Está pensando em aumentar sua equipe remota? A Austrália deve estar no topo de sua lista de possíveis concorrentes. A força de trabalho talentosa e altamente educada do país o torna um dos melhores lugares para encontrar os melhores profissionais e ampliar suas operações globais.
No entanto, a contratação na Austrália vem com seu próprio conjunto de desafios legais e administrativos. Os empregadores devem entender os padrões nacionais de emprego, as regras de tributação e os benefícios estatutários para manter a conformidade. Para as organizações que estão começando a contratar na região, navegar por essas normas pode ser um processo demorado e complexo.
É por isso que muitas empresas optam por fazer parceria com um EOR ( Employer of Record, Empregador de Registro ). Um EOR cuida do trabalho pesado, como folha de pagamento, benefícios e conformidade, para que você possa contratar talentos australianos sem criar uma entidade local ou se preocupar com detalhes da legislação trabalhista.
Se estiver pensando em expandir para a Austrália, este guia destaca seis provedores de EOR que podem ajudar a simplificar sua contratação e garantir a conformidade desde o primeiro dia.
Principais conclusões:
- A Austrália é o lar de uma população altamente instruída, o que a torna uma opção ideal para empresas globais que buscam expandir suas equipes remotas.
- Navegar pelas complexas leis trabalhistas e benefícios estatutários da Austrália pode ser um desafio. A parceria com um Employer of Record ajuda a garantir a conformidade total sem a necessidade de uma entidade local.
- O RemoFirst se destaca entre os provedores australianos de EOR por seus preços transparentes, planos acessíveis e integração rápida e confiável, tornando a contratação global mais simples e econômica.
Confira nosso guia para contratar trabalhadores remotos na Austrália.
Por que a Austrália é uma potência em contratação remota
A Austrália está entre os países mais instruídos do mundo, com uma grande parcela de profissionais com diplomas em tecnologia, negócios, engenharia e ciências, o que a torna uma excelente opção para empresas que buscam talentos globais de alto calibre. O inglês é o idioma principal, o que simplifica a comunicação das equipes internacionais.
O país também possui um próspero ecossistema de inovação, impulsionado pelo investimento em pesquisa, startups de tecnologia e infraestrutura digital. Os profissionais australianos têm experiência em trabalho remoto e híbrido, muitas vezes colaborando em diferentes fusos horários, o que os torna excelentes para equipes distribuídas globalmente.
Pronto para formar sua equipe global na Austrália? Aqui estão algumas das principais EORs a serem consideradas para suas necessidades de contratação.
RemoFirst
O RemoFirst é uma opção econômica para empresas que contratam na Austrália ou expandem suas equipes globalmente. Como um dos provedores de Employer of Record (EOR) mais acessíveis, nossos preços começam em apenas US$ 199 por funcionário por mês (e US$ 25 para prestadores de serviços) - com preços transparentes e fixos, sem taxas ocultas ou cobranças surpresa.
Trabalhamos com empresas de todos os tamanhos, desde startups que estão se expandindo internacionalmente pela primeira vez até empresas estabelecidas que gerenciam grandes equipes distribuídas.
Nossa plataforma e nossos serviços abrangem tudo o que você precisa para contratar e gerenciar funcionários globais, inclusive:
- Elaboração de contratos de trabalho locais em total conformidade
- Integração de novas contratações em menos de 24 horas
- Gerenciar a folha de pagamento global e a conformidade fiscal
- Envio de equipamentos de trabalho diretamente aos funcionários
- Gerenciar benefícios, patrimônio e bônus dos funcionários
- Suporte a solicitações de visto e permissão de trabalho
Os empregadores também podem oferecer cobertura de saúde privada por meio do RemoHealth e do RemoHealth Local.
Embora o RemoFirst não possua entidades próprias na Austrália, fazemos parcerias exclusivamente com especialistas no país, que têm mais de 20 anos de experiência e já processaram mais de US$ 15 bilhões em folhas de pagamento em todo o mundo. Esse modelo de parceria em primeiro lugar oferece o mesmo nível de conformidade e percepção local que os provedores de entidades próprias, mas por uma fração do custo.
