Episódio #3 - O RH está morto? Por que as operações de pessoal são o futuro (Jag Gill)

Neste episódio, converso com Jag, um experiente líder de PeopleOps e fundador da HLSTK LABS, para explorar como o RH está passando de processos voltados para a administração para operações estratégicas que priorizam o “ colaborador ”. Discutimos os principais fatores que impulsionam essa mudança, o papel dos dados e da automação, e como as empresas podem preparar sua estratégia de PeopleOps para o futuro.

O RH não se resume mais apenas a políticas e burocracia — está se transformando em uma função estratégica que prioriza as pessoas. Neste episódio, eu chat o com Jag, líder de People Ops e fundador com mais de uma década de experiência na expansão de startups de alto crescimento, além de ser o fundador da HLSTK LABS.

Exploramos a evolução do RH tradicional para o People Ops, os principais fatores que impulsionam essa mudança (trabalho remoto, expectativas de “ colaborador ”, automação) e como o People Ops pode moldar a cultura da empresa e o crescimento dos negócios.

Discutimos o assunto:

  • A diferença entre RH e People Ops
  • Como a automação e a IA estão remodelando as operações de pessoal
  • O futuro do trabalho e como as empresas podem se manter à frente

Jag compartilha insights sobre por que o People Ops é fundamental para o sucesso dos negócios e como os profissionais de RH podem se adaptar e prosperar nesse cenário de mudanças.

Assista a um mergulho profundo no futuro das operações de pessoas!

Concentre-se no resultado, não na forma como o resultado é obtido. Especialmente no trabalho remoto, você não pode, e não deve, microgerenciar como as pessoas chegam lá. O que importa é o resultado.

Jag Gill
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Líder e fundador de PeopleOps
@
LABORATÓRIOS HLSTK