A Colômbia se tornou um dos destinos de contratação que mais crescem na América Latina - e por um bom motivo. O país oferece um forte banco de talentos, inclusive em tecnologia, finanças e suporte ao cliente; custos de mão de obra competitivos; e uma força de trabalho conhecida por seu profissionalismo e capacidade bilíngue. Acrescente a isso um fuso horário estratégico que se alinha com a América do Norte, e é fácil ver por que mais empresas globais estão formando equipes aqui.
Mas a contratação na Colômbia também vem com seu próprio conjunto de regras de conformidade. As leis trabalhistas são detalhadas e altamente regulamentadas, abrangendo tudo, desde benefícios obrigatórios e ciclos de folha de pagamento até contribuições para a seguridade social e contratados independentes. Por esse motivo, muitas empresas recorrem a um Employer of Record (EOR) para contratar talentos colombianos de forma segura e eficiente.
Quando você faz parceria com uma EOR, ela se torna o empregador legal em seu nome. A EOR cuida dos contratos de trabalho, da folha de pagamento, dos impostos, dos benefícios e da conformidade, para que você possa se concentrar na formação de sua equipe sem ter que navegar pelo complexo código trabalhista da Colômbia.
Neste guia, detalhamos os sete melhores serviços de EOR para contratação na Colômbia para ajudá-lo a comparar suas opções.
Principais conclusões:
- A Colômbia é uma das principais opções para contratações globais graças a seus talentos de alta qualidade, custos competitivos e fuso horário conveniente para as equipes dos EUA e da Europa.
- Alguns provedores de EOR se concentram em recursos de nível empresarial, mas geralmente a um preço muito mais alto.
- A escolha do EOR certo ajuda a manter a conformidade com as rígidas regras trabalhistas da Colômbia e, ao mesmo tempo, simplifica o gerenciamento da folha de pagamento e dos benefícios.
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Por que a Colômbia é um ponto quente de contratação
Se estiver pensando em expandir sua equipe, a Colômbia oferece uma combinação atraente de acessibilidade e habilidades em demanda. O país tem uma forte base de talentos em engenharia de software, suporte ao cliente, fintech, marketing e operações, e muitos profissionais colombianos falam inglês.
A sobreposição de fuso horário com os EUA facilita a colaboração, e a adoção do trabalho remoto é generalizada em todo o país. Isso significa que você pode formar uma equipe colombiana forte sem abrir um escritório físico - e um EOR torna isso ainda mais fácil.
Pronto para explorar suas opções? Aqui estão os principais provedores de Employer of Record para contratação na Colômbia.
RemoFirst
O RemoFirst é a opção ideal de EOR para empresas que buscam um parceiro acessível e que priorize a conformidade na Colômbia, especialmente startups, pequenas e médias empresas e equipes de rápido crescimento que desejam preços previsíveis.
Somos uma das EORs mais econômicas do mundo, com preços a partir de US$ 199 por funcionário/mês e gerenciamento de prestadores de serviços a partir de US$ 25 por prestador de serviços/mês. Não há taxas ocultas, e você sempre sabe exatamente pelo que está pagando.
Por meio da plataforma do RemoFirst, você pode integrar funcionários e prestadores de serviços colombianos, pagá-los em pesos colombianos (COP) e manter total conformidade com as leis trabalhistas locais.
Nós também o ajudamos:
- Suporte aos funcionários com requisitos de visto e imigração
- Gerencie os benefícios locais, incluindo seguro de saúde, previdência social, licença remunerada e muito mais
- Enviar equipamentos para os funcionários (laptops, monitores, etc.)
- Mantenha-se em conformidade por meio de nossa rede de especialistas jurídicos e de RH da Colômbia
- Obtenha suporte ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana, com um gerente de conta dedicado
Embora não operemos nossa própria entidade na Colômbia, nossos parceiros locais de longa data cuidam da folha de pagamento e da conformidade há décadas, oferecendo a você a experiência necessária com um modelo mais econômico.
Quer ver como o RemoFirst pode ajudá-lo a contratar na Colômbia? Agende uma demonstração.
Remoto
A Remote permite que as empresas contratem funcionários ou prestadores de serviços na Colômbia por meio de seu modelo de entidade própria. A plataforma é conhecida por sua ampla gama de integrações, que incluem Workday, Zapier, Xero e muito mais.
No entanto, como a Remote opera suas próprias entidades jurídicas, seus serviços de EOR na Colômbia são mais caros, com preços a partir de US$ 699 por funcionário/mês e US$ 29 por contratado.
Alguns usuários reclamaram em sites de avaliação sobre respostas lentas do suporte, cronogramas de integração que demoram mais do que o esperado e inconsistências ocasionais na folha de pagamento.
Dê uma olhada mais de perto na comparação entre o RemoFirst e o Remote e leia as análises do G2 do Remote para obter informações e insights adicionais.
Ostra
A Oyster também presta serviços de EOR na Colômbia e oferece um conjunto de benefícios aos funcionários, juntamente com sua plataforma de aprendizado, a Oyster Academy, projetada para atender às necessidades dos funcionários remotos.