Além disso, cada cliente recebe um gerente de conta dedicado e acesso ao suporte ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana, garantindo que sua equipe receba ajuda rápida e confiável sempre que precisar.
Também estamos expandindo nossas integrações - incluindo a compatibilidade futura com o ADP Workforce Now - para tornar o gerenciamento de equipes globais ainda mais simples.
Todos os nossos clientes também recebem um gerente de conta dedicado e suporte ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana.
Quer ver como pode ser fácil gerenciar uma equipe global com o RemoFirst? Agende uma demonstração.
Grupo AYP
O AYP Group é um especialista regional em EOR e PEO que opera em toda a região da Ásia-Pacífico, com forte presença na Austrália. Eles oferecem contratação direta de funcionários, preços fixos e um profundo conhecimento das normas trabalhistas e de conformidade locais.
Os preços transparentes e a conformidade garantida do AYP Group o tornam ideal para empresas que estão se expandindo para a Austrália e para a região mais ampla da Ásia-Pacífico. Especialistas locais dedicados fornecem consultoria estratégica de RH e suporte prático. Sua experiência regional se estende a outros mercados importantes da APAC, incluindo Tailândia e Índia, o que a torna uma escolha sólida para estratégias abrangentes de expansão na Ásia-Pacífico.
Em comparação com os fornecedores de EOR em escala global, a plataforma do AYP Group pode oferecer menos recursos de automação e integrações com ferramentas populares de RH.
As empresas que buscam uma solução EOR global podem achar as ofertas do AYP Group menos abrangentes em termos de escopo. Seus serviços são mais adequados para empresas de pequeno e médio porte que buscam especificamente um EOR para cobrir apenas a área da Ásia-Pacífico.
Confira as análises do G2 do AYP Group.
Deel
A Deel usa um modelo de entidade própria, o que significa que ela estabelece e opera suas próprias entidades legais na maioria dos países em que oferece serviços. Esse modelo proporciona à Deel um forte controle sobre os processos de emprego, a conformidade regulamentar e a proteção da propriedade intelectual. Um de seus principais recursos é o IP Guard, projetado para proteger a propriedade intelectual dos clientes.
No que diz respeito à tecnologia, a Deel oferece uma plataforma abrangente que permite que as empresas incorporem a funcionalidade de EOR e folha de pagamento diretamente em seus sistemas existentes por meio de APIs poderosas. Ela se integra a ferramentas como Zapier, Slack, Xero e QuickBooks, o que a torna uma opção flexível para organizações com pilhas complexas de RH e contabilidade.
Dito isso, essa infraestrutura e a profundidade do serviço têm um custo premium. O preço da Deel começa em US$ 599 por funcionário por mês para sua oferta EOR e US$ 49 por empreiteiro por mês para seu plano de gerenciamento de empreiteiros. Serviços adicionais ou complementos podem aumentar a conta total.
Os usuários observaram algumas desvantagens. Embora a plataforma seja rica em recursos e tenha capacidade global, algumas empresas, especialmente as menores, consideraram a integração um tanto complexa e os tempos de resposta do suporte mais lentos durante o pico de demanda. A funcionalidade de análise e geração de relatórios também recebeu feedback misto.
Saiba como o RemoFirst se compara ao Deel, ou dê uma olhada nas análises do G2 do Deel.
Ostra
Além dos principais serviços de EOR, como folha de pagamento, benefícios e conformidade legal, a Oyster também oferece vantagens localizadas para os funcionários e acesso à Oyster Academy, um centro de aprendizado on-line projetado especificamente para trabalhadores remotos.
Sua plataforma é altamente escalável e se integra perfeitamente a ferramentas como Bamboo HR, QuickBooks e Slack, o que a torna ideal para organizações maiores que buscam simplificar as operações de RH em outros países.
