A Austrália é conhecida pela icônica Sydney Opera House, pela deslumbrante Grande Barreira de Corais, pelas praias arenosas da Gold Coast e pela beleza acidentada do Outback. Além disso, cidades vibrantes como Melbourne, Brisbane e Perth apresentam cenários gastronômicos, artísticos e musicais de classe mundial que refletem a herança multicultural do país.
Para os empregadores que buscam talentos internacionais para cargos de trabalho remoto, a Austrália possui uma força de trabalho altamente educada e qualificada, ávida por tipos de emprego que vão desde cargos de nível básico até cargos mais sênior que ofereçam a possibilidade de trabalhar em casa.
A forte ênfase do país em inovação e tecnologia torna os australianos atraentes para as empresas que estão expandindo suas contratações globais.
Principais conclusões:
- A economia em expansão da Austrália a torna uma opção atraente para empresas que buscam uma força de trabalho estável.
- O governo australiano alocou US$ 10 milhões para o Programa de Conectividade Regional para promover a colaboração remota.
- A maioria da população fala inglês, o que facilita a colaboração de funcionários australianos remotos com equipes globais.
Vantagens de contratar na Austrália
A Austrália possui uma economia próspera com um alto PIB per capita, o que a torna uma opção atraente para empresas que buscam trabalhadores remotos em um país com uma economia confiável.
O governo australiano investe pesadamente em educação, inclusive assinando recentemente um plano de investimento de US$ 1 bilhão para garantir que todas as escolas públicas do Território do Norte atinjam 100% do Schooling Resource Standard (SRS) até 2029.
Aqui estão alguns fatos rápidos sobre a Austrália:
- Idioma: Inglês
- Moeda: Dólar australiano (AUD)
- Capital: Canberra
- População: 26 milhões
- Classificação do custo de vida: 12º lugar
Transformando o cenário digital da Austrália e capacitando as comunidades
A Microsoft está investindo US$ 5 bilhões na Austrália para expandir sua infraestrutura de computação em nuvem e inteligência artificial. Isso representa o compromisso mais significativo da Microsoft com a Austrália e aumentará o número de seus data centers para 29, com novos locais planejados para Canberra, Melbourne e Sydney.
Além disso, o governo australiano está tomando medidas para melhorar a conectividade digital das comunidades das Primeiras Nações, alocando mais US$ 10 milhões.
Esse financiamento faz parte do Programa de Conectividade Regional criado para aprimorar o serviço de telefonia móvel e o acesso à Internet na Austrália Central, facilitando o trabalho remoto para os membros dessas comunidades.
Os principais setores de trabalho remoto na Austrália incluem:
- Engenheiro de software
- Gerente de contas
- Especialista em mídia social
- Representantes de atendimento ao cliente
- Entrada de dados
Leis trabalhistas: Contratação em conformidade na Austrália
Contratos de trabalho
Os diferentes tipos de contratos de trabalho incluem contratos permanentes/fixos (meio período e período integral) e casuais.
Os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas é aconselhável usar um acordo por escrito para definir claramente os direitos e as responsabilidades de ambas as partes.
Horas de trabalho e remuneração
A semana de trabalho padrão na Austrália é de 38 horas para funcionários em tempo integral, e o salário mínimo por hora é de AUD 24,10 a partir de 1º de julho de 2024.
Períodos de experiência
Na Austrália, os períodos de experiência geralmente variam de três a seis meses e devem ser claramente definidos no contrato de trabalho.
Impostos do empregador
A partir de 1º de julho de 2024, os empregadores devem contribuir com pelo menos 11,5% dos ganhos de um funcionário para um fundo de pensão registrado ou conta de poupança para aposentadoria, que aumentará para 12% em 1º de julho de 2025.
Outros impostos do empregador incluem o imposto estadual sobre a folha de pagamento, que varia de acordo com o estado/território, e o Seguro de Compensação dos Trabalhadores.
Processo de rescisão e indenização por tempo de serviço
Não existe emprego por vontade própria na Austrália. Os empregadores devem fornecer um motivo válido para a rescisão, incluindo acordo mútuo, má conduta do funcionário, expiração do contrato e redundância.
O período de aviso prévio necessário para a rescisão depende do tempo em que o funcionário está na empresa.
Os períodos mínimos de aviso prévio incluem:
- Menos de um ano: 1 semana de aviso prévio
- 1-3 anos: 2 semanas de antecedência
- 3-5 anos: 3 semanas de aviso prévio
- Mais de 5 anos: 4 semanas de aviso prévio
Os funcionários que trabalharam para seu empregador por pelo menos um ano têm direito a indenização por demissão. O valor depende do tempo de permanência na empresa, variando de quatro semanas de pagamento para períodos de um a dois anos e até 16 semanas de pagamento para anos de serviço mais longos.
- Engenheiro de software
- Gerente de marketing
- Especialista em mídia social
- Representantes de atendimento ao cliente
- Assistente virtual
Leis de licença remunerada na Austrália
Férias e feriados
Os funcionários de tempo integral na Austrália têm direito a quatro semanas de férias anuais, embora muitos recebam de cinco a seis semanas. Qualquer licença não utilizada é paga quando o contrato de trabalho termina.
Há vários feriados nacionais pagos, que variam de acordo com o estado ou território. Alguns incluem:
- Dia da Austrália
- Sexta-feira Santa
- Dia de Anzac
- Natal
- Dia do Boxe
Licença médica
Na Austrália, os funcionários recebem 10 dias de licença médica remunerada/licença para cuidador a cada ano, que pode ser usada para sua própria doença ou para cuidar de um membro da família. Se os funcionários não usarem toda a licença médica em um determinado ano, os dias restantes serão transferidos para o ano seguinte.
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 22 semanas de pagamento de licença parental por meio do esquema de licença parental remunerada, com a opção de tirar licença não remunerada simultaneamente por até 12 meses.
Por que os nômades digitais adoram a Austrália
A atmosfera acolhedora e as cidades vibrantes e diversificadas da Austrália fazem dela uma das principais opções para expatriados. Com uma grande variedade de espaços de trabalho conjunto, como o Hub Australia e o The Commons, é especialmente atraente para nômades digitais que buscam ambientes de trabalho flexíveis e dinâmicos.
Embora a Austrália não tenha um visto específico para nômades digitais, várias opções de visto permitem que os visitantes morem temporariamente no país, incluindo um visto de visitante que permite estadias de até 12 meses.
Como pagar os funcionários remotos na Austrália
Ao pagar trabalhadores remotos na Austrália, há várias opções de pagamento disponíveis, como transferências bancárias, PayPal, Wise e Payoneer. Entretanto, é essencial estar ciente de certos riscos associados a esses métodos de pagamento.
- É importante estar em conformidade com as leis e normas australianas sobre folha de pagamento para evitar complicações legais.
- As flutuações nas taxas de câmbio podem causar discrepâncias nos pagamentos.
- A classificação incorreta de funcionários pode resultar em penalidades e outros desafios legais.
Para reduzir esses riscos, considere a possibilidade de fazer uma parceria com um Empregador de Registro (EOR) para garantir a conformidade com a folha de pagamento e outras responsabilidades de RH.
Aluguel na Austrália com a Remofirst
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