Cultura por escolha, não por padrão

Apresentando Tannum Sullivan - Gerente Sênior de Experiência e Cultura da Equipe em Rentspree. Apresentado por Leah Cottham. Duração : ~55 min

SOBRE ESTE EPISÓDIO

De estúdios de rádio à criação de experiências para as pessoas em grande escala, Tannum Sullivan compartilha como a narrativa autêntica, a marca do empregador e o compromisso com o progresso, em vez da perfeição, moldam equipes distribuídas de sucesso.

O QUE OFERECEMOS

1. Do varejo à experiência do colaborador: como Tannum criou uma função de marca empregadora que não existia — apresentando uma descrição de cargo ao diretor de pessoal logo na segunda semana de trabalho e simplesmente levando a ideia adiante.
2. O Guia do Podcast para Funcionários: Por que uma simples gravação no Google Meet se tornou uma das ferramentas mais poderosas para o engajamento dos funcionários, o conteúdo da marca do empregador e a integração de membros introvertidos da equipe.
3. Ação prática x pensamento estratégico: a tensão entre realizar o trabalho e ter uma visão geral, e por que as melhores ideias de Tannum surgem durante caminhadas, e não quando ele fica olhando para uma lista de tarefas.
4. Unindo Seattle e Bangcoc: como a Rentspree constrói uma cultura unificada entre duas sedes em lados opostos do mundo — desde as “Spree Hours” até a narrativa assíncrona que transcende os fusos horários.
5. Medindo o que realmente importa: pesquisas rápidas, reações com emojis, engajamento no LinkedIn — e saber quando descartar uma métrica que, na verdade, não está influenciando a forma como você toma decisões.
6. Uma cultura, muitos contextos: a lição da camiseta: por que os programas de reconhecimento não podem ser padronizados e como perguntar — em vez de presumir — faz com que os programas tenham repercussão em todas as unidades.

SOBRE O CONVIDADO

Tannum Sullivan - Experiência do Colaborador e Cultura, Rentspree

10 anos de experiência em gestão de pessoas e marca empregadora, gestão simultânea de mais de 4 marcas empregadoras, 2 sedes globais unidas sob uma única cultura

Tannum traz consigo quase uma década de experiência nas áreas de marca empregadora, comunicação interna, engajamento dos funcionários e experiência do colaborador — tudo isso baseado na convicção de que as empresas são formadas por pessoas, e não por números. Ela começou sua carreira no rádio antes de descobrir sua verdadeira paixão: proporcionar às pessoas a melhor experiência possível ao mesmo tempo em que desenvolve produtos incríveis. Na Golden Hippo, ela criou do zero uma estrutura de marca empregadora em quatro empresas e culturas distintas.

Sua estrela-guia? Quem não fala, não é ouvido. Defenda-se, seja autêntico, e o resto virá por si só.

Apresentado por Leah Cottham · Patrocinado pela Remofirst