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Se você está procurando alternativas à Deel, provavelmente já está ciente das complexidades da contratação global.
Talvez você esteja aumentando uma equipe distribuída, passando por uma expansão internacional ou passando por um processo de fusão que exigirá a contratação de colegas com novos contratos.
De qualquer forma, você precisa de um Employer of Record (EOR) que atenda às suas necessidades. Talvez seja a Deel - ou talvez seja outro provedor, como a Remofirst.
Existem muitas alternativas à Deel, mas como elas se comparam em termos de preço, cobertura, atendimento ao cliente e muito mais? Vamos dar uma olhada em cinco das nossas principais opções para descobrir - e o que faz a Remofirst se destacar.
1. Remofirst
Preços: A partir de US$ 199/funcionário/mês e US$ 25/empreiteiro/mês.
Talvez sejamos tendenciosos, mas acreditamos que o Remofirst supera a maioria dos outros provedores. Por exemplo, com cobertura por meio de nossa rede de parceiros locais, a Remofirst oferece a cobertura global mais abrangente de qualquer EOR, incluindo países como o Zimbábue, onde a trabalhadora remota Naume Guveya foi contratada por seu empregador sediado no Reino Unido por meio da Remofirst.
"A Remofirst tem sido um divisor de águas para mim como trabalhador do Zimbábue. Ao contrário de minha experiência anterior com EORs como a Remote, em que eu tinha de enviar faturas todos os meses e não tinha uma cobertura abrangente, a Remofirst oferece ampla cobertura e status de funcionário", diz Naume.
O Remofirst também é conveniente para os empregadores. Por exemplo, os desembolsos de salários e as faturas podem ser agregados em um único pagamento para facilitar o gerenciamento - e você pode financiar contas em cinco moedas diferentes (USD, EUR, GBP, CAD ou SGD).
A plataforma fácil de usar do Remofirst permite que você gerencie a administração de benefícios, seguro de saúde global, planos de aposentadoria, folgas remuneradas, provisionamento global de equipamentos, controle de tempo e contratos de trabalho, tudo em um só lugar, ajudando-o a manter o controle da administração de toda a sua equipe global.
O processo de integração com o Remofirst é rápido e fácil e, em muitos casos, é possível fazer a integração e o desligamento no mesmo dia. Também cuidamos das verificações de antecedentes, damos suporte aos funcionários com vistos, oferecemos a você um gerente de contas dedicado baseado em seu fuso horário e fornecemos suporte por chat 24 horas por dia, 5 dias por semana.
De acordo com Naume, "Com o gerenciamento centralizado da folha de pagamento, acesso a contracheques, pagamentos mensais automáticos, bem como gerenciamento de despesas e impostos, é uma solução perfeita e eficiente que realmente me capacita de uma forma que a Remote não poderia ter feito."
Em resumo, eis o que faz o Remofirst se destacar:
- Ampla cobertura global
- Preços competitivos
- Plataforma fácil de usar com um design amigável
- Suporte robusto ao cliente
- Gerente de contas dedicado
- Fornecimento de equipamentos globais sem custo adicional
2. Remoto
Preços: A partir de $599/funcionário/mês para serviços EOR com faturamento anual e $699 com faturamento mensal. US$ 29 por contratante/mês com um contrato mínimo de 12 meses.
A Remote é uma das marcas mais conhecidas no setor de EOR, mas isso não significa necessariamente que seja a melhor. Por exemplo, a cobertura global de emprego é limitada a 77 países, enquanto o processamento internacional da folha de pagamento está disponível em mais de 180 países e a conformidade fiscal é oferecida em 100 países.
Isso ocorre porque, ao contrário da Remofirst, a Remote não trabalha com parceiros locais e depende de suas próprias entidades locais para fornecer cobertura. Portanto, a cobertura oferecida pela Remote varia de um país para outro, dependendo da presença da plataforma no país.
Com a Remote, você pode administrar os benefícios, incluindo seguro de saúde, planos de pensão, folgas remuneradas e controle de tempo, e a integração e o desligamento levam de um a dois dias.
Em termos de suporte, a Remote oferece suporte por e-mail, uma central de ajuda, um widget de ajuda 24 horas por dia, 7 dias por semana, e bate-papo ao vivo - no entanto, isso só está disponível das 7h às 17h UTC em dias úteis. Equipes dedicadas de suporte ao cliente estão disponíveis apenas para clientes Enterprise.
