A contratação global abriu as portas para que as empresas formem equipes verdadeiramente distribuídas, mas isso traz consigo desafios complexos nas áreas jurídica, de folha de pagamento e de conformidade. É por isso que muitas empresas firmam parceria com uma Employer of Record (EOR).
No entanto, existem inúmeros EORs disponíveis atualmente, e escolher o mais adequado pode significar a diferença entre uma expansão tranquila além das fronteiras ou enfrentar problemas de conformidade onerosos e custos imprevisíveis.
Nesta publicação, compararemos a Deel e a Remote, dois dos fornecedores de EOR mais conhecidos do mercado.
Analisaremos detalhadamente o que cada plataforma oferece e como elas se comparam em termos de preços, ofertas e suporte ao cliente, para que você possa decidir qual solução EOR melhor atende às suas necessidades de contratação global.
Como a Deel e a Remote se comparam
Tanto a Deel quanto a Remote são EORs bem estabelecidas que simplificam a contratação global, atuando como empregadoras legais dos funcionários internacionais de seus clientes.
No entanto, essas duas empresas têm diferenças importantes que podem ajudá-lo a decidir qual é a mais adequada para o seu negócio.
Visão geral dos serviços EOR da Deel
A Deel é uma plataforma global de emprego que possui suas próprias entidades. Ela permite que as empresas contratem trabalhadores em mais de 130 países, ao mesmo tempo em que lida com todos os requisitos legais, de folha de pagamento e conformidade em seu nome.
A empresa é conhecida por simplificar o processo de contratação global por meio de uma plataforma unificada que reúne administração de RH, folha de pagamento, conformidade, benefícios e gestão de “ prestador de serviços ”. Os serviços da Deel incluem:
- Criação de contratos de trabalho em conformidade com a legislação local
- Gerenciamento de folha de pagamento global e declarações fiscais
- Administração de benefícios
- Suporte aos processos integração e desligamento
Um dos principais pontos fortes da oferta de EOR da Deel é sua automação e fluxos de trabalho integrados, que ajudam as empresas a otimizar tarefas como processamento de folha de pagamento, monitoramento de conformidade e gerenciamento de documentos.
Visão geral dos serviços remotos de EOR
A Remote é uma plataforma global de RH e emprego que ajuda as empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes internacionais em mais de 90 países sem estabelecer entidades jurídicas locais.
Além de atuar como empregador para as contratações globais de seus clientes, a plataforma da Remote inclui recursos como folha de pagamento global, gestão de “ prestador de serviços ” e ferramentas de HRIS para ajudar a centralizar e otimizar as operações internacionais de RH.
A Remote também é conhecida por ser proprietária de suas entidades locais, o que proporciona um controle rigoroso da conformidade, um rápido integração e uma cobertura jurídica robusta. Seus serviços geralmente incluem:
- Criação de contratos de trabalho em conformidade com a legislação local
- Administração de benefícios
- Suporte dedicado de especialistas em RH e jurídico
Deel vs. Remote: Contratantes
A plataforma da Deel permite que as empresas contratem, gerenciem e paguem prestadores de serviços independentes em mais de 130 países de forma compatível com as normas legais, por meio de um painel unificado. Você pode integrar prestadores de serviços, automatizar tarefas de RH, gerenciar pagamentos e faturamento e manter a conformidade — tudo em um só lugar. E se você tiver funcionários internacionais remotos, pode gerenciar a folha de pagamento deles na mesma plataforma.
A Deel combina a gestão dprestador de serviços o com seu mecanismo de folha de pagamento, o que significa que prestador de serviços integraçãoque os fluxos de trabalho de classificação, os modelos de contrato e os pagamentos globais funcionam em perfeita integração. Além disso, oferece ferramentas e benefícios para agilizar pagamentos e tarefas administrativas, proporcionando aos prestadores de serviços flexibilidade na forma como recebem seus pagamentos.
A Remote permite que as empresas contratem, integrem, gerenciem e paguem prestadores de serviços por meio de ferramentas automatizadas para garantia de conformidade e geração de contratos. Sua solução de gestão de “ prestador de serviços ” inclui:
- Modelos de contratos localizados e verificados quanto à conformidade legal
- integração e automatizado e aprovações de faturas
- Suporte para pagamentos globais em várias moedas
A Remote também oferece opções aprimoradas, como o prestador de serviços Management Plus, que inclui proteções como salvaguardas contra classificação incorreta, cobertura de indenização e um sólido suporte à conformidade.
