A Alemanha, uma das potências da Europa, ostenta uma economia robusta graças ao seu forte foco em inovação e à mão de obra altamente qualificada. Embora o país ofereça um imenso potencial para os empregadores, ele também tem leis trabalhistas e de conformidade rigorosas, o que pode tornar a criação de uma entidade legal bastante árdua.

Felizmente, os serviços de Employer of Record (EOR) surgiram como uma alternativa conveniente. Esses EORs atuam como seu empregador substituto, simplificando as complexidades de contratação e gerenciamento de funcionários de acordo com a legislação alemã. Continue lendo para saber mais sobre os principais serviços de empregador de registro na Alemanha para que você possa tomar uma decisão informada.

Remofirst

A Remofirst trabalha com um parceiro alemão local que entende as nuances do mercado de trabalho alemão. Aproveitando o conhecimento especializado de nosso parceiro sobre as leis e regulamentações trabalhistas locais, oferecemos soluções abrangentes de emprego que permitem que os empregadores globais contratem e gerenciem funcionários e prestadores de serviços independentes alemães, mantendo-se totalmente em conformidade.

Além da conformidade, nossa plataforma fácil de usar, com um design intuitivo, permite que os empregadores monitorem as despesas, lidem com a folha de pagamento e administrem os benefícios sem esforço. Os empregadores podem:

• Consolide todas as faturas e desembolsos salariais em um único pagamento facilmente gerenciável.
• Financiar suas contas em qualquer uma das cinco moedas disponíveis (USD, EUR, GBP, CAD ou SGD).
• Certifique-se de que os funcionários e prestadores de serviços independentes recebam seus ganhos em euros (EUR).

E o melhor de tudo? Oferecemos esses serviços a preços altamente competitivos, a partir de apenas US$ 199/mês/pessoa para funcionários e US$ 19/mês/pessoa para prestadores de serviços, sem termos mínimos ou fixos de contrato.

A Remofirst também oferece:

• Administração de benefícios, cuidando de todo o fornecimento e da documentação para vários benefícios, incluindo seguro de saúde global personalizado por meio da RemoHealth, opções de ações, bônus, comissões, folgas remuneradas e fornecimento de equipamentos de acordo com a legislação trabalhista alemã. Quando se trata de equipamentos, a Remofirst cuida de toda a logística de remessa sem custo adicional.
• Procedimentos formais de RH e contratos de trabalho localizados para contratações na Alemanha.  
• Integração simplificada no mesmo dia, verificações de antecedentes e suporte a vistos e autorizações de trabalho.
• Suporte imediato que inclui um gerente de conta dedicado no fuso horário do empregador e suporte por bate-papo 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Horizontes

A Horizons oferece serviços de EOR/PEO por meio de sua entidade própria totalmente licenciada pela AÜG na Alemanha. Com uma equipe de especialistas locais em RH que garantem a conformidade contínua com as regulamentações trabalhistas alemãs, a Horizons oferece um conjunto completo de serviços de negócios que abrangem tudo, desde a elaboração de contratos de trabalho em conformidade com as normas locais até a contratação, integração e gerenciamento de contratados alemães.

Os preços começam em US$ 299/mês/pessoa para funcionários e US$ 49/mês/pessoa para prestadores de serviços. Os serviços adicionais oferecidos pela Horizons incluem:

• Administração de benefícios localizada, abrangendo seguro de saúde, contribuições para a aposentadoria, bem como gerenciamento de férias e impostos
• Integração em menos de 24 horas e suporte na desativação.
• Assistência com vistos e autorizações de trabalho.
• Suporte interno para necessidades de recrutamento local .

Ondulação

A Rippling oferece serviços de gerenciamento de força de trabalho e processamento de folha de pagamento adaptados a empregadores que lidam com equipes de todos os tamanhos, variando "de 2 a mais de 2.000 funcionários". Exemplos de serviços e recursos que o EOR oferece incluem conformidade automática e arquivamento de impostos, uma biblioteca de modelos de relatórios de dados da folha de pagamento e integração que pode ser concluída em 90 segundos. Além disso, a Rippling oferece fluxos de trabalho personalizados para atender às necessidades exclusivas de cada empregador.

Dito isso, o Rippling tem um modelo de preços um tanto complexo, que exige que os empregadores optem por diferentes serviços (administração de benefícios, por exemplo), cada um com custos adicionais que podem se acumular rapidamente. O preço da folha de pagamento, dos relatórios fiscais e do controle de tempo começa em US$ 35, mais US$ 8/mês/pessoa para os funcionários.

O Rippling também oferece:

• Administração de benefícios, incluindo seguro-saúde e planos 401(k).
• Suporte ao cliente, que inclui bate-papo ao vivo, suporte por e-mail, uma central de ajuda on-line e guias de instruções.

Universal Hires

A Universal Hires tem uma entidade alemã licenciada pela AÜG que ajuda empregadores globais a contratar membros de equipe na Alemanha. A EOR oferece vários serviços de contratação e gerenciamento da força de trabalho que estão em conformidade com a legislação alemã de RH, incluindo:

• Administração abrangente de benefícios, incluindo seguro social e de saúde, contribuições para a aposentadoria e tempo livre remunerado.
• Serviços mensais de folha de pagamento com o suporte de um funcionário dedicado.  
• Contratos de trabalho locais personalizados para os funcionários.
• Acesso a um consultor de RH dedicado.
• Integração simplificada, geralmente concluída em questão de dias.

A Universal Hires não divulga detalhes de preços em seu site, e os empregadores devem entrar em contato diretamente com o EOR para obter essas informações.

Contratação perfeita na Alemanha com o Remofirst

Encontrar o serviço EOR certo pode simplificar seus esforços de contratação internacional e gerenciamento da força de trabalho. Escolha sabiamente e sua empresa terá sucesso no mercado alemão.

Embora todas as plataformas destacadas no guia ofereçam serviços de EOR respeitáveis, a Remofirst se destaca. Com seus preços econômicos, sua plataforma intuitiva e seu excepcional suporte ao cliente, ela se mostra a melhor opção para gerenciar sua força de trabalho na Alemanha e, ao mesmo tempo, cumprir as leis trabalhistas alemãs. Para saber mais sobre os benefícios de escolher a Remofirst como sua parceira de EOR global, consulte Global EOR: The Benefits of Using Remofirst as Your EOR Platform.