Estado da contratação internacional: Insights de 300 líderes de RH e de pessoas
Descubra como as empresas de tecnologia estão lidando com a contratação global, desde a escassez de talentos até os desafios de conformidade. Este relatório revela dados do mundo real, tendências emergentes e insights práticos para ajudá-lo a contratar de forma mais inteligente e a escalar globalmente com confiança.
A mudança global de talentos está acontecendo. Você está preparado?
Fizemos uma pesquisa com 300 líderes de RH e de pessoas de empresas de tecnologia (100 a 5.000 funcionários) em quatro continentes. Os resultados? A contratação está evoluindo rapidamente, e a expansão internacional é a principal preocupação.
Quem pesquisamos:
Uma visão geral do relatório.
Aqui estão as cinco principais conclusões:
concordaram que a escassez de mão de obra é um desafio, descrevendo-a como muito (53%) ou extremamente (21%) desafiadora.
disseram que a maior vantagem de contratar talentos internacionais era o acesso a habilidades especializadas ou conhecimentos não disponíveis localmente.
disse que o aspecto mais demorado da conformidade global é a preparação do contrato de trabalho.
dos pesquisados disseram que a função mais difícil de preencher nos próximos 12 meses é a IA.
das empresas afirmam que as contratações internacionais aumentam tão rapidamente quanto as locais.
Criado para RH, People Ops e equipes com mentalidade global
Este guia o ajuda a avaliar sua estratégia, identificar novas oportunidades e evitar armadilhas de conformidade, esteja você contratando além das fronteiras ou pensando em fazê-lo.
Esse relatório é especialmente útil para:
Amora Miller, gerente de parceria de risco da RemoFirst
"Converso com centenas de VCs e startups todas as semanas e quase todos eles estão repensando sua estratégia de contratação. Compartilhamos esse relatório com alguns de nossos parceiros de risco e o feedback tem sido incrivelmente positivo."
Greg Fischer, fundador da Well Oiled Machine
"Este relatório mostra em números o que vimos durante todo o ano: a maioria das organizações quer nadar no oceano de talentos internacionais, mas gargalos como a falta de conhecimento ou o medo do risco de conformidade estão mantendo-as no lago de contratações domésticas. A boa notícia é que existem soluções simples!"
David Hughson, diretor de receita da RemoFirst
"Nosso relatório oferece aos líderes de RH e de negócios uma visibilidade real de como a contratação global está evoluindo. Não se trata de teoria, é o que está acontecendo dentro das empresas em crescimento no momento e moldando a forma como elas contratarão nos próximos anos."
O que você aprenderá depois de ler este relatório global:
Fizemos uma pesquisa com 300 líderes de RH e de pessoas de empresas de tecnologia (100 a 5.000 funcionários) em quatro continentes. Os resultados? A contratação está evoluindo rapidamente, e a expansão internacional é a principal preocupação.
