Perguntas frequentes sobre EOR e folha de pagamento

Pode ser extremamente caro abrir uma empresa em cada país onde você deseja contratar talentos; por isso, a RemoFirst contratará e pagará legalmente seus funcionários em seu nome em mais de 180 países, enquanto você se concentra apenas nas tarefas diárias deles. A RemoFirst cuidará de todos os procedimentos formais de RH e contratos de trabalho em conformidade com as leis locais, para que você possa simplesmente aprovar as faturas por meio da nossa plataforma. Ao trabalhar com um Provedor de Serviços de Empregador (Employer of Record , EOR), você pode contratar os melhores funcionários em todo o mundo, em total conformidade com as normas.

Os funcionários são pagos mensalmente/semestralmente
. Enviamos a fatura por volta do dia 15 de cada mês para garantir que os funcionários sejam pagos em dia.

Nossa mensalidade é um custo separado pelos nossos serviços. Todos os demais custos relacionados à folha de pagamento são arcados por você (a empresa que deseja contratar profissionais em outro país). Sempre fornecemos um detalhamento completo de cada fatura para torná-las o mais transparentes possível — folha de pagamento da colaborador , benefícios da colaborador e taxa da RemoFirst.

Nossas faturas são emitidas em dólares americanos (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadenses (CAD) e dólares de Cingapura (SGD), mas os funcionários são pagos em sua própria moeda local. Temos parceria com vários provedores de pagamento, como Transferwise, Paypal e outros, para oferecer as melhores taxas em transferências internacionais de dinheiro.

Alguns países fora dos EUA adotam políticas e benefícios mais favoráveis à “ colaborador ”, o que resulta em alíquotas tributárias mais altas e custos mais elevados para os empregadores nesses países. Dito isso, em lugares como os EUA, muitas vezes se exige que os empregadores paguem diversos benefícios complementares privados, como plano de saúde, contribuições para o 401k, etc.

A RemoFirst é uma das prestadoras de serviços de EOR mais acessíveis e transparentes — não cobramos taxas de instalação nem taxas de “ rescisão ” (taxa de retenção), e não temos contratos de prazo fixo (não é possível prever por quanto tempo um funcionário da colaborador permanecerá com você; portanto, você não deveria ter que pagar por um contrato quando talvez não esteja utilizando o serviço). A Remofirst permite a personalização dos contratos (não há um modelo único para todos) e oferece recursos dedicados de gerenciamento de contas para cada cliente, independentemente do tamanho da empresa ou do número de funcionários por contrato.

Fornecemos suporte para vistos em muitos locais. Se tiver uma necessidade específica de visto, fale com nossa equipe para saber quais são os requisitos e o prazo de processamento.