Recursos remotos que se destacam:
- Um aplicativo móvel
- Design intuitivo da interface do usuário que é fácil de navegar
- Oferece descontos para determinadas organizações, incluindo instituições de caridade, organizações sem fins lucrativos e organizações de refugiados.
3. Ostra
Preços: A partir de US$ 599 por funcionário/mês para serviços EOR e US$ 29 por empreiteiro/mês.
A Oyster é uma EOR global que oferece serviços globais de processamento e conformidade de folha de pagamento em mais de 180 países. Os clientes podem financiar contas em três moedas diferentes (USD, GBP, EUR).
Com o Oyster, você pode administrar benefícios, seguro-saúde, planos de aposentadoria, folgas remuneradas e controle de tempo; a integração e o desligamento normalmente levam de um a dois dias.
A Oyster enfatiza muito o autoatendimento em vez de oferecer suporte personalizado, e é por isso que suas estruturas de suporte ao cliente incluem uma base de conhecimento, e-mail, help desk, perguntas frequentes e fórum.
Características da Oyster que se destacam:
- Ferramentas para contratação em massa
- Suporte global dedicado ao emprego
- Oferta de benefícios localizados
4. Multiplicador
Preços: A partir de US$ 400/mês por funcionário e US$ 40/mês por empreiteiro.
O Multiplier oferece cobertura global de emprego e processamento de folha de pagamento em mais de 150 países com conformidade integrada; no entanto, você só pode financiar contas em dólares americanos.
Os recursos do Multiplier incluem vários ciclos de faturamento por mês, administração de benefícios - incluindo seguro de saúde e benefícios médicos, opções de ações e folga remunerada - e provisionamento de equipamentos em mais de 50 países.
Eles oferecem contratos multilíngues e em conformidade com as normas locais, serviços de integração no mesmo dia e suporte com a integração externa, verificações de antecedentes e obtenção de vistos.
Em termos de suporte, o Multiplier tem um bate-papo ao vivo em tempo real com cobertura 24 horas por dia, 5 dias por semana, e-mail, help desk, perguntas frequentes e fórum.
Recursos multiplicadores que se destacam:
- Cobertura de seguro localizada
- Cálculos automáticos para pagamento de funcionários, deduções e impostos
- Biblioteca de recursos de RH e guias de escala de pagamento
5. Ondulação
Preços: A partir de US$ 35/mês mais US$ 8 por funcionário por mês.
Com sua biblioteca de modelos de relatórios de dados da folha de pagamento, a Rippling oferece serviços EOR em mais de 90 países, e os clientes podem pagar seus funcionários e prestadores de serviços em apenas 90 segundos.
Com o Rippling, você pode administrar benefícios, inclusive planos de saúde e 401(k). Além disso, você pode criar fluxos de trabalho personalizados que permitem automatizar seus processos manuais de recursos humanos, finanças e TI.
O tempo de integração com o Rippling leva cerca de quatro semanas, e os serviços de suporte ao cliente incluem bate-papo ao vivo, suporte por e-mail, central de ajuda on-line e guias de instruções.
Características de ondulação que se destacam:
- Execuções ajustáveis da folha de pagamento
- Inscrição automática nos benefícios da empresa para novas contratações
Alternativas ao Deel: Por que a Remofirst se destaca
Esperamos que este resumo dos concorrentes da Deel o ajude a chegar mais perto de uma decisão sobre qual EOR é melhor para dar suporte às suas equipes remotas. Embora a Deel seja uma EOR de boa reputação, pode haver opções melhores para suas necessidades de negócios - por exemplo, aqueles que se preocupam com o orçamento podem achar que os altos custos mensais da Deel (a partir de US$ 599/mês) e as taxas de rescisão de US$ 500 não são a opção certa.
Com nosso preço econômico, plataforma conveniente e fácil de usar e ampla cobertura global, a Remofirst se destaca da concorrência na contratação de talentos globais e no gerenciamento de funcionários remotos.
Para saber mais, leia sobre os benefícios de usar o Remofirst como sua plataforma EOR ou consulte nossos Guias de Países.
