O Canadá tem muito a oferecer, de Newfoundland a Vancouver, de belezas naturais a cidades de classe mundial. Além de suas atrações - talvez até por causa delas - o Canadá é o lar de talentos qualificados que interessam a muitos empregadores globais.
A estratégia nacional de IA do país posiciona o Canadá como um líder internacional em tecnologia. Ao mesmo tempo, instituições de ensino superior de classe mundial, como a Universidade McGill de Montreal, ajudaram a desenvolver centros tecnológicos diversificados e bilíngues em todo o país.
Com tantos talentos disponíveis, qual é o segredo para contratar funcionários canadenses com sucesso? O fator mais importante é manter a conformidade em todos os estágios, desde a integração do funcionário e a administração dos benefícios até a emissão do último cheque de pagamento no final do contrato de trabalho.
E a maneira mais fácil de manter a conformidade? Fazendo parceria com um Empregador de Registro (EOR).
Um parceiro da EOR atua como empregador legal de seus funcionários canadenses e cuida das leis trabalhistas locais, do processamento da folha de pagamento - incluindo impostos sobre a folha de pagamento - e dos benefícios em seu nome, para que você possa se concentrar na formação de sua equipe sem se prender a complexidades legais.
Além disso, um EOR garantirá a conformidade do RH com os benefícios estatutários, tais como:
- Assistência médica
- Licença médica
- Indenização por tempo de serviço
- Licença parental
- Feriados públicos
Principais conclusões:
- Os serviços de Employer of Record navegam por possíveis problemas de conformidade no Canadá e dão suporte aos funcionários, evitando que entrem em conflito com a legislação trabalhista canadense.
- Você pode contar com um suporte abrangente sem taxas ocultas quando trabalha com o parceiro certo.
- Desconfie de serviços que ofereçam especialização inconsistente nos países em que prestam serviços e outras taxas não compartilhadas antecipadamente.
Melhor Empregador Canadense de Registro
OhCanadá! Por que é uma atitude inteligente contratar pessoas que moram ao norte da fronteira 🇨🇦
Deseja expandir sua equipe com talentos de primeira linha? Diga olá para o Canadá - um local ideal para contratações globais com cérebros, largura de banda e bilíngues.
De líderes tecnológicos em Toronto a heróis da área de saúde em Montreal, a força de trabalho do Canadá está repleta de profissionais altamente qualificados e com conhecimento global. Graças às universidades de classe mundial e a um fluxo constante de graduados qualificados, o pool de talentos aqui é de primeira linha.
Além disso, com seus laços estreitos com os EUA, fusos horários que se sobrepõem e acordos comerciais, aumentar seu pool de talentos no Canadá é uma tarefa fácil. Pontos de bônus se precisar de falantes de francês, bonjour, Quebec!
Em suma, o Canadá oferece ótimas pessoas, políticas inteligentes e um processo de contratação ainda mais inteligente.
Pronto para empregar talentos canadenses em conformidade? Aqui estão os melhores fornecedores de Employer of Record a serem considerados.
RemoFirst
O RemoFirst geralmente é a escolha certa para a maioria das empresas.
Por quê? Para começar, temos uma das EORs mais econômicas do mercado. Os preços começam a partir de US$ 199 por funcionário em tempo integral/por mês, mas variam de acordo com os locais em que você deseja empregar talentos.
No entanto, o mercado de EOR está repleto de serviços superfaturados, markups e taxas ocultas. Em vez disso, nos concentramos em taxas fixas e transparência, para que você sempre saiba seus custos antecipadamente.
Quando você combina nosso melhor preço da categoria com uma assistência eficiente ao cliente e um painel de controle fácil de usar, essa é uma combinação difícil de superar.
Também oferecemos à sua empresa a oportunidade de:
- Personalize o gerenciamento de benefícios, incluindo seguro médico privado via RemoHealth e RemoHealth Local, planos de ações, bônus, comissões e tempo livre remunerado.
- Fornecimento de equipamentos de escritório, incluindo laptops e monitores, para novos funcionários no Canadá.
- Lidar com procedimentos formais de recursos humanos e redigir contratos de trabalho que cumpram as leis canadenses locais.
- Apoiar os funcionários na obtenção de vistos, permissões de trabalho e outras documentações de imigração para trabalhar no Canadá.
- Garanta uma conformidade contínua e sem complicações com o suporte de especialistas jurídicos e profissionais de RH que conhecem as leis locais e os requisitos fiscais, com toda a documentação de conformidade disponível no painel para fácil acesso.
- Dimensione no ritmo de seus negócios com um processo de integração rápido que, às vezes, pode ser concluído em apenas um dia.
O RemoFirst simplifica o gerenciamento de funcionários em tempo integral e de prestadores de serviços independentes no Canadá, tudo em uma única plataforma, e os paga em dólares canadenses (CAD).
