Principais conclusões
- Uma EOR permite que organizações sem fins lucrativos contratem pessoas em países onde não possuem personalidade jurídica, ao mesmo tempo em que gerencia os contratos de trabalho locais, a folha de pagamento, os benefícios, os impostos e a conformidade.
- Os prestadores de serviços de EOR diferem em mais do que apenas a cobertura por país. Alguns oferecem programas ou descontos específicos para organizações sem fins lucrativos, enquanto outros têm experiência no apoio a ONGs, mercados complexos ou grandes equipes internacionais.
- Os preços variam significativamente entre os provedores de EOR. O RemoFirst tem preço inicial de US$ 199 por colaborador por mês, enquanto alguns provedores cobram a partir de US$ 599 ou mais, e outros exigem um orçamento personalizado.
As organizações sem fins lucrativos vão aonde sua missão as leva. Isso pode significar atuar em vários países, colocar coordenadores de campo próximos às comunidades que atendem ou contratar rapidamente profissionais especializados quando um novo programa é lançado.
No entanto, contratar pessoas em países onde a organização não possui uma pessoa jurídica pode ser um desafio, especialmente diante de orçamentos apertados, exigências dos doadores e a necessidade de dar suporte a funcionários em diferentes locais.
Um Empregador Registrado (EOR) oferece às organizações sem fins lucrativos uma maneira de contratar internacionalmente sem precisar constituir uma pessoa jurídica em cada país onde precisam de funcionários. O EOR torna-se o empregador legal e gerencia os contratos de trabalho locais, a folha de pagamento, a retenção de impostos, os benefícios legais e a conformidade. A parceria com um EOR permite que organizações sem fins lucrativos contratem pessoas em um novo país em questão de dias, em vez de meses, e sem o custo ou o compromisso de abrir uma subsidiária. Mas como uma organização sem fins lucrativos descobre qual EOR é a opção mais adequada?
A seguir, comparamos sete prestadores de serviços de EOR para organizações sem fins lucrativos, analisando tudo, desde preços e cobertura por país até experiência específica com organizações sem fins lucrativos, programas e descontos.
O que as organizações sem fins lucrativos devem procurar em um EOR?
Quando uma organização sem fins lucrativos está avaliando prestadores de serviços de EOR, vários fatores podem ajudar a distinguir um prestador de outro:
- Cobertura territorial e conhecimento local: As organizações sem fins lucrativos podem precisar contratar pessoas em países vinculados a programas ou comunidades específicas; portanto, o EOR precisa ter cobertura e conhecimento especializado em questões trabalhistas locais nos locais onde a organização atua atualmente, bem como naqueles onde possa vir a atuar no futuro.
- Preços e descontos para organizações sem fins lucrativos: a transparência nos preços facilita o planejamento do orçamento para custos de pessoal, enquanto os descontos para organizações sem fins lucrativos podem ajudar a otimizar recursos financeiros limitados.
- Experiência com organizações sem fins lucrativos: O conhecimento das operações dessas organizações pode ser valioso ao gerenciar funções financiadas por subsídios, lidar com mudanças nos cronogramas dos programas e atender a requisitos específicos de relatórios ou documentação.
Essencialmente, a EOR “certa” para uma determinada organização dependerá, em última instância, de onde a organização sem fins lucrativos precisa contratar pessoas, de seu orçamento e do nível de apoio de que sua equipe necessita.
Os 7 melhores empregadores registrados para organizações sem fins lucrativos
1. RemoFirst
Ideal para: Empregos globais a preços acessíveis
A RemoFirst cuida de contratos de trabalho em conformidade com a legislação, processamento da folha de pagamento, benefícios previstos em lei e suporte contínuo de RH, ajudando organizações sem fins lucrativos a contratar membros internacionais para suas equipes sem a necessidade de constituir entidades locais. As organizações também podem oferecer benefícios adaptados às necessidades locais de seus funcionários, além de contar com suporte para vistos e autorizações de trabalho em mais de 110 países.
As organizações sem fins lucrativos contam com suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, e com um gerente de contas dedicado, capaz de esclarecer dúvidas relacionadas a questões trabalhistas em diversos países. O provedor possui experiência em trabalhar com organizações sem fins lucrativos, incluindo a Family For Every Child.
