RemoFirst vs. Deel

As empresas que expandem suas equipes globalmente geralmente enfrentam o desafio de empregar talentos em outros países e, ao mesmo tempo, permanecer em conformidade com as regulamentações locais. É aí que os fornecedores de Employer of Record, como a RemoFirst ou a Deel, podem ajudar.

Portanto, se você estiver comparando nossos produtos e serviços ou pensando em mudar da Deel, nós o ajudamos.

Eles salvaram. Você também pode.

Descubra como ajudamos desde startups até empresas da Fortune 500 a contratar talentos em mais de 185 países, mantendo a conformidade local, a folha de pagamento e muito mais. Junte-se a eles para atrair os melhores talentos e eliminar os altos custos de contratação.

Muita coisa aconteceu desde que a Deel foi fundada em 2019

Apesar dos avanços na folha de pagamento global e na conformidade, as empresas ainda estão lidando com leis trabalhistas complexas e serviços de EOR (Employer of Record, Empregador de Registro) muito caros.
E, embora a Deel tenha feito avanços no setor global de RH, ela deixou grandes lacunas para trás, como taxas de serviço caras, margens de lucro ocultas e cobertura de conformidade inconsistente.
É por isso que o RemoFirst foi fundado em 2021 para oferecer uma cobertura mais abrangente, um conhecimento local mais profundo e preços flexíveis para tornar o emprego global mais acessível para empresas de todos os tamanhos.

Tornar-se o EOR mais econômico do mercado:

A RemoFirst foi fundada para criar um serviço de EOR mais acessível e transparente, para que todas as empresas possam crescer globalmente sem o alto preço.

2021
2022

A RemoFirst obtém um financiamento inicial de US$ 14,1 milhões para expandir a equipe e as operações, mantendo os serviços mais acessíveis do setor.

A RemoFirst obtém financiamento da Série A de US$ 25 milhões para enfrentar a Deel e outras plataformas globais de RH. Lançou suporte para vistos e autorizações de trabalho em mais de 85 países.

2023
Hoje

A evolução continua com serviços EOR em mais de 185 países, verificações de antecedentes, assistência médica, vistos e muito mais. Oferecendo suporte a milhares de clientes globais.

Onde o RemoFirst se destaca em relação ao Deel

Logotipo da RemoFirst branco
Employer of Record

A partir de US$ 199 por pessoa, por mês.

A partir de US$ 599/por pessoa, por mês.

Solução para empreiteiros internacionais

Nível gratuito:
Gerencie prestadores de serviços, faça upload de documentos, gere contratos e muito mais.

Prestadores de serviços premium:
$25/por prestador de serviços, por mês. Automatize o processamento de pagamentos em mais de 150 países e em uma ampla variedade de moedas

Não há nível gratuito.



$49/por contratante, por mês. Automatize o processamento de pagamentos em mais de 150 países em várias moedas.

Taxas ocultas

Tarifa fixa e sem taxas ocultas. Você sempre saberá o que pagará antecipadamente. 

Várias taxas fora dos custos do seu Empregador de Registro para empregar talentos globais. (por exemplo, o offboarding é um exemplo). 

Cobertura do país

Mais de 185 países.

Mais de 150 países.

Modelo operacional EOR

Parceiros locais exclusivos com profundo conhecimento do assunto. Os parceiros têm mais de 20 anos de experiência no gerenciamento de folhas de pagamento globais, processando mais de US$ 15 bilhões.

Equipe de conformidade interna e folha de pagamento, além de suas próprias entidades em mercados globais específicos.

Reclamações comuns de clientes atuais e antigos da Deel, de acordo com dados verificados do G2:

Verificar
Tarifas caras de saque, margens de câmbio, taxas aleatórias de transferência e outros custos ocultos.
Verificar
Seus serviços de Employer of Record são um dos mais caros do mercado.
Verificar
Inúmeros problemas de saque e pagamento de vários clientes.
Verificar
Geralmente, há grandes atrasos no processamento de pagamentos ou na integração.
Verificar
A plataforma é mais complexa de navegar para startups e pequenas empresas.
Reclamações de clientes
Avaliações do G2

