Quer contratar um desenvolvedor de Dubai? Está montando uma equipe de RH que inclui talentos de Abu Dhabi? Está expandindo suas operações internacionalmente e procurando novos prestadores de serviços? Contratar nos Emirados Árabes Unidos pode oferecer vantagens reais. Os Emirados Árabes Unidos (EAU) oferecem uma forte combinação de profissionais bilíngues e altamente qualificados nas áreas de tecnologia, finanças e operações, tornando-os uma opção estratégica para funcionários remotos e prestadores de serviços.
Parte do que torna os Emirados Árabes Unidos tão atraentes é sua abordagem inovadora em relação aos talentos globais. Programas como o Visto Digital Nomad, juntamente com uma forte rede de universidades internacionais e políticas favoráveis aos negócios que apoiam tanto startups quanto grandes empresas, continuam a atrair profissionais remotos de todo o mundo.
Embora o acesso a talentos seja fácil, contratar e gerenciar funcionários em conformidade com as leis trabalhistas locais nem sempre é simples. Desde a estruturação de pacotes de benefícios até a elaboração de contratos em conformidade com a lei, as leis trabalhistas e os requisitos regulatórios dos Emirados Árabes Unidos podem ser difíceis de entender se você nunca empregou ninguém no país antes.
Simplificando a expansão nos Emirados Árabes Unidos com um empregador registrado
Desde a gestão de folhas de pagamento em várias moedas até à garantia da conformidade com a Lei do Trabalho dos EAU e à administração de benefícios locais obrigatórios, tais como a gratificação por fim de serviço, há uma complexidade administrativa significativa a ter em conta ao contratar funcionários nos EAU.
A parceria com um Empregador Oficial (EOR) é uma das maneiras mais rápidas e eficientes de expandir seus negócios para o país sem se envolver em burocracias regulatórias. Um EOR cuida da folha de pagamento local, declarações fiscais e conformidade com as leis trabalhistas, ajudando você a economizar tempo, reduzir riscos e controlar custos.
Mas como saber qual EOR é a mais adequada para você ao contratar nos Emirados Árabes Unidos? Analisaremos seis das melhores opções.
RemoFirst
A RemoFirst é uma das opções de EOR mais econômicas do mercado para a contratação de talentos remotos globais. A empresa ajuda as empresas a contratar trabalhadores em mais de 185 países e prestadores de serviços em mais de 150 países, incluindo os Emirados Árabes Unidos.
Como seu empregador oficial nos Emirados Árabes Unidos, a RemoFirst cuida de todas as suas necessidades administrativas e de conformidade em matéria de recursos humanos. Isso inclui garantir que os contratos estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais, lidar com a folha de pagamento global e declarações fiscais, e administrar benefícios como seguro saúde e pensões.
A RemoFirst também pode dar suporte a pedidos de visto e permissão de trabalho em mais de 110 países, realizar verificações de antecedentes em conformidade com as normas e coordenar o envio de equipamentos — para que sua equipe tenha tudo o que precisa desde o primeiro dia.
O preço começa em apenas US$ 199 por funcionário por mês, sem taxas de configuração — uma das opções mais acessíveis do mercado. A desvantagem? Há menos integrações de HRIS do que com alguns provedores de EOR mais caros, embora isso esteja mudando com as recentes integrações com BambooHR e ADP Workforce Now.
Pebl
A Pebl, anteriormente conhecida como Velocity Global, posiciona-se como um provedor de EOR focado em conformidade. A empresa trabalha com especialistas jurídicos, de RH e de folha de pagamento no país para ajudar os empregadores a gerenciar as leis trabalhistas locais e reduzir os riscos ao contratar internacionalmente.
A Pebl oferece suporte à integração de HRIS com ferramentas como BambooHR, HiBob e Workable, ajudando a otimizar os fluxos de trabalho de RH. Além dos serviços EOR, a empresa oferece suporte à imigração, incluindo assistência com vistos e autorizações de trabalho para funcionários que se deslocam globalmente.
Uma desvantagem da parceria com a Pebl é que a empresa exige um aviso prévio de 30 dias para a rescisão do contrato, o que pode limitar a flexibilidade. Os preços também são menos transparentes. Embora a Pebl anuncie tarifas a partir de US$ 399 por funcionário por mês, as empresas devem solicitar um orçamento personalizado para entender os custos totais.
Para obter mais informações sobre os clientes, visite a página da Pebl no G2.
Remoto
A Remote opera sob um modelo de entidade própria, o que significa que cria e mantém suas próprias entidades jurídicas nos países onde presta serviços de EOR. Essa abordagem lhe dá controle direto sobre as operações e permite uma forte automação e integração com os sistemas internos de RH. Sua plataforma se concentra na otimização da folha de pagamento, administração de benefícios e gestão global de patrimônio.
Essa infraestrutura tem um custo mais elevado, com preços a partir de 699 dólares por funcionário por mês. Como a Remote se baseia no modelo de entidade própria, a cobertura EOR é limitada aos países onde essas entidades operam, o que pode resultar numa presença geográfica menor do que os modelos liderados por parceiros, como o RemoFirst.