O serviço de EOR da RemoFirst abrange mais de 185 países, com preços a partir de US$ 199 por colaborador por mês (sem taxas ocultas). A gestão de prestadores de serviços custa US$ 25 por pessoa por mês, com um plano gratuito destinado exclusivamente à gestão de prestador de serviços . A transparência nos preços da RemoFirst e uma tarifa inicial inferior à de muitos de seus concorrentes podem ser especialmente valiosas para organizações que trabalham com orçamentos limitados.
2. Ostra
Ideal para: Organizações sem fins lucrativos que buscam um programa dedicado ao impacto
A Oyster oferece serviços de EOR em mais de 120 países, gerenciando contratos de trabalho, folha de pagamento, benefícios e conformidade local para funcionários internacionais. O preço padrão do serviço de EOR é de US$ 699 por colaborador por mês.
Para organizações sem fins lucrativos, a Oyster oferece o Oyster for Impact, um programa aberto a organizações sem fins lucrativos certificadas e empresas B Corp em todo o mundo. As organizações qualificadas podem se inscrever apresentando uma carta de certificação 501(c)(3), um certificado de empresa de impacto social ou documentação equivalente. Os membros recebem descontos nos produtos globais de gestão de pessoal da Oyster, além de inscrição gratuita na Oyster Academy.
No entanto, os descontos só se aplicam quando os funcionários estão baseados nos principais destinos de contratação da Oyster, o que pode limitar o valor do programa para organizações sem fins lucrativos que atuam em mercados menos comuns.
3. Atlas HXM
Ideal para: ONGs que buscam uma oferta de emprego específica
A Atlas HXM opera por meio de suas próprias entidades jurídicas em mais de 160 países. Seus serviços incluem contratos de trabalho em conformidade com a legislação, administração de folha de pagamento e benefícios, integração e desligamento de funcionários, apoio em questões de imigração e acesso a especialistas locais em RH e conformidade.
A Atlas oferece um pacote exclusivo para ONGs e, atualmente, está promovendo uma tarifa por tempo limitado a partir de US$ 399 por colaborador por mês, 33% abaixo de sua tarifa padrão. A empresa já trabalhou com organizações sem fins lucrativos internacionais, incluindo a Clean Air Fund, a The END Fund e a Mama Cash.
Sua combinação de serviços de EOR, imigração e suporte de RH pode ser útil para organizações sem fins lucrativos com funcionários espalhados por vários países ou programas. As organizações podem recorrer ao mesmo prestador de serviços à medida que as necessidades de pessoal mudam entre os diferentes locais, sem deixar de receber suporte específico para cada país no que diz respeito aos requisitos trabalhistas locais.
4. Safeguard Global
Ideal para: Organizações que buscam experiência comprovada no setor sem fins lucrativos
A Safeguard Global promove o emprego em 187 países e conta com o apoio de mais de 400 especialistas locais. A Safeguard Global também oferece serviços de gestão de prestador de serviços , folha de pagamento global, recrutamento, suporte em RH e benefícios, além de constituição de entidades.
Embora não ofereça um desconto específico para organizações sem fins lucrativos, o provedor possui vasta experiência no setor. A empresa afirma ter ajudado centenas de ONGs a lidar com o processo de contratação internacional e publica recursos dedicados que abordam questões relacionadas ao emprego em organizações sem fins lucrativos, como classificação de trabalhadores, contratação internacional e rescisão de contrato colaborador .
A empresa já trabalhou com organizações sem fins lucrativos, incluindo o World Resources Institute e a Humane World for Animals. No estudo de caso do World Resources Institute, a Safeguard afirma ter utilizado sua solução de EOR para ajudar a organização a contratar funcionários de longo prazo em países onde não possuía pessoas jurídicas. Os preços não são divulgados publicamente; portanto, as organizações sem fins lucrativos precisam solicitar um orçamento personalizado.
5. Expansão global
Ideal para: Organizações sem fins lucrativos que estão contratando em mercados complexos
Com serviços de EOR em mais de 214 países e territórios, a Global Expansion (GX) oferece suporte a contratos de trabalho em conformidade com as legislações locais, folha de pagamento, impostos, benefícios, integração de novos funcionários, imigração e outras necessidades de RH. Seu modelo de “EOR consultivo” combina uma plataforma tecnológica com a orientação de especialistas locais, o que pode ser útil para organizações sem fins lucrativos que empregam pessoas em mercados diversos ou complexos.
