Empregador de registro (EOR)

O Remofirst contrata seus funcionários em tempo integral em seu nome em mais de 180 países, para que você não precise criar várias entidades legais para contratar talentos em todo o mundo. O preço começa em US$ 199.

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O que é um Empregador de Registro?

Um Employer of Record (EOR) é uma organização que ajuda as empresas a se expandirem internacionalmente, contratando e pagando funcionários em nome de outra empresa. Os EORs assumem a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego, incluindo processos de folha de pagamento e documentação de conformidade.

Em termos simples, o uso de um Employer of Record (EOR) permite que as empresas contratem trabalhadores de forma legal e eficiente em outros países sem precisar estabelecer uma entidade local ou correr o risco de violar as leis trabalhistas locais.

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Como isso funciona?

Um Employer of Record (EOR) contrata oficialmente funcionários em outros países em nome de seu cliente. Por exemplo, se a sua empresa estiver legalmente registrada nos Estados Unidos e você quiser contratar um funcionário em Portugal, poderá fazê-lo por meio de um Employer of Record (EOR).

Nessa parceria, o empregador (cliente) ainda é responsável pelas operações diárias do funcionário, como tarefas, reuniões, avaliações de desempenho e decisões de rescisão, enquanto o EOR lida com a carga administrativa de gerenciar uma força de trabalho estrangeira.

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Como a Remofirst paga os funcionários como EOR?

As horas, folgas, feriados, bônus e comissões dos funcionários globais são calculados automaticamente na folha de pagamento por meio da nossa plataforma. O Remofirst fatura os nossos clientes (os empregadores) em dólares americanos (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadenses (CAD) ou dólares de Cingapura (SGD) todos os meses e paga os seus funcionários globais em dia nas suas moedas locais.

É possível resumir toda a folha de pagamento da sua equipe global para agregá-la em um único pagamento (em vez de vários pagamentos individuais).

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Como um EOR
lida com a responsabilidade e a conformidade?

A classificação incorreta de trabalhadores é uma violação grave da lei com penalidades caras, que variam de multas pesadas a prisão. A Remofirst ajuda você a evitar erros de conformidade dispendiosos, configurando tudo de acordo com as leis locais do seu funcionário, o que pode evitar multas e processos judiciais no futuro.

Nossa equipe de profissionais de RH e especialistas jurídicos o ajudará a manter a conformidade e a se antecipar às mudanças nas regulamentações globais, acompanhando as atualizações locais em cada país que atendemos.

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Como os clientes recebem suporte?

Cada cliente do Remofirst recebe um gerente de conta dedicado, e nosso suporte ao cliente está disponível 24 horas por dia, 5 dias por semana, tanto para gerentes de contratação quanto para funcionários globais.

Precisa conversar com seus funcionários sobre benefícios, vistos ou qualquer outra coisa relacionada ao emprego internacional? Você pode usar a função de bate-papo incorporada da nossa plataforma para discutir as necessidades pendentes de RH com as partes relevantes.

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Benefícios de usar um Empregador de Registro

Rapidez - Você pode terceirizar todas as suas necessidades internacionais de RH e deixar os detalhes nas mãos de alguém que conhece todos os detalhes da contratação em cada país. A criação de uma entidade e de suas próprias contas bancárias locais pode levar meses. As EORs o ajudam a contratar talentos em questão de dias, com menos burocracia e exigências legais de sua parte.
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Redução de custos - É caro criar entidades, gerenciar registros de conformidade e contratar advogados e contadores em cada país. Em vez disso, você pode transferir esse ônus para o EOR para que ele gerencie esse custo e a complexidade em seu nome. Trabalhar com um EOR também significa que você não precisará fazer a incorporação em um novo país antes de testar um mercado potencial.
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Supervisão - Se você estiver expandindo para vários locais ao mesmo tempo, sua equipe estará muito ocupada para acompanhar a conformidade trabalhista em um cenário regulatório em constante mudança. Seu EOR fornecerá conhecimento global (e regional) e soluções tecnológicas para visualizar sua força de trabalho global em um só lugar.