Os clientes do RemoFirst adoram nossos produtos e serviços

De acordo com avaliações verificadas e dados do G2, aqui estão alguns dos principais motivos:
Marca de seleção
Útil
Nossos especialistas internos e parceiros oferecem conhecimento especializado no assunto em mais de 185 países. Responderemos às suas perguntas e nunca cobraremos pelo suporte contínuo.
Marca de seleção
Facilidade de uso
Nossa plataforma e nossos recursos são fáceis de navegar e usar. Seja para as necessidades do empregador de registro ou do contratante, projetamos tudo para ser simples.
Marca de seleção
Suporte ao cliente
Sempre nos esforçamos ao máximo para responder a todas as suas perguntas. E se não tivermos uma solução imediata, continuaremos trabalhando até que tenhamos.
Marca de seleção
Tempo de resposta
Obter respostas sobre folha de pagamento, leis locais e status de emprego não deve levar semanas. Nossa equipe se concentra em respostas rápidas e oportunas, além de ser proativa e fornecer atualizações antes que você pergunte.
Marca de seleção
Transparência
Você sempre sabe o que vai pagar em qualquer aspecto do nosso serviço. Não há taxas ocultas ou contas surpresa. Criamos o serviço de Employer of Record mais acessível do mercado.

Já está usando o Deel e quer mudar?

Várias empresas fizeram a transição da Deel para o RemoFirst com sucesso com nosso serviço de migração gratuito.

Gerenciamos todos os aspectos - conformidade, integridade dos dados e satisfação dos funcionários - e garantimos a continuidade operacional. Nossa abordagem personalizada minimiza a interrupção e otimiza o custo e a eficiência, para que você possa se concentrar no que é mais importante.

O PandaDoc fez a troca:

Com o aumento da legislação em toda a UE, estávamos descobrindo que havia muitas limitações com o EOR. Por isso, pedimos à Deel que encontrasse soluções, mas eles não conseguiram resolver nenhuma delas, ou a solução veio com um custo enorme. E, de modo geral, os custos também surgiram, já que isso ia contra o impacto de tentar obter um EOR para garantir a eficiência. Portanto, tornou-se uma luta para trazer o talento a bordo.
Leanne T.
-
Gerente de Operações de Negócios de RH
@
PandaDoc
Desde o início, tivemos conversas fantásticas com o RemoFirst. Explicamos os problemas que estávamos enfrentando e eles puderam oferecer soluções, falaram sobre diferentes situações e, desde a primeira ligação, puderam nos fornecer preços e detalhar diferentes opções com as quais poderíamos trabalhar.
Leanne T.
-
Gerente de Operações de Negócios de RH
@
PandaDoc

Ofertas de serviços de migração

Pronto para deixar de usar o Deel? Esta é a nossa abordagem na RemoFirst.

Suporte à transição legal e de conformidade

Marca de seleção
Análise regulatória
Avalie e garanta a conformidade com as leis trabalhistas e as regulamentações fiscais locais.
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Revisão e migração de contratos
Adaptar os contratos de trabalho da Deel para a RemoFirst de acordo com as exigências legais.
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Permissão de trabalho e transferências de visto
Facilitar os ajustes necessários para funcionários internacionais.
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Mitigação de riscos
Identificar riscos legais e implementar estratégias para mitigá-los.

Transição de dados de funcionários e folha de pagamento

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Migração segura de dados
Garantir a transferência precisa dos registros dos funcionários e das informações da folha de pagamento.
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Configuração e teste da folha de pagamento
Configurar a folha de pagamento no RemoFirst, garantindo o pagamento pontual dos salários.
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Atualizações bancárias e de pagamento
Gerenciar a transição de métodos de pagamento e estruturas tributárias.
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Benefícios e vantagens Continuidade
Garantir a transferência contínua de assistência médica, pensões e benefícios adicionais.

Comunicação e suporte aos funcionários

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Integração personalizada
Orientar os funcionários durante a transição com orientações detalhadas.
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Canais de suporte dedicados
Fornecer assistência em tempo real por chat, e-mail e telefone.
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Treinamento e perguntas frequentes
Oferecer sessões de treinamento e materiais educacionais.
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Monitoramento da satisfação dos funcionários
Colete feedback para tratar as preocupações prontamente.

Gerenciamento e execução de projetos

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Planejamento de migração de ponta a ponta
Desenvolva um roteiro detalhado com marcos claros.
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Coordenação das partes interessadas
Atuar como elo de ligação entre sua empresa, a Deel, a RemoFirst e os funcionários.
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Controle de status e relatórios
Fornecer insights em tempo real sobre o progresso da migração.
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Documentação de conformidade e auditoria
Manter registros completos para conformidade regulamentar.

Otimização pós-migração

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Otimização de processos
Identificar áreas para aprimoramento operacional após a migração.
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Auditorias de desempenho e folha de pagamento
Verificar a configuração correta da folha de pagamento e a adesão ao contrato.
Marca de seleção
Suporte contínuo e verificações de conformidade
Ofereça orientação contínua para garantir a estabilidade.

Por que escolher o RemoFirst?

Especialização em emprego global

Risco minimizado e garantia de conformidade

Suporte dedicado para empregadores e funcionários

Migração simples e sem complicações

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