A contratação global abriu as portas para que as empresas criassem equipes verdadeiramente distribuídas, mas isso acarreta desafios complexos em termos legais, de folha de pagamento e de conformidade. É por isso que muitas empresas fazem parceria com um Empregador Oficial (EOR).
No entanto, existem inúmeros EORs disponíveis atualmente, e escolher o mais adequado pode significar a diferença entre uma expansão tranquila além das fronteiras ou enfrentar problemas de conformidade onerosos e custos imprevisíveis.
Nesta publicação, compararemos a Deel e a Remote, dois dos fornecedores de EOR mais conhecidos do mercado.
Analisaremos detalhadamente o que cada plataforma oferece e como elas se comparam em termos de preços, ofertas e suporte ao cliente, para que você possa decidir qual solução EOR melhor atende às suas necessidades de contratação global.
Principais conclusões:
- A Deel se destaca pelas integrações e automação de RH, enquanto a Remote é conhecida por sua ampla cobertura de benefícios.
- O modelo de entidade própria utilizado pela Deel e pela Remote frequentemente resulta em custos mais elevados por funcionário e por prestador de serviços, o que pode ser um desafio para startups e pequenas empresas.
- Para startups e pequenas e médias empresas preocupadas com os custos, a RemoFirst oferece ampla cobertura global, preços fixos, contratos flexíveis, outros serviços globais de RH e suporte prático sem custos de nível empresarial. O EOR da RemoFirst pode ser uma alternativa melhor.
Como a Deel e a Remote se comparam
Tanto a Deel quanto a Remote são EORs bem estabelecidas que simplificam a contratação global, atuando como empregadoras legais dos funcionários internacionais de seus clientes.
No entanto, essas duas empresas têm diferenças importantes que podem ajudá-lo a decidir qual é a mais adequada para o seu negócio.
Visão geral dos serviços EOR da Deel
A Deel é uma plataforma global de emprego que possui suas próprias entidades. Ela permite que as empresas contratem trabalhadores em mais de 130 países, ao mesmo tempo em que lida com todos os requisitos legais, de folha de pagamento e conformidade em seu nome.
É conhecida por simplificar a contratação global através de uma plataforma unificada que reúne administração de RH, folha de pagamento, conformidade, benefícios e gestão de contratados. Os serviços da Deel incluem:
- Criação de contratos de trabalho em conformidade com a legislação local
- Gerenciamento de folha de pagamento global e declarações fiscais
- Administração de benefícios
- Apoiar os processos de integração e saída de funcionários
Um dos principais pontos fortes da oferta de EOR da Deel é sua automação e fluxos de trabalho integrados, que ajudam as empresas a otimizar tarefas como processamento de folha de pagamento, monitoramento de conformidade e gerenciamento de documentos.
Visão geral dos serviços remotos de EOR
A Remote é uma plataforma global de RH e emprego que ajuda as empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes internacionais em mais de 90 países sem estabelecer entidades jurídicas locais.
Além de atuar como empregador para as contratações globais de seus clientes, a plataforma da Remote inclui recursos como folha de pagamento global, gestão de prestadores de serviços e ferramentas de HRIS para ajudar a centralizar e otimizar as operações internacionais de RH.
A Remote também é conhecida por possuir suas próprias entidades locais, o que proporciona um controle rigoroso de conformidade, integração rápida e cobertura jurídica robusta. Seus serviços geralmente incluem:
- Criação de contratos de trabalho em conformidade com a legislação local
- Administração de benefícios
- Suporte dedicado de especialistas em RH e jurídico
Deel vs. Remote: Contratantes
A plataforma da Deel permite que as empresas contratem, gerenciem e paguem prestadores de serviços independentes em mais de 130 países de forma compatível com as normas legais, por meio de um painel unificado. Você pode integrar prestadores de serviços, automatizar tarefas de RH, gerenciar pagamentos e faturamento e manter a conformidade — tudo em um só lugar. E se você tiver funcionários internacionais remotos, pode gerenciar a folha de pagamento deles na mesma plataforma.
A Deel combina a gestão de prestadores de serviços com seu mecanismo de folha de pagamento, o que significa que a integração de prestadores de serviços, fluxos de trabalho de classificação, modelos de contrato e pagamentos globais funcionam perfeitamente juntos. Ela também oferece ferramentas e vantagens para otimizar pagamentos e tarefas administrativas, dando aos prestadores de serviços flexibilidade na forma como são pagos.
