A expansão global permite que as empresas tenham acesso a um leque mais diversificado de talentos, reduzam custos e incentivem a inovação. A parceria com um provedor de serviços de EOR (Employer of Record ) agiliza o processo.
Uma empresa de EOR atua como empregador legal de um “ colaborador” internacional, gerenciando uma ampla gama de serviços administrativos e de recursos humanos, incluindo integração, verificação de antecedentes, contratos de trabalho, administração de benefícios e folha de pagamento global, ao mesmo tempo em que garante a conformidade com as leis trabalhistas locais.
Employer of Record Esses serviços permitem que as empresas contratem equipes globais em diferentes países de forma legal e em conformidade com as normas, sem a necessidade de constituir entidades locais em cada país onde desejam contratar.
Antes de selecionar um EOR para gerenciar sua força de trabalho global, há vários fatores a serem considerados, incluindo cobertura, recursos e custo.
Aqui, analisaremos a Papaya Global e algumas de suas principais alternativas para ajudá-lo a decidir qual EOR é a escolha certa para a sua empresa.
Principais conclusões:
- As EORs permitem que as empresas contratem globalmente sem a necessidade de estabelecer uma entidade física em cada país onde contratam.
- Alguns EORs se diferenciam por se especializarem em setores específicos.
- Os custos podem variar muito entre os EORs, e alguns cobram taxas ocultas
Visão geral global do mamão papaia
Antes de examinarmos a concorrência, aqui está uma breve visão geral da Papaya Global, que permite a contratação internacional em mais de 160 países, incluindo serviços de folha de pagamento.
Embora a Papaya Global possa ajudar várias empresas diferentes com o gerenciamento da força de trabalho, a empresa é especializada em alguns setores específicos, como marítimo, petróleo e gás, transporte e iGaming.
Além das ofertas padrão de EOR, a Papaya Global fornece aos clientes análises detalhadas de RH. Eles também oferecem algumas integrações com software de RH padrão e um aplicativo móvel.
Os preços começam em US$ 599 por colaborador/mês, e o gerenciamento de prestador de serviços custa a partir de US$ 30 por pessoa/mês. Serviços como o “Agent of Record” e o “Workforce OS” estão disponíveis por uma taxa adicional.
Deel
A Deel permite que as empresas contratem funcionários e prestadores de serviços em mais de 150 países. A empresa é conhecida por enfatizar o gerenciamento da conformidade com as regulamentações locais e o suporte jurídico.
Alguns dos principais recursos do Deel incluem várias integrações de API com ferramentas de RH e de gerenciamento de folha de pagamento internacional comumente usadas e um aplicativo móvel.
Os planos da Deel custam a partir de US$ 599 por colaborador por mês, enquanto os planos da prestador de serviços custam a partir de US$ 49 por pessoa por mês. Serviços adicionais, como o Deel Engage ou o Deel IT, são cobrados à parte.
Multiplicador
A Multiplier é uma plataforma global de recrutamento que ajuda empresas a contratar funcionários e prestadores de serviços em mais de 150 países, incluindo a gestão do processo de “ integração ” (contratação direta), bem como do “ desligamento ” (contratação indireta).
Conhecido por seus planos flexíveis e foco na relação custo-benefício, o Multiplier se integra a algumas plataformas populares de RH e contabilidade, como Workday e BambooHR.
Os preços começam em US$ 400 por colaborador/mês e US$ 49 por prestador de serviços/mês.
Remoto
A Remote oferece um conjunto completo de serviços globais para empregadores, incluindo gestão de RH, processamento de folha de pagamento e pacotes de benefícios “ colaborador ”.
A Remote dá grande ênfase à conformidade. Sua Torre de Vigilância Remota monitora e se adapta às mudanças na legislação trabalhista global e oferece suporte jurídico dedicado quando necessário.
O Remote custa a partir de US$ 599 por colaborador por mês para planos anuais. A gestão do prestador de serviços custa US$ 29 por pessoa por mês. Serviços adicionais, como recrutamento global, estão disponíveis mediante o pagamento de taxas adicionais.
Ostra
Além das soluções padrão de EOR, como gestão de benefícios e a possibilidade de pagar os funcionários em sua moeda local, a Oyster oferece uma variedade de opções de integração por API com softwares populares, como o HiBob e o QuickBooks, além de calculadoras gratuitas que ajudam a calcular os custos da empresa, como a Calculadora de Custos de Emprego e a Ferramenta de Avaliação “ participação acionária ”.
Os preços começam em US$ 599 por colaborador por mês, quando cobrados anualmente, ou US$ 699 quando cobrados mensalmente. Para prestadores de serviços, o serviço é gratuito nos primeiros 30 dias; a partir daí, custa US$ 29 por prestador de serviços por mês.
RemoFirst
O RemoFirst oferece uma ampla gama de serviços para empresas que contratam em mais de 180 países, desde verificações de antecedentes até benefícios de saúde e serviços de visto.
Gerentes de atendimento ao cliente dedicados garantem que cada empresa que faz parceria com a RemoFirst tenha um único ponto de contato. O processo de integração ( integração ) com a RemoFirst é rápido, geralmente levando apenas 24 horas ou menos, e a RemoFirst pode pagar os funcionários na moeda de seus respectivos países.
O RemoFirst custa a partir de US$ 199 por colaborador/mês e a partir de US$ 29 por mês para pagar prestadores de serviços. Há também um plano gratuito destinado exclusivamente ao gerenciamento de prestador de serviços .
Escolhendo o EOR certo para sua empresa
Cada EOR tem seus diferenciais. Encontrar o que melhor se adapta ao seu negócio envolve identificar essas metas e necessidades. Uma empresa pode priorizar integrações tecnológicas, enquanto outra pode se concentrar nos preços. Sejam quais forem suas preocupações, há um EOR que atenderá às necessidades da sua empresa em termos de contratação global e gestão de colaborador .
Por que escolher o RemoFirst?
A plataforma da RemoFirst é simples e abrangente, com os melhores preços do mercado para serviços de EOR, incluindo elaboração de contratos, integração, verificação de antecedentes e conformidade.
Os preços acessíveis e transparentes do RemoFirst o tornam uma opção atraente para empresas de todos os tamanhos, especialmente para startups e pequenas empresas que precisam de mais flexibilidade ao aumentar ou diminuir o volume de negócios.
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