A Espanha está se tornando rapidamente um ponto de encontro para talentos globais graças ao seu sistema educacional - que ocupa o 35º lugar no mundo - e à recente introdução do visto de nômade digital, criado para atrair trabalhadores remotos e startups para a terra do sol, do mar e da sangria. 

A contratação na Espanha é uma opção atraente para os empregadores que desejam expandir sua força de trabalho global.

No entanto, é essencial garantir a conformidade com as abrangentes leis trabalhistas da Espanha, que protegem e regulam os contratos de trabalho dos funcionários espanhóis. Muitas empresas acham que a melhor maneira de fazer isso é fazer uma parceria com um Employer of Record (EOR) na Espanha. 

Um EOR atua como empregador legal dos membros da sua equipe na Espanha, gerenciando contratos em conformidade e lidando com questões como imposto de renda, contribuições para a seguridade social, impostos sobre a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.

Além disso, eles lidam com as complexidades dos acordos de negociação coletiva da Espanha (o "convenio colectivo") e garantem a adesão às regulamentações em constante mudança. 

Este artigo o guiará por cinco dos melhores serviços de registro de empregador para contratação na Espanha para que você possa decidir qual é o melhor para a sua empresa. Se você estiver no processo de seleção de uma solução de EOR, a Employ Borderless pode ajudá-lo a encontrar a melhor opção com seu questionário de EOR de 1 minuto.

1. Remofirst

A Remofirst tem parceria com uma entidade local na Espanha para prestar serviços de RH aos funcionários espanhóis de empresas globais. Trabalhar com um parceiro local com mais de 15 anos de experiência nos permite aproveitar sua experiência e conhecimento das regulamentações locais para garantir a conformidade com as leis trabalhistas espanholas. 

Isso também nos permite oferecer alguns dos preços de EOR mais competitivos do mercado, a partir de apenas US$ 199/mês/pessoa para funcionários e US$ 25/mês/pessoa para prestadores de serviços.

O painel de controle amigável do Remofirst facilita o gerenciamento de funcionários em tempo integral ou prestadores de serviços globais na Espanha em um só lugar e o pagamento em euros (EUR), além de agregar as faturas de todos os seus funcionários internacionais em um único pagamento na sua moeda de operação. 

Além disso, o Remofirst oferece:

• Gerenciamento de benefícios, incluindo seguro médico internacional privado personalizado via RemoHealth, planos de ações, bônus, comissões e gerenciamento de folgas.
• Fornecimento de equipamentos para funcionários na Espanha, incluindo laptops, monitores e equipamentos de escritório, sem custo adicional para o empregador.
• Serviços para lidar com procedimentos formais de RH e contratos de trabalho que atendam às leis locais espanholas.
• Apoio ao funcionário na obtenção de vistos, permissões de trabalho e outras documentações de imigração para trabalhar na Espanha.
• Especialistas jurídicos e profissionais de RH para garantir a conformidade contínua com as leis locais e os sistemas tributários da Espanha. Toda a documentação de conformidade está disponível no painel de controle para facilitar o acesso.
• Integração no mesmo dia e verificações de antecedentes em conformidade.
• Suporte por bate-papo 24 horas por dia, 7 dias por semana, além de um gerente de conta dedicado

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2. Deel

Assim como a Remofirst, a Deel trabalha com uma rede de parceiros locais para contratar funcionários em tempo integral e prestadores de serviços independentes na Espanha. Isso permite que eles trabalhem com especialistas jurídicos locais responsáveis por gerar contratos em conformidade e acompanhar as mudanças regulatórias. A Deel também fornece serviços de gerenciamento de contratos que permitem personalizações avançadas, como estipêndios, bônus de assinatura e opções de ações.

No entanto, os serviços da Deel são significativamente mais caros do que os da Remofirst, começando em US$ 599/pessoa/mês para funcionários e US$ 49/pessoa/mês para prestadores de serviços. Portanto, talvez não seja a melhor opção para pequenas empresas, startups em estágio inicial ou empresas com orçamento apertado.

Deel oferece:

• Gerenciamento da folha de pagamento e controle de despesas. Os clientes podem financiar suas contas em 23 moedas e pagar seus funcionários espanhóis em euros.
• Gerenciamento de benefícios, incluindo seguro de saúde, patrimônio e fornecimento de equipamentos.
• Mais de 20 integrações e plug-ins do Slack que ajudam as equipes a se manterem engajadas.
• Serviços de imigração e patrocínio de vistos na Espanha.
• Integração de 5 dias na Espanha (em média) e verificações de antecedentes em conformidade.
• Suporte por bate-papo ao vivo 24 horas por dia, 7 dias por semana.

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3. Remoto

A Remote oferece serviços de EOR que permitem às empresas integrar, pagar e gerenciar funcionários e prestadores de serviços na Espanha. Os preços começam em US$ 599/pessoa/mês para funcionários e US$ 29/pessoa/mês para prestadores de serviços.

O controle remoto fornece: 

• Processamento de folha de pagamento e gerenciamento de despesas para funcionários e prestadores de serviços. Os clientes podem financiar suas contas em 12 moedas diferentes.
• Proteção da propriedade intelectual e dos direitos de invenção.
• Benefícios para funcionários, incluindo bônus, assistência médica, pensões, PTO e licença médica, seguro de vida, opções de ações e gerenciamento de folgas.
• Conformidade com as leis e normas trabalhistas locais. A Remote trabalha com especialistas internos, pois é proprietária de todas as entidades que utiliza para prestar serviços de EOR na Espanha.
• Integrações com ferramentas e softwares de RH.
• Um processo de integração de quatro dias.
• Serviços de realocação de funcionários para membros da equipe que desejam se mudar para a Espanha.
• Bate-papo ao vivo 24 horas por dia, 7 dias por semana, uma central de ajuda, suporte por e-mail e um gerente de contas dedicado para clientes corporativos.

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4. Ostra

A Oyster oferece serviços híbridos de EOR, operando tanto como uma empresa global de consultoria de emprego quanto como um provedor de serviços de EOR, com preços a partir de US$ 499/pessoa/mês para funcionários e US$ 29/pessoa/mês para prestadores de serviços.

A ostra fornece:

• Gerenciamento da folha de pagamento, incluindo conversões de moedas e reembolsos de despesas. Os clientes podem financiar suas contas em 23 moedas e pagar os novos contratados na Espanha em euros.
• Gerenciamento de benefícios, incluindo benefícios de saúde, patrimônio e tempo livre.
• Garantia de conformidade com uma equipe jurídica dedicada.
• Serviços de integração que levam de um a dois dias.
• Integrações com ferramentas de RH e contabilidade.
• Suporte por e-mail, uma central de ajuda e perguntas frequentes.

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Contratação compatível e econômica na Espanha

Um EOR pode eliminar o incômodo da contratação global, reduzir os riscos associados à não conformidade e lidar com tudo, desde a folha de pagamento global até o seguro saúde. 

A Remofirst oferece serviços de EOR na Espanha a preços competitivos por meio de nossa rede de parceiros locais. Se você deseja expandir suas operações globais para a Espanha, podemos ajudá-lo a fazer isso com a integração e o gerenciamento rápidos e perfeitos dos funcionários. 

Agende uma demonstração com nossa equipe de especialistas em contratação global para saber mais.