Neste episódio do podcast Freedom of Work, Gina Schinkel, fundadora da Driftawave e ex-líder do LinkedIn, compartilha como a confiança, a flexibilidade e a liderança orientada para a missão estão moldando o futuro do trabalho.

Desde a desmontagem de mitos sobre as estações de trabalho até a demonstração de como os locais externos intencionais criam equipes mais fortes, Gina explica por que a conexão humana não pode ser replicada pela IA e por que a cultura deve ser projetada com propósito.

O que você descobrirá:

• Como a liderança voltada para a missão mantém as equipes remotas engajadas e alinhadas.
• Por que a confiança é a chave para as operações produtivas e a retenção de longo prazo.
• Como projetar locais externos da empresa que estimulam a criatividade, a colaboração e a inclusão.
• Maneiras de medir o ROI e o envolvimento dos funcionários antes e depois de um evento externo.
• Por que a conexão humana real continua insubstituível em um local de trabalho habilitado para IA.

Seja você um líder de RH, CEO ou parte de uma equipe distribuída, esta conversa revela como criar locais de trabalho inclusivos e inovadores onde as pessoas prosperam, não importa onde trabalhem.