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Do imponente Parque Nacional de Kakum ao Castelo de Cape Coast (Patrimônio Mundial da UNESCO), a nação africana de Gana é conhecida por sua rica história e cultura vibrante.
Mas, além da beleza natural e do patrimônio, Gana está se tornando discretamente uma opção atraente para empresas que buscam expandir suas contratações globais.
Principais conclusões:
Alguns dos benefícios de contratar em Gana incluem sua população jovem, com mais de 57% dos ganenses com menos de 25 anos. Isso se traduz em uma força de trabalho vibrante de grandes talentos ansiosos para se adaptar a novas tecnologias e funções e se juntar a equipes globais.
As principais estatísticas sobre Gana incluem:
O governo de Gana investiu estrategicamente em infraestrutura e educação, especialmente em cursos com foco em STEM, resultando em uma taxa de alfabetização de 76%.
Além disso, a digitalização dos processos comerciais pelo governo simplifica tarefas como a obtenção de licenças e a realização de pagamentos, reduzindo as despesas gerais das empresas e facilitando a contratação e o gerenciamento de trabalhadores remotos em tempo integral.
Outra área de crescimento notável é a infraestrutura de Internet do país, onde Gana se tornou líder entre as nações africanas. No início de 2024, Gana tinha uma taxa de penetração da Internet de 69,8%, com aproximadamente 24 milhões de usuários on-line.
O governo está expandindo ativamente a cobertura de banda larga, especialmente nas áreas rurais. Esse desenvolvimento garante que os trabalhadores remotos em Gana tenham conectividade confiável com os mercados globais.
Gana também conta com uma força de trabalho altamente qualificada em tecnologia da informação e comunicação (TIC), desenvolvimento de software, ciência de dados e finanças. O governo continua fortalecendo esses setores por meio de programas direcionados, tornando Gana um centro atraente para empresas que buscam contratar funcionários remotos.
Os setores comuns de trabalho remoto em Gana incluem:
Em Gana, os contratos de trabalho se dividem em três categorias:
A semana de trabalho padrão em Gana é de 40 horas, normalmente cinco dias por semana, com oito horas de trabalho por dia.
A partir de 1º de janeiro de 2024, o salário mínimo diário em Gana é de GHS 18,15, e as horas extras são pagas a 150% da taxa de pagamento regular.
Os períodos de liberdade condicional não são obrigatórios em Gana, mas são comuns e normalmente variam de três a seis meses.
Em Gana, os empregadores devem contribuir com 13% do salário bruto de um funcionário para o Social Security and National Insurance Trust (SSNIT). Essas contribuições financiam benefícios de aposentadoria, benefícios de sobrevivência e pagamentos por invalidez.
O processo de rescisão depende dos termos descritos no contrato de trabalho e de quaisquer acordos coletivos aplicáveis. Qualquer uma das partes pode rescindir o contrato a qualquer momento, desde que avise por escrito.
A duração do período de aviso prévio depende da duração do contrato:
A indenização por tempo de serviço não é exigida para demissões individuais em Gana. Entretanto, em casos de redundância, a indenização por tempo de serviço é negociada entre o empregador e o empregado.
Em Gana, os funcionários têm direito a 15 dias de férias anuais pagas após completarem pelo menos um ano de serviço contínuo.
Além da licença de férias, há 13 feriados públicos em Gana, incluindo o Dia da Independência, o Dia da República e o Dia dos Fundadores.
Não há uma política nacional específica sobre licença médica, mas, em geral, os funcionários têm permissão para se ausentar por motivo de doença, desde que apresentem um atestado de um provedor médico.
As funcionárias grávidas têm direito a 12 semanas de licença maternidade totalmente remunerada.
Atualmente, Gana não oferece licença paternidade, mas o governo está considerando uma nova lei chamada Labour (Amendment) Bill (Projeto de Lei do Trabalho (Emenda)) de 2023, que propõe a introdução da licença paternidade para os pais.
Gana não oferece um visto formal de nômade digital. Entretanto, é uma opção atraente para freelancers e trabalhadores remotos devido ao seu baixo custo de vida, comunidades de expatriados vibrantes e crescente infraestrutura de Internet.
Com vistos de turista que normalmente permitem estadias de até 90 dias, os nômades digitais têm flexibilidade suficiente para trabalhar e explorar. Cidades metropolitanas como Accra, Kumasi e Cape Coast são populares entre os expatriados, oferecendo espaços de trabalho compartilhado e infraestrutura de Internet confiável.
A combinação de acessibilidade, cultura e inovação de Gana torna o país uma opção atraente para o trabalho remoto.
As empresas têm várias opções a considerar ao pagar trabalhadores remotos em Gana.
Um Employer of Record atua como empregador legal para empresas que empregam membros de equipes globais, lidando com tarefas de recursos humanos, desde a integração até a folha de pagamento e impostos e a conformidade com as leis trabalhistas locais.
Como uma EOR, a Remofirst simplifica o processo de contratação de talentos globais em mais de 180 países, incluindo Gana.
Se você deseja expandir sua equipe e contratar talentos remotos em Gana, o Remofirst pode ajudar. Agende uma demonstração hoje mesmo para saber mais.
