O Canadá tem muito a oferecer, de Newfoundland a Vancouver, de belezas naturais a cidades de classe mundial. Além de suas atrações - talvez até por causa delas - o Canadá é o lar de talentos qualificados que interessam a muitos empregadores globais.
A estratégia nacional de IA do país posiciona o Canadá como um líder internacional em tecnologia. Ao mesmo tempo, instituições de ensino superior de classe mundial, como a Universidade McGill de Montreal, ajudaram a desenvolver centros tecnológicos diversificados e bilíngues em todo o país.
Com tantos talentos disponíveis, qual é o segredo para contratar funcionários canadenses com sucesso? O fator mais importante é manter a conformidade em todas as etapas — desde a colaborador integração e a administração de benefícios até o pagamento do último salário ao término do contrato de trabalho.
E qual é a maneira mais fácil de manter a conformidade? Estabelecer uma parceria com uma empresa de serviços de gestão de pessoal ( Employer of Record , EOR).
Um parceiro de EOR atua como empregador legal dos seus funcionários canadenses e cuida, em seu nome, da legislação trabalhista local, do processamento da folha de pagamento — incluindo os impostos sobre a folha de pagamento — e dos benefícios, para que você possa se concentrar na formação da sua equipe sem se perder nas complexidades jurídicas.
Além disso, um EOR garantirá a conformidade do RH com os benefícios estatutários, tais como:
- Saúde
- Doente licenças
- Indenização por tempo de serviço
- Pais licenças
- Feriados públicos
Principais conclusões:
- Employer of Record Os serviços ajudam a lidar com possíveis questões de conformidade no Canadá, oferecem apoio aos funcionários e evitam que a empresa entre em conflito com a legislação trabalhista canadense.
- Você pode contar com um suporte abrangente sem taxas ocultas quando trabalha com o parceiro certo.
- Desconfie de serviços que ofereçam especialização inconsistente nos países em que prestam serviços e outras taxas não compartilhadas antecipadamente.
Melhor canadense Employer of Record
OhCanadá! Por que é uma atitude inteligente contratar pessoas que moram ao norte da fronteira 🇨🇦
Deseja expandir sua equipe com talentos de primeira linha? Diga olá para o Canadá - um local ideal para contratações globais com cérebros, largura de banda e bilíngues.
De líderes tecnológicos em Toronto a heróis da área de saúde em Montreal, a força de trabalho do Canadá está repleta de profissionais altamente qualificados e com conhecimento global. Graças às universidades de classe mundial e a um fluxo constante de graduados qualificados, o pool de talentos aqui é de primeira linha.
Além disso, com seus laços estreitos com os EUA, fusos horários que se sobrepõem e acordos comerciais, aumentar seu pool de talentos no Canadá é uma tarefa fácil. Pontos de bônus se precisar de falantes de francês, bonjour, Quebec!
Em suma, o Canadá oferece ótimas pessoas, políticas inteligentes e um processo de contratação ainda mais inteligente.
Pronto para contratar talentos canadenses em conformidade com a legislação? Aqui estão os melhores prestadores de serviços deEmployer of Record para você considerar.
RemoFirst
O RemoFirst geralmente é a escolha certa para a maioria das empresas.
Por quê? Para começar, oferecemos um dos serviços de EOR mais acessíveis do mercado. Os preços começam em apenas US$ 199 por funcionário em tempo integral colaborador/por mês, mas podem variar de acordo com os locais onde você pretende contratar profissionais.
No entanto, o mercado de EOR está repleto de serviços superfaturados, markups e taxas ocultas. Em vez disso, nos concentramos em taxas fixas e transparência, para que você sempre saiba seus custos antecipadamente.
Quando você combina nosso melhor preço da categoria com uma assistência eficiente ao cliente e um painel de controle fácil de usar, essa é uma combinação difícil de superar.
Também oferecemos à sua empresa a oportunidade de:
- Personalize a gestão de benefícios, incluindo seguro médico privado por meio do RemoHealth e do RemoHealth Local, planos do programa “ participação acionária ”, bônus, comissões e licenças remuneradas.
- Fornecimento de equipamentos de escritório, incluindo laptops e monitores, para novos funcionários no Canadá.
- Lidar com procedimentos formais de recursos humanos e redigir contratos de trabalho que cumpram as leis canadenses locais.
- Apoiar os funcionários na obtenção de vistos, permissões de trabalho e outras documentações de imigração para trabalhar no Canadá.
- Garanta uma conformidade contínua e sem complicações com o suporte de especialistas jurídicos e profissionais de RH que conhecem as leis locais e os requisitos fiscais, com toda a documentação de conformidade disponível no painel para fácil acesso.
- Expanda seus negócios no ritmo da sua empresa com um processo rápido de “ integração ”, que, em alguns casos, pode ser concluído em apenas um dia.
