrão + ótica + odontológico
RemoHealth Premium
Pacote Plus + Assuntos relacionados ao bem-estar
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RemoHealth Local.
Deseja oferecer à sua equipe global benefícios de saúde mais personalizados? Nós temos o que você precisa.
Com o RemoHealth Local, sua empresa pode oferecer aos funcionários benefícios de saúde personalizados que estão em conformidade com as regulamentações locais e adaptados às condições do mercado.
Simplifique o gerenciamento e a administração de seus benefícios internacionais nos mercados locais globais
Atrair e reter melhor os talentos com as opções de benefícios da mais alta qualidade
Disponível para 90% dos talentos envolvidos na plataforma RemoFirst
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Mais de uma vez, tive uma necessidade ou solicitação que foi atendida não apenas com uma solução, mas com uma melhoria permanente do meu serviço. Eles se esforçam ao máximo para me dar ainda mais do que eu pedi, sem cobranças adicionais. A RemoFirst torna o mais descomplicado possível ter colaboradores em vários países. Isso é uma grande bênção para nossos negócios.
A RemoFirst é uma plataforma incrível, extremamente intuitiva e fácil de usar em comparação com outras ferramentas que já utilizei. A Inna e a equipe foram excelentes, responderam às minhas perguntas com muita agilidade e tornaram nosso trabalho muito mais fácil! Pessoas e plataforma excelentes. Recomendo fortemente a RemoFirst à minha rede de contatos.
Os serviços de EOR podem ser realmente complexos, com muitas situações que envolvem diferentes interpretações. Mas, ao trabalhar com a RemoFirst, eles conseguem tornar tudo mais claro e objetivo. Tem sido uma parceria fantástica, e a RemoFirst trabalha muito bem com todas as equipes que precisam estar envolvidas em nosso processo de contratação.
A RemoFirst nos permite contratar e gerenciar colaboradores em conformidade em países onde não temos uma entidade, economizando tempo e custos à medida que expandimos a Creatio globalmente. Eles ofereceram o melhor preço entre todas as EORs que consideramos, e o processo de configuração foi tranquilo, apesar de nossas muitas perguntas. A equipe tem sido gentil e atenciosa, e a plataforma é fácil de navegar. Estamos entusiasmados por termos concluído nossa integração e por estarmos trabalhando com a RemoFirst!
A RemoFirst ajuda a aumentar a flexibilidade no processo de contratação, garantindo que equipes remotas possam ser integradas com sucesso em qualquer lugar do mundo. O atendimento ao cliente responde rapidamente a qualquer dúvida. Uma experiência de integração positiva. Recomendo a outros profissionais. Torna a contratação de trabalhadores remotos mais simples e sem burocracia.
A RemoFirst garante um processo simples e tranquilo para contratar trabalhadores remotos em todo o mundo. A equipe cuida de toda a burocracia envolvida na contratação de profissionais remotos sem precisar abrir uma empresa no país. Eles também oferecem preços acessíveis, adequados para startups. O que mais gostei na RemoFirst foi o atendimento ao cliente! Um destaque especial para nosso gerente de conta, Victor, que tem nos fornecido respostas rápidas e ágeis desde o primeiro contato até hoje.
A RemoFirst me permite trabalhar remotamente e manter a conformidade com as leis do meu país de residência. Também é muito útil para enviar e gerenciar despesas, sendo um ótimo complemento à minha principal plataforma de RH, com seus recursos administrativos. A plataforma é simples, intuitiva e fácil de navegar, com funcionalidades mais do que suficientes para realizar as tarefas com eficiência.
“Tínhamos uma entidade em outro país que queria contratar profissionais nos EUA sem afetar sua situação fiscal. Contar com a RemoFirst como EOR foi a melhor solução. A configuração do EOR foi muito simples e tivemos um gerente de conta dedicado durante todo o processo. Ter um gerente de conta dedicado tornou a resolução de problemas mais simples do que teria sido de outra forma. Um ótimo diferencial!”
Quando começamos a procurar parcerias para dar suporte à nossa equipe remota, ficamos impressionados com a complexidade e a quantidade de opções disponíveis. A RemoFirst foi paciente e explicou como as coisas funcionam, muitas vezes respondendo a perguntas que eu sabia que estavam fora do que eles tecnicamente fazem. Isso me fez sentir informada como proprietária de uma empresa e mostrou como a equipe vai além. Os membros da nossa equipe que contratamos por meio da parceria com a Remofirst tiveram ótimas impressões sobre a experiência.
