Atendimento insatisfatório, taxas ocultas ou atrasos no pagamento da folha de pagamento são motivos suficientes para mudar de provedor. A RemoFirst ajuda a transferir sua equipe global para um provedor que realmente se comunica, sem que os funcionários percebam qualquer interrupção.
Uma mudança planejada e estratégica, não uma correria.
A troca de prestadores de serviços afeta pessoas reais e seus salários. É assim que garantimos que nada seja deixado de lado ao longo do processo.
Analisamos sua configuração atual
Países, número de funcionários, termos contratuais e qualquer aspecto específico do seu prestador de serviços atual que precise ser levado em consideração.
Traçamos uma linha do tempo real
Um plano elaborado com base nos seus países e no número de funcionários, e não uma estimativa genérica, antes de você se comprometer com qualquer coisa.
Nós fazemos a transição da sua equipe
Um especialista orienta cada funcionário durante a transição para um novo contrato em conformidade com a legislação, garantindo a continuidade do salário, do tempo de serviço e dos benefícios.
Você está ao vivo no RemoFirst
Sua equipe já está totalmente integrada, e o suporte não para por aí. Estamos à disposição para tudo o que vier a seguir.
A maioria das migrações leva algumas semanas, dependendo do número de funcionários e dos países envolvidos. Nós lhe forneceremos um cronograma concreto antes de você se comprometer com qualquer coisa.
Os motivos pelos quais as pessoas deixam seu atual EOR e o que muda nesse caso.
Atendimento lento, preços pouco claros ou erros de conformidade são motivos comuns pelos quais as empresas começam a procurar outras opções.
Não é apenas mais uma promessa de EOR.
Todos os provedores dizem que oferecem um ótimo suporte e preços justos. Veja o que realmente muda quando você muda para a RemoFirst.
Auditamos todos os contratos antes da mudança
Um especialista dedicado à sua transição
Um cronograma por escrito antes de você assinar qualquer documento
O objetivo é uma mudança que seus funcionários mal percebam.
Veja como a RemoFirst contrata e gerencia seus funcionários em tempo integral.
Contratos, benefícios, conformidade e folha de pagamento, após a conversão.
Dúvidas sobre a troca de prestadores de serviços de “Empregador Registrado”.
Trata-se de um projeto de verdade, não de uma atualização de menor importância. Isso envolve rescindir os contratos de trabalho existentes e integrar sua equipe a um novo provedor. Um plano claro e a ajuda de especialistas dedicados ajudam a manter a transição organizada e a minimizar os transtornos.
A maioria das migrações leva algumas semanas, dependendo do número de funcionários, do número de países envolvidos e da complexidade da sua estrutura atual. Vamos traçar um cronograma claro antes de você se comprometer com qualquer coisa.
O objetivo é que eles mal percebam a mudança. O pagamento dos salários continua dentro do cronograma, o tempo de serviço e a antiguidade são mantidos, e a continuidade dos benefícios é preservada. As principais mudanças para os funcionários são a assinatura de um novo contrato e a designação de um novo ponto de contato para atendimento.
Primeiramente, analisamos seus contratos atuais e os termos dos prestadores de serviços. Em seguida, gerenciamos a transição para os novos contratos da RemoFirst, em conformidade com a legislação local, mantendo a continuidade sempre que possível
Analisamos seus contratos atuais em busca de lacunas, designamos um especialista em migração dedicado e apresentamos um cronograma por escrito antes de você se comprometer. Você sabe o que precisa ser feito, quem está gerenciando o processo e quando isso ocorrerá.