Embora nossas opções de integração ainda estejam crescendo, estamos ativamente desenvolvendo novos recursos e introduzindo novos serviços para tornar sua experiência de EOR e RH global ainda melhor.
O preço começa em US$ 199 por pessoa/mês, dependendo do país. Trabalhamos com parceiros locais para garantir que você tenha acesso ao conhecimento especializado de que precisa.
E se você tiver algum problema, grande ou pequeno, o suporte por bate-papo 24 horas por dia, 7 dias por semana, está sempre disponível, e seu gerente de conta dedicado está a apenas uma mensagem de distância durante o horário comercial.
Pronto para saber mais? Agende sua demonstração do RemoFirst, onde esclareceremos suas dúvidas, forneceremos preços e tudo o mais que você precisar.
Deel
Ao contrário da RemoFirst, a Deel possui principalmente pessoas jurídicas na maioria dos países onde oferece serviços de EOR.
Embora existam vantagens em uma entidade local própria, uma das desvantagens significativas é o custo, com as taxas mensais da Deel começando em US$ 599 por funcionário/mês e US$ 49 por contratado.
E esse preço não reflete o custo total das possíveis taxas ocultas e margens de lucro, como as taxas de offboarding.
Como outros EORs, o Deel oferece recursos de integração, com mais de 20 integrações e plug-ins úteis do Slack para promover o envolvimento da equipe e simplificar os fluxos de trabalho.
Deseja uma comparação mais detalhada entre o RemoFirst e o Deel? Dê uma olhada na página RemoFirst vs. Deel.
Remoto
Os serviços EOR da Remote ajudam as empresas a contratar membros da equipe em tempo integral e prestadores de serviços independentes no Canadá.
Embora algumas EORs levem de cinco a sete dias para concluir a integração, a Remote geralmente consegue preparar os novos contratados em menos tempo.
O Remote apresenta uma interface simples e fácil de navegar e integrações de API por meio do Remote Embedded que permitem aos usuários incorporar a tecnologia EOR e de folha de pagamento à plataforma da empresa.
Infelizmente, o serviço da Remote pode causar atrasos dispendiosos, e os agentes de atendimento ao cliente são lentos para responder.
Para uma comparação mais detalhada sobre como o RemoFirst se compara ao Remote, confira a página RemoFirst vs. Remote.
Multiplicador
O Multiplier oferece a possibilidade de integração rápida (às vezes, o processo é concluído em menos de 24 horas).
Mas, como a maioria dos outros EORs, o Multiplier é caro. Sem um nível gratuito ou taxas ocultas, é um serviço que oferece preços do tipo "o que você paga é o que você recebe". Ainda assim, algumas empresas podem se recusar a aceitar a estrutura de taxas de US$ 400 por pessoa por mês.
Embora o Multiplier se integre aos principais sistemas HRIS, como Workday, Bamboo HR e HiBob, ele tem menos de 20 integrações prontas para uso.
Ainda deseja obter mais informações sobre a comparação entre o RemoFirst e o Multiplier? Acesse nossa página RemoFirst vs. Multiplier.
Ostra
Oyster é um nome reconhecido no setor global de RH.
Ele se integra facilmente a dezenas de programas de software existentes, o que pode ser útil para empresas maiores que desejam que todos os seus sistemas estejam conectados.
Mas muitos usuários relatam lentidão no atendimento ao cliente e, dependendo da localização, conhecimento local inconsistente.
Além disso, por US$ 699 por pessoa/mês, é uma das EORs mais caras do mercado. Ele também tem taxas de serviço mais altas em comparação com os concorrentes.
Para uma análise mais abrangente sobre como o RemoFirst se compara ao Oyster, confira nosso artigo RemoFirst vs. Oyster.
Contratação compatível e econômica no Canadá
O Canadá pode ser um ótimo local para expandir seu pool de talentos. De fato, é consistentemente um dos locais de contratação mais populares entre nossos clientes.
Se você deseja contratar funcionários em tempo integral ou prestadores de serviços independentes no Canadá, o RemoFirst se destaca como uma opção excepcional e econômica.
Podemos atender a todas as suas necessidades globais de RH, desde a integração inicial até o gerenciamento da folha de pagamento global e a administração de benefícios abrangentes para os funcionários.
O que realmente nos diferencia de outros EORs é o nosso compromisso de proporcionar uma experiência intuitiva. Entendemos as nuances do mercado canadense e oferecemos soluções personalizadas e conhecimento especializado para garantir a conformidade total.
Pronto para descobrir como o RemoFirst pode simplificar sua estratégia de contratação no Canadá e em outros países? Agende uma demonstração hoje mesmo para explorar a contratação de funcionários no Canadá e em mais de 185 outros países.
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