Um número crescente de empresas aderiu à contratação de freelancers nos últimos cinco anos, e a tendência não está diminuindo. Há várias vantagens para as empresas quando se trata de trabalhar com prestadores de serviços independentes, incluindo o acesso a um conjunto mais amplo de talentos especializados do que o disponível localmente. Entretanto, gerenciar efetivamente esses freelancers pode ser complicado.
O pagamento de funcionários em outros países nem sempre é simples - taxas de câmbio flutuantes e riscos cambiais podem atrapalhar seus planos. Além disso, você precisará navegar pelas regulamentações locais, especialmente em relação à classificação dos trabalhadores. Quando você soma tudo isso, a contratação global e o gerenciamento da força de trabalho podem parecer um labirinto.
A boa notícia é que existem soluções, e trabalhar com um Contractor of Record (COR) pode estar no topo da lista. Os CORs são especializados no gerenciamento completo de prestadores de serviços, incluindo a garantia de conformidade total com as leis trabalhistas locais.
Dessa forma, você pode aproveitar os talentos globais sem assumir as dores de cabeça e os riscos de tentar gerenciar tudo sozinho.
Principais conclusões:
- Navegar pelas leis trabalhistas e tributárias em diferentes países é um grande desafio para as empresas que gerenciam prestadores de serviços internacionais, com riscos de classificação incorreta que podem levar a penalidades financeiras e problemas jurídicos significativos.
- Embora plataformas freelance como Upwork e Fiverr conectem você com talentos, elas cobram taxas substanciais e não têm a conformidade abrangente e o gerenciamento de pagamentos que um serviço COR oferece.
- Os provedores de Contractor of Record oferecem vários recursos, inclusive contratos automatizados, pagamentos de contratados em várias moedas (até mesmo criptomoedas) e suporte de conformidade integrado, muitas vezes com opções de expansão para serviços completos de Employer of Record.
Comparação dos serviços do contratante do registro Visualização rápida
O que é um contratante de registro?
Assim como o Employer of Record (EOR) ajuda as empresas a contratar e gerenciar talentos globais em tempo integral, o Contractor of Record (COR) faz o mesmo com os prestadores de serviços independentes.
Um COR cuida de todos os detalhes do trabalho com freelancers internacionais, incluindo a criação de contratos em conformidade, o gerenciamento de pagamentos e a garantia de que sua empresa esteja em conformidade com as leis locais. Os CORs também garantem que os prestadores de serviços sejam pagos em dia e que os formulários fiscais adequados sejam preenchidos.
Vamos dar uma olhada em sete dos principais provedores de COR. Todos eles também oferecem serviços de EOR, que você pode utilizar para converter um contratado em funcionário ou adicionar funcionários internacionais em tempo integral à sua equipe global.
RemoFirst
O RemoFirst oferece uma opção econômica para empresas que desejam contratar, integrar e garantir que os prestadores de serviços sejam classificados corretamente em mais de 150 países.
Nosso nível de gerenciamento gratuito de prestadores de serviços inclui:
- Integração e gerenciamento
- Criação de contratos
- Gerenciamento de folgas
- Controle de tempo, incluindo recursos de folha de ponto
- Análises
- Suporte 24 horas por dia, 5 dias por semana
Para que você possa ter certeza de que seus talentos globais são quem dizem ser, também oferecemos verificação KYC. E o RemoFirst pode preencher formulários 1099-NEC para qualquer prestador de serviços baseado nos EUA em seu nome.
Deseja uma opção mais abrangente? Por US$ 25 por empreiteiro por mês, você pode automatizar o processamento de pagamentos e pagar os empreiteiros em sua própria moeda, enviando apenas uma fatura para todos os trabalhadores.
Além do gerenciamento de prestadores de serviços, nossos serviços de EOR incluem conformidade, integração, processamento global da folha de pagamento e benefícios, inclusive seguro de saúde localizado, para funcionários em tempo integral.
Oyster HR
A Oyster usa ferramentas de conformidade incorporadas e fluxos de trabalho de pagamento contínuos para dar suporte aos clientes que usam sua plataforma COR. Eles também permitem a conversão direta de prestadores de serviços em funcionários de tempo integral.
As empresas que trabalham com o Oyster podem pagar seus prestadores de serviços em mais de 120 moedas. No entanto, como uma plataforma autônoma, o serviço não se integra perfeitamente a alguns sistemas populares de RH e folha de pagamento.
O gerenciamento de prestadores de serviços por meio da plataforma global da Oyster custa US$ 29 por prestador de serviços, por mês. As empresas interessadas em seus serviços completos de EOR podem usá-los para oferecer vantagens específicas de cada país a seus funcionários em tempo integral. Dê uma olhada mais detalhada no RemoFirst vs. Oyster.
Remoto
A Remote oferece suporte à conformidade global e ao gerenciamento de contratados em mais de 200 países. O serviço COR pode pagar a maioria das faturas em três dias úteis, em mais de 70 moedas.
A Remote ajuda as empresas a gerenciar a folha de pagamento e os dados de RH de suas equipes. Eles também fornecem modelos de contratos legalmente aprovados e simplificam a contabilidade com faturamento automatizado e formulários de impostos.
Seus serviços de COR começam em US$ 29 por empreiteiro, por mês. Por US$ 99 por mês, o plano Contractor Management Plus da Remote inclui proteção contra indenizações de até US$ 100.000 por empreiteiro, proporcionando tranquilidade em relação à conformidade local.
Alguns usuários relatam que o chatbot e o sistema de emissão de tíquetes da Remote podem fazer com que o suporte ao cliente pareça impessoal e mais lento do que o esperado. Ainda assim, seus preços - inclusive para serviços de EOR em grande escala suportados por entidades legais de propriedade local - permanecem bastante transparentes.