A plataforma se integra a ferramentas como BambooHR, QuickBooks e Slack - útil para equipes maiores e distribuídas.
No entanto, a Oyster é um dos provedores mais caros, com preços EOR a partir de US$ 699 por funcionário/mês, mais taxas de serviço adicionais. Os serviços de empreiteiros são mais econômicos, custando US$ 29 por pessoa/mês.
No que diz respeito aos níveis de serviço, algumas avaliações de clientes mencionaram um processamento de reembolso mais lento e um atendimento ao cliente inconsistente.
Se estiver avaliando o Oyster em relação ao RemoFirst, considere se precisa de integrações de nível empresarial ou de uma solução global mais econômica.
Saiba mais sobre como o RemoFirst se compara ao Oyster, ou confira as análises do G2 do Oyster.
Deel
A Deel também possui e opera suas próprias entidades locais na maioria dos países em que fornece serviços de EOR e se concentra fortemente em integrações - mais de 20 delas, incluindo Slack, Dropbox e QuickBooks.
Embora essa estrutura agrade a algumas equipes, a desvantagem é o custo: O preço da Deel geralmente começa em torno de US$ 599 por funcionário/mês e US$ 49 por prestador de serviços, além de taxas adicionais.
As avaliações dos clientes frequentemente destacam que a plataforma pode parecer complexa, principalmente para pequenas empresas que não precisam de todos os recursos extras.
As empresas que buscam uma solução mais simples e econômica, como as startups e as pequenas e médias empresas, provavelmente acharão o RemoFirst mais adequado.
Se estiver procurando uma comparação mais detalhada sobre como o RemoFirst se compara ao Deel, confira a página RemoFirst vs. Deel ou leia as análises do G2 do Deel.
Multiplicador
A Multiplier oferece serviços integrados de EOR na Colômbia com integração rápida (às vezes em 24 horas) e integrações sólidas de HRIS com sistemas como BambooHR, HiBob e Workday.
O preço começa próximo a US$ 400 por funcionário/mês e US$ 40 por prestador de serviços, o que o torna mais barato que o Deel ou o Oyster, mas ainda significativamente mais alto que o RemoFirst.
Alguns usuários relatam dificuldades para navegar na interface ou receber orientações claras sobre as obrigações fiscais e de compliance da Colômbia. Se a clareza e a consistência forem essenciais, talvez seja melhor comparar as plataformas de perto.
Consulte nossa página de comparação entre o RemoFirst e o Multiplier para obter uma visão mais detalhada da comparação entre os dois, ou confira as análises do G2 do Multiplier.
Parceiros de Globalização (G-P)
A G-P é um conhecido provedor de EOR empresarial com uma extensa rede de entidades globais e soluções robustas de gerenciamento de riscos, o que a torna uma escolha comum para grandes organizações que contratam na Colômbia.
O G-P oferece recursos sólidos de conformidade e uma experiência sofisticada de painel. Ele também conta com um assistente de IA que ajuda em várias tarefas, incluindo problemas de classificação incorreta e redação de contratos de funcionários.
O preço da G-P não está disponível publicamente, mas é relatado como sendo alto, e seus serviços vêm com um compromisso de 12 meses. Há também várias taxas adicionais, como taxas de configuração, de saída e de fiação.
Para empresas menores ou equipes de rápido crescimento, esses custos podem aumentar rapidamente, e outras podem se recusar a assumir o compromisso inicial de um ano.
Para obter mais informações, confira nosso artigo RemoFirst vs. G-P, bem como as avaliações do G-P no G2 para ver o que os clientes estão dizendo.
Pebl
A Pebl (anteriormente Velocity Global) oferece serviços de EOR juntamente com benefícios personalizados e suporte à imigração. Ela se integra aos principais sistemas HRIS, como Workable, Greenhouse e HiBob. Os clientes costumam elogiar a equipe de suporte amigável e bem informada da empresa.
No entanto:
- Os preços não estão listados publicamente, portanto, você precisa solicitar uma cotação.
- Os clientes relatam que o processo de integração pode parecer complicado.
- É necessário um aviso prévio de 30 dias para os funcionários desligados.
Se a transparência e a previsibilidade de preços forem importantes, você pode preferir uma EOR como a RemoFirst.
Confira o perfil do Pebl no G2 para saber mais.
Contratação compatível e econômica na Colômbia
Há muitas vantagens em contratar na Colômbia, mas, como em qualquer outro país, há leis específicas sobre benefícios, folha de pagamento, seguridade social e contratos de trabalho. Trabalhar com o EOR certo ajuda a navegar por essas regras com confiança, mantendo sua equipe apoiada e suas operações em conformidade.
Há muitos provedores de EOR disponíveis, mas o RemoFirst se destaca por sua acessibilidade, transparência e conhecimento específico da Colômbia, o que o torna uma opção forte tanto para startups quanto para equipes de escalonamento.
E se você estiver contratando fora da Colômbia, o RemoFirst oferece suporte a empregos compatíveis em mais de 185 países em todo o mundo.
Agende uma demonstração para saber como o RemoFirst pode ajudá-lo a contratar na Colômbia - e onde quer que sua equipe cresça.
