Em nosso último episódio do Freedom of Work, Leah explica o que torna uma marca de empregador forte em uma força de trabalho distribuída, como as empresas podem se adaptar à mudança da marca tradicional para a marca remota e os maiores desafios que as empresas enfrentam ao contratar internacionalmente.

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Veja a seguir o que está coberto:

• O que a marca do empregador realmente significa em um mundo remoto
• A transição das vantagens do escritório para a cultura, a flexibilidade e a confiança
• Por que a contratação global exige uma nova abordagem de branding e conformidade
• Os principais desafios do employer branding global - e como superá-los
• Práticas recomendadas para se destacar como um empregador que prioriza o trabalho remoto

Com exemplos do mundo real de empresas como a GitLab, além de dicas práticas, este episódio está repleto de insights para qualquer empresa que queira criar uma marca forte de empregador em um cenário global de contratações.

Sintonize para saber como posicionar sua empresa como o melhor lugar para trabalhar, independentemente de onde seus funcionários estejam!