Contratar funcionários em outros países pode ampliar o acesso a candidatos talentosos, mas também implica lidar com diferentes legislações trabalhistas, exigências relacionadas à folha de pagamento, impostos, benefícios e processos de RH.
Para empresas que não querem investir tempo e dinheiro para abrir filiais locais e se familiarizar com os meandros jurídicos de cada país onde contratam funcionários, um Empregador Registrado (EOR) costuma ser a opção ideal.
A EOR passa a ser a empregadora legal dos trabalhadores nos países onde a empresa não possui uma entidade própria e assume responsabilidades como contratos de trabalho, folha de pagamento, impostos, benefícios previstos em lei e requisitos trabalhistas locais.
A RemoFirst, a Deel e a Oyster oferecem serviços de EOR para empresas que contratam pessoal no exterior. No entanto, seus preços, cobertura geográfica, serviços adicionais e abordagem geral diferem consideravelmente.
Veja a seguir uma comparação entre o RemoFirst, o Deel e o Oyster.
RemoFirst x Deel x Oyster: uma comparação rápida
Os preços e os serviços variam de acordo com o país; portanto, os empregadores devem confirmar os custos exatos e a disponibilidade para cada local antes de escolher um prestador de serviços.
RemoFirst
A RemoFirst é uma plataforma global de contratação de pessoal baseada em IA que ajuda as empresas a contratar funcionários em mais de 185 países sem a necessidade de constituir pessoas jurídicas locais.
Os serviços de EOR custam a partir de US$ 199 por funcionário por mês e incluem contratos de trabalho adaptados à legislação local, administração de folha de pagamento e impostos, benefícios previstos em lei, suporte na integração e desligamento de funcionários, além de orientação sobre os requisitos trabalhistas locais.
O RemoFirst também oferece:
- Gestão de prestadores de serviços e pagamentos em mais de 150 países
- Folha de pagamento global
- Seguro de saúde global e local por meio da RemoHealth
- Assistência na obtenção de vistos e autorizações de trabalho em mais de 110 países
- Verificação de antecedentes por meio do RemoCheck
- Aquisição e envio de equipamentos por meio da RemoTech
- Gerenciamento de despesas
- Suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, e um gerente de contas dedicado
A RemoFirst utiliza uma rede de parceiros locais cuidadosamente selecionados para apoiar a geração de empregos em toda a sua presença global. Esses parceiros têm, em média, mais de 20 anos de experiência em folha de pagamento local e, juntos, já processaram mais de 30 bilhões de dólares em folha de pagamento.
A empresa não exige contratos anuais nem um número mínimo de funcionários.
O RemoFirst é particularmente adequado para startups, pequenas e médias empresas e outras empresas que buscam ampla cobertura de EOR e suporte prático sem precisar pagar as taxas mensais mais altas cobradas por muitas outras plataformas globais de gestão de pessoal.
Confira as avaliações do RemoFirst no G2 para saber mais sobre o que nossos clientes têm a dizer.
Deel
A Deel oferece serviços de EOR em mais de 130 países, além de gestão de prestadores de serviços, folha de pagamento global, serviços de imigração, serviços de PEO nos EUA, software de RH e gestão de TI e equipamentos.
O preço do EOR é de US$ 599 por funcionário por mês. A Deel também opera uma ampla rede de entidades próprias e desenvolveu um vasto conjunto de produtos de gestão da força de trabalho em torno de seus serviços originais de contratação global.
Sua oferta de EOR inclui folha de pagamento, impostos, contratos adaptados ao mercado local, benefícios, integração de novos funcionários, relatórios e acesso a especialistas nas áreas de RH, jurídica e tributária.
A gestão de prestadores de serviços custa US$ 49 por prestador por mês. A Deel também oferece serviços de “Prestador de Serviços Registrado” a partir de US$ 325 por prestador por mês para empresas que desejam que a Deel assuma responsabilidades adicionais pela classificação dos prestadores de serviços.
A amplitude do portfólio de produtos da Deel pode torná-la uma boa opção para empresas de maior porte que desejam consolidar as funções de EOR, folha de pagamento, RH, TI e outras áreas relacionadas à força de trabalho com um único fornecedor.
Para uma análise mais detalhada, confira a comparação entre RemoFirst e Deel ou dê uma olhada no perfil da Deel no G2.
Ostra
A Oyster presta serviços de EOR em mais de 120 países e oferece suporte à contratação e aos pagamentos de prestadores de serviços em vários outros mercados.
