A maioria dos programas de transformação digital fracassa, não por causa de ferramentas ruins ou estratégias falhas, mas porque ignoram a conexão humana. Em equipes remotas e distribuídas, essa lacuna só aumenta. Sem confiança, transparência e segurança psicológica, até mesmo os melhores planos de transformação podem se desfazer silenciosamente.

Neste episódio de Freedom of Work, Leah se junta à especialista em transformação digital Rita, que compartilha sua experiência em liderar mudanças em startups, scale-ups e empresas globais. Juntas, elas exploram como liderar a transformação em um mundo remoto, sem perder o toque humano.

Você terá insights práticos sobre as táticas de comunicação, as estruturas de equipe e as bases culturais que fazem com que a transformação remota se mantenha. Rita também compartilhará como ela ajuda as organizações a se recuperarem quando os projetos saem dos trilhos e por que a empatia e a cocriação são as armas secretas para o sucesso a longo prazo.

O que você descobrirá

• Por que 80% dos programas de transformação fracassam (e como evitar os mesmos erros)
• Como criar segurança psicológica e transparência em equipes distribuídas
• O papel dos pods ágeis na transformação de escala nos mercados
• Por que a mentoria reversa é essencial para o alinhamento cultural
• Como equilibrar o investimento em novas tecnologias com o desenvolvimento de seu pessoal
• Táticas para aumentar a adesão e a propriedade em todos os fusos horários
• Estratégias de recuperação no mundo real para programas de transformação que perderam o ímpeto

Quer esteja lançando um programa de transformação ou tentando realinhar um, esta conversa lhe dará passos práticos para liderar uma mudança duradoura que mantenha as pessoas no centro de tudo.