No entanto, o preço da Oyster pode estar fora do alcance de algumas equipes. Seu serviço EOR começa em US$ 699 por funcionário por mês, com preços mais altos se forem incluídos complementos e serviços específicos.
Os usuários relataram problemas como tempos de resposta mais lentos do suporte ao cliente, atrasos no reembolso e processos de integração que podem levar pelo menos um dia inteiro a mais do que os de alguns concorrentes.
Dê uma olhada na comparação entre o RemoFirst e o Oyster, ou confira as avaliações do Oyster para o G2.
Remoto
A Remote usa um modelo de entidade própria, o que proporciona à empresa maior controle sobre os processos de emprego, a conformidade regulamentar e a proteção da propriedade intelectual - destacada pelo recurso IP Guard.
No que diz respeito à tecnologia, a plataforma da Remote oferece recursos robustos de API, permitindo que as empresas incorporem as funcionalidades de EOR e folha de pagamento diretamente em seus sistemas existentes. Ela se integra a ferramentas como Workday, Zapier e Xero, o que a torna uma opção flexível para organizações que dependem de plataformas estabelecidas de RH e contabilidade.
Dito isso, a abordagem abrangente do Remote tem um preço mais alto. Seu preço começa em US$ 699 por funcionário por mês e varia de US$ 29 a US$ 99 por prestador de serviços por mês, dependendo do nível de serviço.
O feedback dos usuários revela algumas limitações que vale a pena considerar: o painel de análise é descrito como menos avançado do que o de alguns concorrentes, e algumas empresas relatam que os tempos de resposta da integração e do suporte ao cliente são mais lentos do que o esperado.
Para obter mais informações, veja a comparação entre o RemoFirst e o Remote ou leia as análises do G2 do Remote.
Papaya Global
A Papaya Global oferece uma plataforma centralizada para o gerenciamento de forças de trabalho globais em mais de 160 países. Seu painel intuitivo permite que as empresas gerenciem a folha de pagamento, as solicitações de folga, o gerenciamento de documentos e os recibos de pagamento em uma única interface simplificada. A plataforma também aproveita a IA para melhorar a previsão orçamentária e identificar possíveis erros na folha de pagamento antes que eles ocorram.
O Papaya se integra a sistemas de RH amplamente utilizados, incluindo BambooHR, Workday, HiBob e Expensify. Além disso, ele oferece um aplicativo móvel que permite que empregadores e funcionários gerenciem as principais tarefas de RH em qualquer lugar.
O Papaya não compartilha seus preços publicamente, exigindo que as empresas solicitem uma cotação. O suporte ao cliente é realizado principalmente por e-mail, o que pode não ser ideal para empresas que precisam de assistência rápida e ao vivo.
Para aqueles que buscam maior funcionalidade, a Papaya também oferece complementos premium, como os serviços Agent of Record (AOR) e o Workforce OS, seu sistema operacional de folha de pagamento global de ponta a ponta, projetado para unificar as funções de RH e finanças em uma única plataforma.
Saiba mais sobre como o RemoFirst se compara ao Papaya Global, ou confira as análises do Papaya Global no G2.
Contratação compatível e econômica na Austrália
Navegar pelas leis trabalhistas locais, requisitos de folha de pagamento e benefícios obrigatórios da Austrália pode ser complexo e demorado. É por isso que as empresas de todo o mundo confiam cada vez mais nos EORs para simplificar a contratação global e garantir a conformidade.
O RemoFirst torna a formação de equipes remotas compatíveis econômica e simples. Desde a integração e elaboração de contratos de trabalho até o gerenciamento da folha de pagamento, impostos e benefícios legais, cuidamos dos detalhes administrativos e jurídicos, permitindo que sua equipe se concentre no que mais importa: o crescimento dos seus negócios.
E não oferecemos suporte apenas para contratações na Austrália. Com cobertura em mais de 185 países, estaremos lá para apoiá-lo, onde quer que sua próxima contratação o leve.
Agende uma demonstração para saber mais.