Para uma análise mais aprofundada sobre como a abordagem da entidade própria se compara à nossa experiência liderada por parceiros, visite nossa página RemoFirst vs. Remote ou confira o perfil da G2 para mais avaliações.
Ostra
A Oyster posiciona-se como uma EOR focada na experiência dos funcionários, indo além da folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade. A plataforma enfatiza benefícios em conformidade com as normas locais, adaptados a cada país, ajudando as empresas a oferecer pacotes competitivos que se alinham com os padrões regionais.
Sua plataforma automatiza fluxos de trabalho essenciais, como geração de contratos e integração, permitindo que as empresas contratem em apenas 48 horas nos países atendidos.
Além dos serviços de EOR, a empresa oferece a Oyster Academy, um recurso educacional gratuito que disponibiliza guias, webinars e ferramentas para apoiar o desenvolvimento profissional e as melhores práticas globais de contratação.
Embora o Oyster ofereça uma interface limpa e fácil de usar, além de uma sólida biblioteca de conteúdo educacional para empresas que contratam nos Emirados Árabes Unidos e além, os preços começam em US$ 699 por funcionário por mês, tornando-o um dos provedores mais caros. Alguns usuários também observam desafios com a capacidade de resposta do suporte ao cliente e a configuração da integração. Para uma análise mais aprofundada de como o Oyster se compara ao RemoFirst, explore nosso guia RemoFirst vs. Oyster ou navegue pelos comentários verificados dos clientes no G2.
Multiplicador
Posicionando-se como uma solução tecnológica avançada para expandir equipes globais, a Multiplier construiu uma infraestrutura localizada em vários países, incluindo os Emirados Árabes Unidos, com forte foco em automação e fluxos de trabalho otimizados.
A plataforma da Multiplier foi projetada para simplificar a integração, o processamento da folha de pagamento e a gestão da conformidade por meio de um painel centralizado. Seus recursos de automação atraem empresas que buscam uma experiência mais autônoma e orientada por sistemas.
Embora muitos usuários apreciem a interface limpa e a facilidade de uso da plataforma, outros relatam um atendimento ao cliente inconsistente e tempos de resposta mais lentos. Para empresas que priorizam orientação prática e humana, isso pode ser uma consideração importante. O preço começa em US$ 400 por funcionário por mês, colocando-o no nível médio em termos de custos.
Para uma comparação lado a lado dos recursos e modelos de suporte, visite nosso guia RemoFirst vs. Multiplier ou explore avaliações recentes de clientes no G2.
Deel
As empresas que buscam uma plataforma automatizada para gerenciar equipes distribuídas nos Emirados Árabes Unidos frequentemente consideram a Deel. A empresa é conhecida por sua abordagem abrangente e tecnologicamente avançada, oferecendo mais de 100 integrações para centralizar a folha de pagamento global, contratos localizados, fornecimento de equipamentos, documentação de conformidade e gestão de patrimônio em um único painel.
O amplo conjunto de recursos do Deel foi projetado para dar suporte a operações complexas em vários países e equipes maiores que valorizam integrações de sistemas e supervisão centralizada.
No entanto, esse posicionamento premium tem um custo. O preço começa em US$ 599 por funcionário por mês. No entanto, alguns usuários relatam taxas adicionais além da tarifa básica, o que pode tornar o orçamento menos previsível, especialmente para startups e empresas de médio porte.
Além disso, embora muitos apreciem os recursos da plataforma, algumas avaliações de clientes mencionam um atendimento ao cliente lento ou inconsistente. Para empresas que estão avaliando a automação em relação a um serviço personalizado e preços transparentes e fixos, vale a pena explorar as diferenças.
Para saber mais, leia nossa comparação entre RemoFirst e Deel ou consulte as últimas avaliações no G2.
Contratação em conformidade e econômica nos Emirados Árabes Unidos
Para empresas que estão ampliando suas equipes nos Emirados Árabes Unidos, a RemoFirst oferece uma maneira prática e econômica de contratar sem riscos de conformidade ou dores de cabeça operacionais. Gerenciamos todo o ciclo de vida do emprego — desde a elaboração de contratos em conformidade com as leis locais e integração de funcionários até a execução da folha de pagamento global e administração de benefícios.
Com o RemoFirst, você obtém:
- Cobertura global em mais de 185 países
- Apoio na obtenção de visto e autorização de trabalho
- Gerentes de conta dedicados e suporte responsivo 24 horas por dia, 5 dias por semana
- Um painel simples e intuitivo, criado para equipes ocupadas
- Fornecimento de equipamentos em todo o mundo
- Acesso a cobertura de saúde internacional através da RemoHealth
Acreditamos que a contratação global deve ser previsível. É por isso que oferecemos preços transparentes, sem taxas ocultas, ao mesmo tempo em que garantimos total conformidade e suporte prático.
Se você está pronto para expandir seus negócios nos Emirados Árabes Unidos com confiança, agende uma demonstração e veja como pode ser simples contratar funcionários globalmente.