Veja como o RemoFirst e o Remote se comparam.
Deel
A Deel ajuda as empresas a contratar prestadores de serviços em mais de 150 países usando contratos e acordos de processamento de dados em conformidade com as normas locais.
A plataforma automatiza a coleta e a verificação de documentos fiscais e de conformidade, e pode até mesmo auxiliar na geração de W-9s e no preenchimento de 1099s para empresas que empregam talentos nos EUA.
Os pagamentos e saques na moeda preferida do contratante são aceitos por meio dos principais provedores, como Wise, PayPal e Revolut. Eles ainda oferecem retiradas de criptomoedas via Coinbase.
Vale a pena observar, no entanto, que as taxas de gerenciamento de prestadores de serviços da Deel começam em US$ 49 por prestador de serviços por mês, o que as torna mais altas do que as de alguns concorrentes. Alguns usuários também relataram taxas de câmbio inesperadas ou altas.
Os serviços completos de EOR da Deel são desenvolvidos com base em equipes internas de conformidade e folha de pagamento, complementadas por entidades próprias em determinados mercados globais. Para ver como a Deel se compara à RemoFirst, visite nossa página de comparação.
Papaya Global
A Papaya Global ajuda as empresas a gerenciar prestadores de serviços por US$ 30 por mês por prestador de serviços em mais de 160 países.
A plataforma permite que os usuários gerem contratos específicos para cada país, que podem ser revisados e assinados diretamente no sistema. A Papaya Global também simplifica a inclusão de prestadores de serviços na folha de pagamento ou a conversão deles em funcionários de tempo integral por meio de seus serviços EOR.
A Papaya Global busca simplificar as aprovações de faturas e os pagamentos internacionais, permitindo o processamento com um único clique das faturas verificadas de todos os seus contratados. Ainda assim, alguns clientes relatam erros nas faturas e dificuldades para usar a interface da plataforma.
A Papaya Global também oferece suporte específico para imigração, bem como para a transição de prestadores de serviços para funções em tempo integral. Saiba mais sobre como o RemoFirst se compara ao Papaya Global aqui.
Playroll
Com uma taxa fixa de US$ 35 por prestador de serviços por mês, a Playroll ajuda as empresas a contratar e pagar prestadores de serviços internacionais em mais de 180 países. Sua plataforma simplifica o gerenciamento de equipes globais com a criação automatizada de contratos e pagamentos em mais de 50 moedas.
A Playroll também ajuda as empresas a navegar pelas leis trabalhistas locais, garantindo contratos de empreiteiros em conformidade. Além disso, cada cliente recebe um Gerente de Sucesso do Cliente dedicado.
Além dos prestadores de serviços, a Playroll também oferece serviços de EOR que ajudam as empresas a contratar funcionários em tempo integral em todo o mundo. Embora o serviço ofereça avaliações gratuitas de classificação incorreta, alguns usuários relatam dificuldades para fazer login em suas contas.
Multiplicador
A plataforma da Multiplier para gerenciar freelancers globais custa a partir de US$ 40 mensais por contratado. Seu sistema combina integração, pagamentos, conformidade e controle de despesas em mais de 150 países.
A Multiplier usa especialistas jurídicos e fiscais internos para dar suporte à conformidade. Além disso, seu sistema automatizado pode criar contratos localizados e suportar pagamentos em mais de 120 moedas, inclusive criptomoedas.
Embora o Multiplier se integre a plataformas populares de RH, como Workday e BambooHR, alguns usuários acham a interface difícil de navegar.
A oferta completa de EOR da Multiplier aproveita uma combinação de parceiros locais e entidades locais de propriedade legal para fornecer serviços de RH. Para saber mais, confira a página de comparação RemoFirst vs. Multiplier.
Alternativas de empreiteiro de registro
Embora trabalhar com um COR possa simplificar o gerenciamento global de prestadores de serviços, essa não é a única opção. Muitas empresas optam por utilizar plataformas de contratação de freelancers, como Fiverr e Upwork, que conectam as empresas a um conjunto de talentos globais disponíveis.
No entanto, antes de contratar seu próximo prestador de serviços em uma dessas plataformas, é essencial entender o custo total. Em especial, as taxas podem ser significativas. Tanto os clientes quanto os freelancers normalmente pagam taxas de serviço, que podem variar de 5% a 20% sobre as transações, dependendo da plataforma, do valor do contrato e de outros fatores.
Além das taxas diretas, essas plataformas também podem introduzir outras complexidades, como o gerenciamento de várias transações e a garantia de conformidade individual do contratante, o que normalmente é feito por um COR.
Empregue e pague sua equipe global com o RemoFirst
O RemoFirst ajuda as empresas a empregar, gerenciar e pagar prestadores de serviços em mais de 150 países e funcionários em tempo integral em mais de 185 países.
Nossa plataforma garante a adesão às leis trabalhistas e às regulamentações fiscais locais, tirando de seus ombros o peso dos encargos administrativos e dos riscos de conformidade.
O RemoFirst oferece um sistema intuitivo para gerenciar o processo de integração, processamento automatizado de pagamentos em moedas locais e geração de faturas com um clique. Também fornecemos acordos contratuais em conformidade com a legislação, gerenciamos solicitações de folga e até oferecemos verificações de identidade gratuitas para seus contratados.
Nossa abordagem simplificada economiza seu tempo e garante que os prestadores de serviços globais sejam pagos com precisão e dentro do prazo, sem taxas ocultas.
Inscreva-se gratuitamente para começar a gerenciar seus prestadores de serviços e saiba como o RemoFirst pode simplificar seu gerenciamento global de prestadores de serviços.