Os serviços de EOR custam US$ 699 por funcionário por mês e abrangem contratos de trabalho localizados, folha de pagamento, impostos, benefícios, integração e desligamento, despesas, folgas e outras questões administrativas relacionadas ao trabalho.
A Oyster também oferece:
- Gestão de prestadores de serviços por US$ 29 por prestador de serviços por mês
- Folha de pagamento global
- Benefícios globais e específicos por país
- Patrocínio de visto em mais de 60 países
- Informações sobre salários
- Serviços de consultoria em RH por meio da Oyster People Services
A Oyster dá grande ênfase à experiência dos funcionários e ao acesso a conhecimentos especializados em RH. Sua oferta “People Services”, por exemplo, oferece aos empregadores acesso a consultoria em RH por US$ 300 por hora.
Essa combinação pode ser atraente para empresas que priorizam a experiência dos funcionários e a orientação prática em RH e que se sentem à vontade com o preço inicial mais alto do serviço de EOR da Oyster.
Para saber mais sobre como o RemoFirst se compara ao Oyster, dê uma olhada na página “RemoFirst vs. Oyster” e acesse o perfil do Oyster no G2 para ver os comentários dos usuários.
Comparação entre RemoFirst, Deel e Oyster
Todos os três prestadores de serviços são capazes de assumir as responsabilidades básicas relacionadas à contratação de trabalhadores por meio de um EOR. As diferenças mais significativas estão no preço, na cobertura geográfica, no suporte e nos serviços que vão além do EOR.
Preços EOR
O preço é uma das diferenças mais evidentes entre os três provedores.
O RemoFirst custa a partir de US$ 199 por funcionário por mês, em comparação com US$ 599 do Deel e US$ 699 do Oyster.
Para 10 funcionários, as taxas mensais iniciais do EOR seriam:
- RemoFirst: US$ 1.990
- Preço: 5.990 dólares
- Oyster: US$ 6.990
Isso representa uma diferença de US$ 4.000 por mês entre a RemoFirst e a Deel e de US$ 5.000 por mês entre a RemoFirst e a Oyster, sem levar em conta os salários dos funcionários, os custos legais do empregador, os benefícios e outras despesas específicas de cada país.
O RemoFirst também não cobra taxas de instalação, integração ou rescisão.
Cobertura global
A cobertura territorial é importante porque uma empresa de EOR só pode contratar funcionários em locais onde disponha da infraestrutura necessária para empregá-los legalmente.
A RemoFirst oferece suporte à contratação de profissionais de EOR em mais de 185 países, em comparação com mais de 130 países no caso da Deel e mais de 120 no caso da Oyster.
No entanto, os prestadores de serviços nem sempre calculam a cobertura por país da mesma forma. Algumas empresas divulgam o número total de países atendidos por todos os seus serviços, em vez do número de países onde o modelo de contratação EOR está disponível.
Os empregadores que planejam contratar em vários mercados devem verificar especificamente a disponibilidade do serviço de EOR, em vez de confiar na cobertura global geral de um provedor.
Gerenciamento de contratados
Todas as três plataformas também oferecem suporte a prestadores de serviços autônomos, o que pode ajudar as empresas a gerenciar uma combinação de funcionários e prestadores de serviços.
A RemoFirst oferece um plano gratuito de gestão de prestadores de serviços que inclui integração, verificação de identidade, geração e gestão de contratos, armazenamento de documentos e reembolso de despesas. Seu serviço “Premium Contractor” custa US$ 25 por prestador de serviços por mês e permite o processamento de pagamentos.
A Deel cobra US$ 49 por prestador de serviços por mês para gestão e pagamentos. Ela também oferece serviços de “Contratante Registrado” a partir de US$ 325 por mês para empresas que desejam proteção adicional contra a classificação incorreta de prestadores de serviços.
A Oyster cobra US$ 29 por prestador de serviços por mês, após um período gratuito de 30 dias.
O modelo adequado depende do nível de suporte de que o empregador precisa. Empresas que precisam principalmente de contratos, documentação e pagamentos talvez não precisem do serviço mais caro de “Contratado Registrado”.
Benefícios e Seguro Saúde
Um EOR é responsável por garantir que os funcionários recebam os benefícios legais exigidos em seu país, mas os prestadores de serviços também podem oferecer benefícios complementares.