O Remote permite que as empresas contratem, integrem, gerenciem e paguem prestadores de serviços usando ferramentas automatizadas para conformidade e geração de contratos. Sua solução de gerenciamento de prestadores de serviços inclui:
- Modelos de contratos localizados e verificados quanto à conformidade legal
- Integração automatizada e aprovações de faturas
- Suporte para pagamentos globais em várias moedas
O Remote também oferece opções aprimoradas, como o Contractor Management Plus, que adiciona proteções como salvaguardas contra classificação incorreta, cobertura de indenização e suporte robusto à conformidade.
Deel vs. Remote: Preços
Para funcionários sob seu modelo EOR, os serviços da Deel custam a partir de US$ 599 por funcionário por mês, cobrindo:
- Emprego legal
- Processamento da folha de pagamento
- Conformidade
- Administração de benefícios
- Suporte contínuo
Para serviços de empreiteiros, os preços começam em US$ 49 por empreiteiro ativo por mês para:
- Integração de prestadores de serviços
- Elaboração de contratos
- Pagamentos através da plataforma
A Deel também oferece um serviço independente de folha de pagamento global a partir de US$ 29 por funcionário por mês, caso você gerencie suas próprias entidades.
Os serviços EOR da Remote custam US$ 699 por funcionário por mês, com variações potenciais dependendo dos termos de faturamento. Isso cobre folha de pagamento, conformidade e benefícios.
Para a gestão de prestadores de serviços, a taxa padrão é de US$ 29 por prestador de serviços por mês, incluindo contratos em conformidade e ferramentas globais de pagamento. Sua opção Contractor Management Plus custa US$ 99 por prestador de serviços por mês.
Por que os preços podem ser mais elevados
Os preços da Deel e da Remote refletem o seu modelo EOR de entidade própria, em que o fornecedor detém diretamente entidades jurídicas em cada jurisdição, em vez de depender de parceiros terceiros.
Essa estrutura reduz o risco de conformidade e simplifica a administração global da folha de pagamento e dos recursos humanos; no entanto, também significa custos operacionais mais elevados — que são repassados aos clientes. Empresas maiores, com equipes globais substanciais, podem considerar o preço mais alto aceitável pela certeza de conformidade e pela qualidade do serviço que oferecem. No entanto, essas taxas podem ser proibitivas para startups e pequenas empresas.
Leia mais: Qual modelo operacional de EOR é o mais adequado para o seu negócio?
Deel vs. Remote: Atendimento ao cliente
A Deel posiciona o atendimento ao cliente como parte essencial de sua plataforma, oferecendo suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana. Os clientes podem acessar a ajuda diretamente pela plataforma, por meio de chat ao vivo e tickets de suporte. A Deel enfatiza a integração dedicada e o suporte contínuo. No entanto, alguns usuários relatam que o atendimento ao cliente da Deel demora muito para resolver os problemas.
A Remote oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, por chat, e-mail ou envio de ticket de suporte. A Remote destaca o acesso às equipes de sucesso do cliente e suporte, que auxiliam na integração, questões de conformidade e necessidades contínuas de emprego. No entanto, os usuários reclamaram que não conseguem conversar ao vivo com o atendimento ao cliente e que a equipe não conseguiu resolver os problemas.
Conheça o RemoFirst: o EOR econômico com alcance global
Plataformas como Deel e Remote são projetadas tendo em mente as necessidades das grandes empresas. Para startups e pequenas e médias empresas, isso pode significar pagar por complexidades das quais elas não precisam.
A RemoFirst, por outro lado, foi criada especificamente para ajudar empresas em crescimento a contratar globalmente sem os custos elevados ou contratos de longo prazo. Nossos serviços EOR oferecem suporte à contratação em mais de 185 países, dando às equipes a flexibilidade de expandir internacionalmente, mantendo a total conformidade com as leis trabalhistas locais.
Oferecemos os preços fixos mais acessíveis do mercado, sem taxas ocultas e sem contratos anuais, facilitando para startups e pequenas e médias empresas planejar, testar novos mercados e expandir em seu próprio ritmo. Cada cliente recebe um gerente de conta dedicado e acesso a suporte 24 horas por dia, 5 dias por semana.
A RemoFirst é uma plataforma global de emprego completa, que gerencia:
- Integração
- Equipamento de transporte
- Folha de pagamento e conformidade
- Administração de benefícios, incluindo opções de seguro saúde localizadas
Também oferecemos verificação de antecedentes e assistência com vistos e pedidos de autorização de trabalho.
Para empresas que trabalham com freelancers, o RemoFirst oferece suporte à gestão de prestadores de serviços em mais de 150 países. As equipes podem começar com um plano gratuito para gestão de prestadores de serviços ou fazer upgrade para um plano pago para gerenciar e pagar prestadores de serviços diretamente através da plataforma.
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