Eu tinha alguns detalhes a serem esclarecidos com relação ao contrato, mas a equipe foi muito prestativa em me ajudar a resolver o problema. Além disso, a entrega do laptop organizada pela RemoFirst foi muito fácil! O dispositivo chegou no dia seguinte!
Perguntas frequentes.
Quais países e tipos de seguro saúde a RemoHealth oferece suporte — privado, local ou ambos?
A RemoHealth oferece suporte a planos de saúde globais e locais em diversos países.
- Os planos globais são gerenciados diretamente pela RemoFirst e oferecem cobertura consistente em vários países.
- Os planos locais são oferecidos por meio de nossos parceiros no país e adaptados para atender às necessidades locais de saúde.
Seus funcionários podem ser elegíveis para um ou outro, dependendo da localização e das preferências da sua empresa. Ajudaremos você a escolher a melhor opção com base nas necessidades de cobertura e na disponibilidade regional.
Esses planos de seguro estão em conformidade com as regulamentações locais de cada país?
Sim. Os planos RemoHealth foram concebidos para cumprir os requisitos legais locais para funcionários a tempo inteiro.
- Os planos locais seguem as leis de seguro saúde específicas de cada país e integram-se aos sistemas governamentais, quando necessário.
- Os planos globais estão disponíveis em países elegíveis e atendem aos padrões de seguro internacional privado.
Trabalhamos com parceiros de confiança para garantir que seus funcionários tenham cobertura em conformidade com a legislação, com base no local onde residem e trabalham.
Posso oferecer seguro tanto para funcionários em tempo integral quanto para prestadores de serviços internacionais, e posso personalizar os benefícios por país?
No momento, o RemoHealth está disponível apenas para funcionários em tempo integral e não para prestadores de serviços. Você ainda pode personalizar os benefícios por país para seus funcionários:
- Escolher entre planos globais ou locais com base na localização
- Alinhando a cobertura com os requisitos legais locais
- Ajustar os níveis do plano com base no orçamento e nas necessidades de cobertura
Isso lhe dá flexibilidade para oferecer benefícios de saúde competitivos e em conformidade com as normas para toda a sua força de trabalho global.
Como são tratados os prêmios, pagamentos e renovações no RemoHealth, e o faturamento é centralizado?
A RemoFirst simplifica o faturamento do seguro saúde, gerenciando todos os pagamentos de prêmios e renovações em seu nome.
- Para planos globais, o faturamento é centralizado e tratado pela RemoFirst, com preços claros e faturamento consolidado.
- Para planos locais, gerenciamos a coordenação com os provedores no país e garantimos renovações e contribuições pontuais.
Você obtém uma visão transparente dos custos dos seus benefícios, com menos encargos administrativos para sua equipe.
O que acontece se um funcionário da colaborador se mudar ou mudar de país — o plano de saúde pode acompanhá-lo?
Sim, os funcionários cobertos pelos Planos RemoHealth Global podem manter sua cobertura ao se mudarem para outro país elegível.
No caso dos planos locais, pode ser necessário reavaliar a cobertura do colaboradore fazer a transição para um novo plano local, de acordo com as leis do novo país. Ajudamos a facilitar essa mudança de forma tranquila, garantindo que não haja lacunas na cobertura.
Com que rapidez posso inscrever um novo funcionário no seguro saúde após a integração?
Na maioria dos casos, podemos inscrever um novo funcionário ( colaborador ) no plano de saúde em poucos dias úteis após a conclusão do processo de integração.
- Para planos globais, a cobertura geralmente começa no início do emprego ou logo após.
- Para planos locais, as datas de início podem variar ligeiramente dependendo do sistema de seguro do país, mas garantimos o alinhamento com os prazos legais.
Nosso objetivo é garantir a cobertura da sua equipe da forma mais rápida e eficiente possível.
Nossa equipe entrará em contato com você em até 15 minutos!
Se você não receber nosso retorno dentro do prazo, ganhará o primeiro mês GRÁTIS!