A empresa possui experiência em trabalhar com organizações sem fins lucrativos internacionais, incluindo a Anistia Internacional e a Compassion International. A Compassion escolheu a GX após um processo de solicitação de propostas (RFP), quando desejava consolidar o suporte que antes estava distribuído entre vários prestadores de serviços de EOR e melhorar a conformidade e a experiência do “ colaborador ”.
Ao contrário de alguns prestadores de serviços desta lista, a GX não anuncia um desconto específico para organizações sem fins lucrativos. Os preços padrão do serviço de EOR também não são divulgados; portanto, as organizações precisam solicitar um orçamento personalizado.
6. G-P
Ideal para: Organizações sem fins lucrativos de maior porte com amplas operações internacionais
A G-P, anteriormente conhecida como Globalization Partners, é uma das empresas de EOR mais consolidadas, com contratações globais disponíveis em mais de 180 países. Seus serviços de EOR abrangem contratos de trabalho, folha de pagamento, benefícios, integração de novos funcionários e conformidade contínua, com o apoio de uma equipe de especialistas em RH e no setor jurídico.
Além dos serviços de EOR, a G-P oferece gerenciamento de “ prestador de serviços ” a partir de US$ 39 por “ prestador de serviços ” por mês, com a opção de pagamentos “ prestador de serviços ” disponíveis em mais de 190 mercados. A plataforma também possui as certificações SOC 2 e ISO 27001, o que pode ser importante para organizações sem fins lucrativos de maior porte, com requisitos mais abrangentes de segurança e compras.
Os preços padrão do EOR começam em US$ 599 por colaborador por mês, e a G-P não divulga nenhum programa ou desconto específico para organizações sem fins lucrativos.
7. Multiplicador
Ideal para: Organizações sem fins lucrativos que buscam opções de EOR com bom custo-benefício
A Multiplier oferece serviços de EOR em mais de 150 países, com preços a partir de US$ 459 por “ colaborador ” por mês, quando cobrados anualmente. A plataforma cuida de contratos de trabalho em conformidade com a legislação local, folha de pagamento, impostos, benefícios, integração de novos funcionários e outros requisitos trabalhistas, com acesso a especialistas locais em RH e questões jurídicas.
A gestão de prestadores de serviços custa US$ 40 por prestador de serviços por mês, enquanto os serviços de “Contractor of Record” custam a partir de US$ 400 por prestador de serviços por mês. A Multiplier também oferece serviços de folha de pagamento global e suporte em questões de imigração.
A empresa possui experiência em trabalhar com organizações sem fins lucrativos, incluindo a Federação Internacional de Arquitetos Paisagistas (IFLA), que utilizou a Multiplier para contratar um funcionário na Alemanha sem precisar constituir uma pessoa jurídica local. A Multiplier cuidou dos requisitos locais de contratação, dos benefícios e do equipamento.
Não há nenhum desconto para organizações sem fins lucrativos divulgado publicamente, mas os preços publicados oferecem às organizações um ponto de partida claro para comparar custos.
Empregue sua equipe internacional com o RemoFirst
Para organizações sem fins lucrativos, a contratação internacional geralmente acompanha o trabalho. Um novo programa, uma oportunidade de financiamento ou a necessidade de especialistas no local podem gerar a necessidade de contratação em um país onde a organização nunca empregou ninguém antes.
O RemoFirst oferece às organizações sem fins lucrativos uma maneira de atuar sem precisar passar meses estabelecendo primeiro uma entidade local. Seja para uma organização que precise contratar uma pessoa em um novo país ou dar suporte a membros da equipe em várias regiões, o RemoFirst cuida dos requisitos locais de contratação nos bastidores, e a um custo mais acessível do que muitos de nossos concorrentes.
Isso significa menos tempo dedicado a entender regras trabalhistas desconhecidas e mais flexibilidade para formar equipes nos locais onde o trabalho da organização está sendo realizado.
Agende uma demonstração para saber como o RemoFirst pode apoiar a equipe internacional da sua organização sem fins lucrativos.