A RemoFirst oferece acesso a planos de saúde globais e locais por meio da RemoHealth, com opções de cobertura que podem incluir atendimento médico, odontológico e oftalmológico.
A Deel oferece benefícios globais e adaptados a cada país, incluindo assistência médica, odontológica, oftalmológica, saúde mental, fertilidade, aposentadoria e outros programas específicos para cada país.
A Oyster oferece pacotes de benefícios globais e específicos para cada país, que podem incluir assistência médica, aposentadoria e auxílios.
Os planos, os custos e a disponibilidade dependem do local de residência do funcionário; portanto, os empregadores devem comparar os benefícios em nível nacional, em vez de presumir que todos os funcionários terão acesso ao mesmo pacote.
Vistos e permissões de trabalho
Os serviços de EOR e de imigração resolvem problemas diferentes. Um EOR oferece à empresa uma forma legal de contratar alguém em um país, enquanto os serviços de imigração ajudam os trabalhadores a obter a autorização necessária para morar e trabalhar nesse país.
A RemoFirst oferece suporte para vistos e autorizações de trabalho em mais de 110 países. A Deel também oferece serviços de imigração em mais de 70 mercados, enquanto a Oyster oferece patrocínio para vistos em mais de 60 países.
A cobertura de questões de imigração pode ser especialmente importante para empresas que transferem funcionários ou contratam candidatos que ainda não possuem autorização para trabalhar no país de destino.
Suporte ao cliente
O suporte se torna particularmente importante quando um empregador precisa lidar com uma questão relacionada à folha de pagamento, um problema com benefícios, uma alteração contratual ou uma solicitação urgente de um funcionário em outro país.
A RemoFirst oferece a cada cliente um gerente de contas dedicado, além de suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, artigos de ajuda e chat online.
A Deel oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, e disponibiliza diversas formas para que os clientes obtenham assistência.
A Oyster oferece suporte ao cliente, além de acesso à expertise interna em RH. As empresas que precisam de orientação adicional em RH também podem adquirir o Oyster People Services.
Para os empregadores que estão comparando prestadores de serviços, vale a pena ir além da simples menção de que uma empresa oferece suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana. A gestão dedicada de contas, os tempos de resposta, os processos de escalonamento e o acesso a especialistas locais podem ter um impacto muito maior na experiência do dia a dia.
Qual EOR é o melhor: RemoFirst, Deel ou Oyster?
Não existe uma única técnica de EOR que seja adequada para todas as empresas.
A Deel desenvolveu um amplo ecossistema de tecnologia para RH e gestão da força de trabalho. As empresas que desejam serviços de EOR, juntamente com software de RH, gestão de TI, folha de pagamento global, serviços de PEO nos EUA e outras ferramentas de gestão da força de trabalho, podem considerar vantajoso ter todos esses serviços reunidos em um único provedor.
A Oyster combina serviços de EOR com forte ênfase na experiência dos funcionários, nos benefícios e no apoio de consultoria em RH. Isso pode torná-la uma boa opção para empresas dispostas a pagar uma taxa mensal mais alta de EOR por esses recursos.
O RemoFirst é uma excelente opção para empresas que buscam ampla cobertura global sem as taxas mais altas cobradas pela Deel e pela Oyster pelo serviço de EOR. Seu preço inicial de US$ 199, presença em mais de 185 países, gerenciamento de contas dedicado e serviços adicionais, como gerenciamento de prestadores de serviços, folha de pagamento global, plano de saúde, verificação de antecedentes, equipamentos e suporte em questões de imigração, tornam a plataforma particularmente adequada para empresas preocupadas com os custos que estão montando equipes distribuídas.
Contrate profissionais em todo o mundo por um custo menor com o RemoFirst
A contratação global não precisa implicar uma taxa de EOR de mais de 600 dólares por funcionário.
A RemoFirst ajuda empresas a contratar funcionários em mais de 185 países, com serviços de EOR a partir de US$ 199 por funcionário por mês. Os empregadores contam com suporte em questões relacionadas a contratos, folha de pagamento, impostos, benefícios legais e requisitos trabalhistas locais, além de um gerente de contas dedicado e atendimento ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana.
As empresas também podem gerenciar prestadores de serviços, administrar a folha de pagamento global, oferecer plano de saúde, providenciar equipamentos, realizar verificações de antecedentes e obter apoio em questões relacionadas a vistos e autorizações de trabalho por meio do RemoFirst.
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