Deel vs. Remote: Preços
Para os funcionários sob o modelo EOR, os serviços da Deel custam a partir de US$ 599 por colaborador por mês, abrangendo:
- Emprego legal
- Processamento da folha de pagamento
- Conformidade
- Administração de benefícios
- Suporte contínuo
Para os serviços “ prestador de serviços ”, os preços começam em US$ 49 por prestador de serviços ativo por mês para:
- prestador de serviços integração
- Elaboração de contratos
- Pagamentos através da plataforma
A Deel também oferece um serviço independente de folha de pagamento global a partir de US$ 29 por colaborador por mês, caso você administre suas próprias entidades.
Os serviços de EOR da Remote custam US$ 699 por funcionário ( colaborador ) por mês, com possíveis variações dependendo das condições de cobrança. Esse valor abrange folha de pagamento, conformidade e benefícios.
Para a gestão do “ prestador de serviços ”, a taxa padrão é de US$ 29 por prestador de serviços por mês, incluindo contratos em conformidade e ferramentas globais de pagamento. A opção “ prestador de serviços Management Plus” custa US$ 99 por prestador de serviços por mês.
Por que os preços podem ser mais elevados
Os preços da Deel e da Remote refletem o seu modelo EOR de entidade própria, em que o fornecedor detém diretamente entidades jurídicas em cada jurisdição, em vez de depender de parceiros terceiros.
Essa estrutura reduz o risco de conformidade e simplifica a administração global da folha de pagamento e dos recursos humanos; no entanto, também significa custos operacionais mais elevados — que são repassados aos clientes. Empresas maiores, com equipes globais substanciais, podem considerar o preço mais alto aceitável pela certeza de conformidade e pela qualidade do serviço que oferecem. No entanto, essas taxas podem ser proibitivas para startups e pequenas empresas.
Leia mais: Qual modelo operacional de EOR é o mais adequado para o seu negócio?
Deel vs. Remote: Atendimento ao cliente
A Deel posiciona o atendimento ao cliente como parte essencial de sua plataforma, oferecendo suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana. Os clientes podem acessar a ajuda diretamente pela plataforma, por meio de chat ao vivo chat e tickets de suporte. A Deel destaca o atendimento personalizado integração e o suporte contínuo. No entanto, alguns usuários relatam que o atendimento ao cliente da Deel demora muito para resolver os problemas.
A Remote oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, pelo site chat, bem como por e-mail ou por meio do envio de um ticket de suporte. A Remote destaca o acesso às equipes de sucesso do cliente e de suporte, que prestam assistência em questões relacionadas a integração, conformidade e necessidades contínuas relacionadas ao emprego. No entanto, os usuários têm reclamado que não conseguem chat entrar em contato ao vivo com o atendimento ao cliente e que a equipe não tem conseguido resolver os problemas.
Conheça o RemoFirst: o EOR econômico com alcance global
Plataformas como Deel e Remote são projetadas tendo em mente as necessidades das grandes empresas. Para startups e pequenas e médias empresas, isso pode significar pagar por complexidades das quais elas não precisam.
A RemoFirst, por outro lado, foi criada especificamente para ajudar empresas em crescimento a contratar globalmente sem os custos elevados ou contratos de longo prazo. Nossos serviços EOR oferecem suporte à contratação em mais de 185 países, dando às equipes a flexibilidade de expandir internacionalmente, mantendo a total conformidade com as leis trabalhistas locais.
Oferecemos os preços fixos mais acessíveis do mercado, sem taxas ocultas e sem contratos anuais, facilitando para startups e pequenas e médias empresas planejar, testar novos mercados e expandir em seu próprio ritmo. Cada cliente recebe um gerente de conta dedicado e acesso a suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana.
A RemoFirst é uma plataforma global de emprego completa, que gerencia:
- Integração
- Equipamento de transporte
- Folha de pagamento e conformidade
- Administração de benefícios, incluindo opções de seguro saúde localizadas
Também oferecemos verificações de antecedentes e assistência com vistos e pedidos de autorização de trabalho.
Para empresas que trabalham com freelancers, o RemoFirst oferece suporte à gestão dprestador de serviços s em mais de 150 países. As equipes podem começar com um plano gratuito para a gestão d prestador de serviços s ou fazer o upgrade para um plano pago para gerenciar e pagar os prestadores de serviços diretamente pela plataforma.
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