Com uma força de trabalho altamente qualificada, que fala inglês e custos de mão de obra competitivos, não é surpresa que muitas empresas globais, inclusive nossos próprios clientes, expandam suas equipes remotas para as Filipinas.
Porém, antes de contratar trabalhadores remotos filipinos, é essencial entender as complexas leis trabalhistas do país, especialmente no que se refere a benefícios legais para funcionários, impostos e regras de rescisão.
Uma das melhores maneiras de manter a conformidade ao contratar nas Filipinas - ou em qualquer país - é fazer parceria com um empregador de registro (EOR) como o RemoFirst.
Não tem certeza de qual EOR escolher? Nesta postagem, vamos orientá-lo sobre seis dos melhores serviços de Employer of Record para contratação nas Filipinas.
Principais conclusões:
- As Filipinas oferecem uma força de trabalho qualificada, que fala inglês, a custos de mão de obra competitivos, o que a torna um dos principais destinos para contratação remota.
- Navegar pelas leis trabalhistas nas Filipinas exige atenção cuidadosa à conformidade, razão pela qual muitas empresas fazem parceria com um EOR.
- O RemoFirst se destaca entre outros EORs devido à sua acessibilidade, integração rápida e preços transparentes, o que é ideal para startups e pequenas empresas.
Confira nosso guia para contratar trabalhadores remotos nas Filipinas.
Por que as Filipinas são uma potência de contratação remota
Com uma taxa de alfabetização de mais de 95% e um grande número de graduados universitários entrando no mercado de trabalho todos os anos, os profissionais filipinos são bem qualificados em uma série de áreas, desde suporte ao cliente e funções administrativas até desenvolvimento de software, marketing e finanças.
A contratação nas Filipinas costuma ser econômica em comparação com muitos países ocidentais. O custo de vida mais baixo se traduz em expectativas salariais competitivas sem comprometer a habilidade ou o profissionalismo.
A infraestrutura remota também está melhorando rapidamente, com acesso confiável à Internet e crescente apoio governamental à força de trabalho digital.
Pronto para formar sua equipe global nas Filipinas? Aqui estão algumas das principais EORs a serem consideradas para suas necessidades de contratação.
RemoFirst
O RemoFirst se destaca entre outros EORs porque é uma solução econômica e eficiente para empresas que desejam expandir para as Filipinas e para todo o mundo.
Com preços que começam em apenas US$ 199 por funcionário em tempo integral por mês (e US$ 25 para terceirizados), estamos entre os provedores mais acessíveis disponíveis. E, ao contrário de muitos concorrentes que adicionam taxas ocultas, o RemoFirst oferece preços transparentes e fixos, sem surpresas.
Nossa plataforma fácil de usar foi projetada para dar suporte a empresas de todos os tamanhos, mas é especialmente atraente para startups e pequenas empresas que desejam contratar e gerenciar talentos internacionais.
Além da folha de pagamento global e da conformidade, o RemoFirst oferece uma ampla gama de serviços de RH de gerenciamento da força de trabalho, incluindo:
- Assistência com a documentação de imigração, como vistos e permissões de trabalho
- Elaboração de contratos de trabalho em conformidade com as normas locais
- Gerenciamento dos benefícios dos funcionários
- Envio de equipamentos para os funcionários
- Integração de novas contratações em menos de 24 horas
Os empregadores podem até mesmo personalizar pacotes para incluir seguro-saúde privado, ações, bônus, folga remunerada e muito mais por meio do RemoHealth e do RemoHealth Local.
Embora suas opções de integração ainda estejam em expansão, o RemoFirst está investindo ativamente em novas ferramentas e serviços para facilitar ainda mais a contratação e o gerenciamento de equipes internacionais para nossos clientes. E, embora não tenhamos entidades jurídicas próprias nas Filipinas, como alguns de nossos concorrentes com preços mais altos, aproveitamos a experiência regional trabalhando em estreita colaboração com parceiros locais para garantir a conformidade legal.
Nossos clientes também recebem um gerente de conta dedicado e suporte ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana.
Quer ver como pode ser fácil gerenciar uma equipe global com o RemoFirst? Agende uma demonstração.
Ostra
Além dos serviços padrão de EOR, como folha de pagamento, benefícios e conformidade legal, a Oyster oferece aos funcionários vantagens localizadas e acesso à Oyster Academy, um recurso educacional on-line adaptado para trabalhadores remotos.
A plataforma Oyster foi projetada para ser escalável e oferece uma plataforma fácil de navegar que se integra a ferramentas amplamente usadas, como BambooHR, QuickBooks e Slack, tornando essa EOR uma opção prática para grandes organizações que desejam centralizar suas operações de RH.
No entanto, ao preço de US$ 699 por funcionário por mês, a etiqueta de preço do Oyster pode ser um ponto de atrito, e as taxas de serviço adicionais e os upgrades de recursos opcionais podem aumentar ainda mais os custos.
Há também outras desvantagens a serem consideradas. As avaliações citam os tempos de resposta do serviço de atendimento ao cliente da Oyster, muitas vezes lentos, e os atrasos no processamento de reembolsos. Além disso, a integração também fica um pouco atrás de concorrentes como o RemoFirst, com o processo levando pelo menos 24 horas a mais.
