Gana é um país no oeste da África que faz fronteira com a Costa do Marfim, Burkina Faso, Togo e o Oceano Atlântico. É um país multiétnico com uma população, religiões e linguística diversificadas. Gana tem uma economia digital emergente e está a caminho de se tornar um país desenvolvido.

O salário mínimo diário em Gana é de GHS 365,31 por mês, e a semana de trabalho padrão é de 40 horas, 8 horas por dia. O trabalho realizado após esse período é considerado hora extra e é regulamentado pelo contrato ou acordos. As horas extras geralmente são pagas a 150%.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada, paga pelo empregador com 100% do salário. Não há licença paternidade legal.

Licença médica

Não há previsão legal para licença médica em Gana e isso geralmente depende da política da empresa.

Licença remunerada

Gana tem 12 feriados nacionais, e os funcionários que trabalham em suas empresas há um ano têm direito a 15 dias de folga remunerada por ano, acumulados em 1,25 dia por mês. Os funcionários também podem se qualificar para licença por adoção e licença por adoção.

Processo

O processo de rescisão varia de acordo com o contrato de trabalho e os acordos coletivos. Qualquer uma das partes pode rescindir o contrato a qualquer momento mediante notificação por escrito e, se a rescisão for considerada injusta, o funcionário pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio para rescisões depende da duração do emprego:

• 0-3 anos = 14 dias de antecedência
• Mais de 3 anos = 30 dias de aviso prévio

Indenização por tempo de serviço

Não há exigência de pagamentos de indenização em Gana, mas os funcionários devem receber seus salários normais durante o período de aviso prévio.

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