O RemoFirst facilita o gerenciamento tanto de funcionários em tempo integral quanto de prestadores de serviços autônomos no Canadá, tudo em uma única plataforma, e permite que você lhes pague em dólares canadenses (CAD).
Embora nossas opções de integração ainda estejam crescendo, estamos ativamente desenvolvendo novos recursos e introduzindo novos serviços para tornar sua experiência de EOR e RH global ainda melhor.
O preço começa em US$ 199 por pessoa/mês, dependendo do país. Trabalhamos com parceiros locais para garantir que você tenha acesso ao conhecimento especializado de que precisa.
E se você tiver algum problema, seja ele grande ou pequeno, o suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana da chat está sempre disponível, e seu gerente de conta dedicado está à disposição por mensagem durante o horário comercial.
Pronto para saber mais? Agende sua demonstração do RemoFirst, onde esclareceremos suas dúvidas, forneceremos preços e tudo o mais que você precisar.
Deel
Ao contrário da RemoFirst, a Deel possui principalmente pessoas jurídicas na maioria dos países onde oferece serviços de EOR.
Embora haja vantagens em ter uma entidade local própria, uma das principais desvantagens é o custo, já que as taxas mensais da Deel começam em US$ 599 por colaborador/mês e US$ 49 por prestador de serviços.
E esse preço não reflete o custo total de possíveis taxas ocultas e margens de lucro, como as cobranças d desligamento .
Como outros EORs, o Deel oferece recursos de integração, com mais de 20 integrações e plug-ins úteis do Slack para promover o envolvimento da equipe e simplificar os fluxos de trabalho.
Deseja uma comparação mais detalhada entre o RemoFirst e o Deel? Dê uma olhada na página RemoFirst vs. Deel.
Remoto
Os serviços EOR da Remote ajudam as empresas a contratar membros da equipe em tempo integral e prestadores de serviços independentes no Canadá.
Embora alguns processos de EOR levem de cinco a sete dias para serem concluídos integração, a Remote muitas vezes consegue dar início às atividades dos novos contratados em menos tempo.
O Remote apresenta uma interface simples e fácil de navegar e integrações de API por meio do Remote Embedded que permitem aos usuários incorporar a tecnologia EOR e de folha de pagamento à plataforma da empresa.
Infelizmente, o serviço da Remote pode causar atrasos dispendiosos, e os agentes de atendimento ao cliente são lentos para responder.
Para uma comparação mais detalhada sobre como o RemoFirst se compara ao Remote, confira a página RemoFirst vs. Remote.
Multiplicador
A Multiplier oferece a possibilidade de um rápido “ integração ” (às vezes concluindo o processo em menos de 24 horas).
Mas, como a maioria dos outros EORs, o Multiplier é caro. Sem um nível gratuito ou taxas ocultas, é um serviço que oferece preços do tipo "o que você paga é o que você recebe". Ainda assim, algumas empresas podem se recusar a aceitar a estrutura de taxas de US$ 400 por pessoa por mês.
Embora o Multiplier se integre aos principais sistemas HRIS, como Workday, Bamboo HR e HiBob, ele tem menos de 20 integrações prontas para uso.
Ainda deseja obter mais informações sobre a comparação entre o RemoFirst e o Multiplier? Acesse nossa página RemoFirst vs. Multiplier.
Ostra
Oyster é um nome reconhecido no setor global de RH.
Ele se integra facilmente a dezenas de programas de software existentes, o que pode ser útil para empresas maiores que desejam que todos os seus sistemas estejam conectados.
Mas muitos usuários relatam lentidão no atendimento ao cliente e, dependendo da localização, conhecimento local inconsistente.
Além disso, por US$ 699 por pessoa/mês, é uma das EORs mais caras do mercado. Ele também tem taxas de serviço mais altas em comparação com os concorrentes.
Para uma análise mais abrangente sobre como o RemoFirst se compara ao Oyster, confira nosso artigo RemoFirst vs. Oyster.
Contratação compatível e econômica no Canadá
O Canadá pode ser um ótimo local para expandir seu pool de talentos. De fato, é consistentemente um dos locais de contratação mais populares entre nossos clientes.
Se você deseja contratar funcionários em tempo integral ou prestadores de serviços independentes no Canadá, o RemoFirst se destaca como uma opção excepcional e econômica.
Podemos cuidar de todas as suas necessidades globais de RH, desde a seleção inicial ( integração ) até a gestão da folha de pagamento global e a administração de um pacote abrangente de benefícios ( colaborador ).
O que realmente nos diferencia de outros EORs é o nosso compromisso de proporcionar uma experiência intuitiva. Entendemos as nuances do mercado canadense e oferecemos soluções personalizadas e conhecimento especializado para garantir a conformidade total.
Pronto para descobrir como o RemoFirst pode simplificar sua estratégia de contratação no Canadá e em outros países? Agende uma demonstração hoje mesmo para explorar a contratação de funcionários no Canadá e em mais de 185 outros países.