Dê uma olhada mais detalhada no RemoFirst vs. Oyster, ou confira as análises do G2 do Oyster.
Remoto
A Remote tem um modelo de entidade própria, o que significa que ela gerencia suas próprias entidades jurídicas nos países em que atua. Isso lhe dá mais controle sobre os processos de emprego, a conformidade e as proteções de propriedade intelectual, que são reforçadas pelo recurso IP Guard.
O sistema de integração de API da plataforma permite que as empresas incorporem a funcionalidade de EOR e folha de pagamento diretamente em seus fluxos de trabalho existentes, e a Remote oferece suporte a uma variedade de integrações com plataformas como Workday, Xero e Zapier.
No entanto, os serviços da Remote são mais caros, a partir de US$ 599 por funcionário/mês para usuários em seu plano anual, enquanto os preços para contratados variam de US$ 29 a US$ 99 por pessoa/mês.
Alguns usuários observam que a análise do Remote é limitada e que as respostas da integração e do suporte ao cliente podem ser mais lentas do que o esperado.
Para obter mais informações, veja a comparação entre o RemoFirst e o Remote ou leia as análises do G2 do Remote.
Deel
A Deel é um nome bem conhecido no espaço EOR, oferecendo uma solução completa para gerenciar funcionários e prestadores de serviços, e suporta mais de 20 integrações com ferramentas como Slack, QuickBooks e Dropbox.
Assim como a Remote, a Deel possui entidades legais na maioria dos países em que opera, permitindo que as empresas contratem talentos internacionais sem envolver intermediários terceirizados.
No entanto, essa infraestrutura tem um preço alto. O preço da Deel começa em US$ 599 por funcionário por mês e US$ 49 por prestador de serviços, com cobranças adicionais, como taxas de offboarding, que nem sempre são refletidas no custo básico.
Além disso, alguns usuários observam que a interface da plataforma pode ser difícil de navegar e que, durante períodos de alta demanda, os tempos de resposta do suporte ao cliente podem ser lentos.
Saiba como o RemoFirst se compara ao Deel, ou dê uma olhada nas análises do G2 do Deel.
Multiplicador
Um dos pontos fortes desse EOR é sua capacidade de integrar funcionários em menos de 24 horas. Essa rápida integração, combinada com uma plataforma que lida com folha de pagamento, benefícios e conformidade em um só lugar, torna o Multiplier uma solução prática para empresas que precisam se expandir rapidamente para as Filipinas.
O Multiplier se integra aos principais sistemas HRIS, como Workday e BambooHR, mas atualmente oferece menos de 20 integrações pré-construídas. Os usuários também relataram desafios com a interface desse EOR, com comentários observando que ela pode ser difícil de navegar e, às vezes, fornece informações inconsistentes sobre impostos e taxas locais.
Com um preço inicial de US$ 400 por mês por funcionário e US$ 40 por prestador de serviços, o Multiplier é mais acessível do que alguns concorrentes.
Confira a página de comparação entre o RemoFirst e o Multiplier para obter mais informações ou leia as análises do G2 do Multiplier.
Parceiros de Globalização (G-P)
A Globalization Partners (G-P) é uma solução de EOR premium que é particularmente adequada para negócios de nível empresarial. A empresa possui suas próprias entidades legais, o que lhe dá acesso a seus próprios especialistas no país, e tem uma forte ênfase na mitigação de riscos.
A G-P é conhecida por seu painel de controle fácil de usar, inúmeras integrações e assistente com tecnologia de IA, que oferece várias funções, como identificar riscos de classificação incorreta de funcionários, sugerir exemplos de perguntas para entrevistas e redigir contratos de funcionários.
Embora a G-P ofereça uma variedade impressionante de serviços, é importante considerar o custo. O preço começa em US$ 699 por funcionário, por mês, e os clientes devem se comprometer com um contrato mínimo de 12 meses. Além disso, os usuários frequentemente relatam cobranças extras, como taxas para configuração do país, transferências bancárias e desligamento de funcionários.
Consulte nosso artigo RemoFirst vs. G-P para obter mais informações sobre como nos posicionamos em relação ao G-P e confira as avaliações do G-P no G2 para ver o que os clientes têm a dizer.
Contratação compatível e econômica nas Filipinas
A contratação nas Filipinas lhe dá acesso a uma força de trabalho talentosa. No entanto, a navegação pelas leis trabalhistas locais, o processamento da folha de pagamento e os benefícios legais no mercado filipino podem se complicar rapidamente sem o parceiro certo.
Como um dos principais serviços de EOR para as Filipinas, o RemoFirst torna a formação de equipes remotas compatíveis fácil e econômica. Cuidamos de tudo, desde a integração e os contratos de trabalho até a folha de pagamento global, impostos e benefícios obrigatórios, e fazemos tudo isso de forma econômica.
Além disso, não operamos apenas nas Filipinas. Podemos ajudá-lo a contratar em mais de 185 países em todo o mundo, o que nos torna o parceiro ideal de longo prazo à medida que você cresce globalmente.
Agende uma demonstração para saber mais.
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