Confiado pelos líderes

A Remofirst está gerenciando funcionários e prestadores de serviços para empresas da Fortune 500 e para as melhores startups do mundo. Torne-se um deles hoje mesmo.

Depoimentos

O que nossos clientes estão dizendo

"O suporte ao cliente da Remofirst tem sido incrível - adoro o fato de nossa equipe ter um gerente de contas dedicado para nos ajudar com quaisquer questões que surjam para os membros da nossa equipe remota, como a emissão de autorizações de trabalho. Eu estava procurando um serviço de EOR simplificado, no qual eu não precisasse me envolver tanto e pudesse simplesmente passar nossos candidatos remotos para serem integrados. O Remofirst tornou essa experiência muito fácil e personalizada para nós, e estou feliz por trabalhar com eles para empregar os membros da nossa equipe em outros países."

Janice Kay Mamo - Gerente de Recursos Humanos da Weavr

"O Remofirst nos permite contratar e gerenciar funcionários em conformidade em países onde não temos uma entidade, de maneira econômica. Isso está ajudando a Creatio a expandir sua equipe em todo o mundo e economizar tempo e custos ao fazê-lo! Eles tinham o melhor preço de todas as EORs com as quais conversamos, e o processo de início foi tranquilo, embora tivéssemos muitas perguntas. A equipe deles é muito gentil e atenciosa no suporte, e a plataforma tem sido fácil de navegar. Acabamos de concluir nossa integração e estamos entusiasmados por trabalhar com a Remofirst!"

Olivia H - Gerente Global de RH @ Creatio

"Tínhamos uma candidata que realmente queríamos contratar, mas ela está em um país diferente, então precisávamos usar uma EOR para que isso acontecesse de forma segura e legal para ambas as partes. A Remofirst cuidou do contrato e da integração, e agora cuidará da folha de pagamento, certificando-se de que tudo atenda aos requisitos legais. Embora seus preços sejam competitivos, a verdadeira vantagem de usar a Remofirst é o atendimento ao cliente e a transparência. Éramos completamente novos no mundo da EOR e tínhamos uma pessoa específica que queríamos contratar, em um prazo bastante curto... mas ela estava em outro país. Nosso executivo de contas foi prestativo, ágil e paciente com nossas muitas perguntas e nos ofereceu preços competitivos. Em seguida, a equipe de atendimento ao cliente nos preparou e nos deixou prontos para começar a trabalhar rapidamente."

Kelly R - Math Made Visible

"O Remofirst nos ajudou a expandir nossa equipe globalmente e a gerenciar tarefas complicadas, como processos de rescisão em diferentes países. Seu suporte ao cliente está disponível a qualquer hora do dia e sempre nos lembra quando nossos contratos precisam ser atualizados. Não consigo imaginar como seria minha vida sem o Remofirst."

Anna Tylechkina - Especialista em Aquisição de Talentos @ Makini

"O Remofirst permite que eu trabalhe remotamente e esteja em conformidade com o país onde moro. Ele também é muito útil para enviar e gerenciar despesas. No geral, é um excelente complemento para a principal plataforma de RH que uso, com seus recursos administrativos. A navegação é clara e a funcionalidade é mais do que adequada. Fazer as coisas na plataforma é simples."

Martin P - Diretor de Marketing @ BetVictor

"Os preços do Remofirst se destacaram para mim entre os concorrentes, além do suporte 24 horas, o que é importante quando se está contratando pessoas em todo o mundo. Sua plataforma tem sido fácil de usar e nossas contratações têm sido tranquilas. Definitivamente, eu recomendaria usar a Remofirst como sua EOR para qualquer contratação global."

Kaniyet Rayev - Cofundador e CEO da Appboxo