Empregadores oficiais (EOR), como a Pebl, ajudam as empresas a gerenciar equipes globais remotas e a realizar tarefas de RH, como processamento da folha de pagamento, cálculo de impostos, criação de contratos de trabalho, conformidade com a legislação trabalhista e gestão de benefícios dos funcionários.
Seja para formar uma equipe distribuída, expandir para novos mercados ou iniciar uma fusão internacional, um EOR pode simplificar o processo de formação de equipes remotas.
Aqui, veremos como cinco alternativas ao Pebl — sem nenhuma ordem específica — se comparam em termos de preços, integrações e qualidade do atendimento ao cliente.
Principais conclusões:
- Trabalhar com um EOR pode beneficiar empresas de todos os tamanhos.
- Você pode empregar talentos e expandir seus negócios globalmente com uma EOR.
- É essencial comparar os EORs para encontrar aquele que atenda às necessidades exclusivas de sua empresa.
Pebl (anteriormente Velocity Global)
Primeiro, vamos dar uma breve olhada na Pebl. Na coluna dos prós, a empresa valoriza a conformidade, com especialistas jurídicos, de RH e de folha de pagamento no país, utilizando sua experiência combinada para ajudar a mitigar o risco de problemas legais.
As desvantagens incluem o fato de que a Pebl exige um aviso prévio de 30 dias para cancelamento e não oferece preços transparentes — exigindo que os clientes em potencial entrem em contato diretamente para obter uma cotação.
Deel
Um dos maiores prós do Deel é o número de plug-ins que ele oferece para integração com aplicativos de negócios comumente usados, como o Slack.
A plataforma também inclui recursos projetados para reduzir o tempo que a equipe gasta em atividades de recursos humanos, desde a integração até a execução da folha de pagamento.
Embora a Deel conecte empresas em mais de 150 países com uma rede global de especialistas em conformidade, seu preço - a partir de US$ 599 por mês - pode colocá-la fora do alcance de empresas com orçamentos menores. Os preços para contratados começam em US$ 49 por pessoa/mês.
Remoto
Assim como a Deel, o preço da Remote começa em US$ 599 por funcionário/mês e custa US$ 29 por mês para o gerenciamento de contratados. A empresa também oferece serviços adicionais, como recrutamento global e gerenciamento aprimorado de contratados, por taxas adicionais.
As ofertas em destaque da Remote se concentram em ferramentas de IA destinadas a atrair empresas que desejam automatizar seus processos.
Há também uma plataforma dedicada para gerenciar e colaborar com freelancers e uma Biblioteca da Central de Ajuda que fornece acesso a recursos abrangentes sobre a utilização da plataforma da Remote.
Multiplicador
O Multiplier minimiza os riscos legais associados à contratação global, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais durante todo o ciclo de vida do funcionário.
Os serviços de EOR da empresa são um pouco mais baratos do que alguns de seus concorrentes, a partir de US$ 400 por funcionário/mês e a partir de US$ 49 por empreiteiro/mês.
Além disso, a folha de pagamento é gerenciada por meio de uma plataforma centralizada com a capacidade de pagar os funcionários em várias moedas.
Ostra
A Oyster coloca as integrações na vanguarda de suas ofertas de serviços. As plataformas de RH, como a Zelt, integram-se à plataforma da Oyster, simplificando o processo de suporte e gerenciamento da força de trabalho.
Da mesma forma, as integrações com aplicativos de software como o Quickbooks podem ser combinadas com a Calculadora de Custo de Emprego ou a Ferramenta de Avaliação de Patrimônio da Oyster para simplificar o processo de contabilidade.
O preço começa em US$ 599 por pessoa/mês quando cobrado anualmente e salta para a partir de US$ 699 por pessoa/mês quando cobrado mensalmente. Há uma avaliação gratuita de 30 dias para fazer pagamentos a empreiteiros, que depois custa US$ 29 por pessoa/mês.
RemoFirst
A partir de US$ 199 por pessoa/mês, o RemoFirst é a solução mais econômica para contratação internacional e gerenciamento de RH - perfeito para startups e pequenas empresas.
O preço para empreiteiros começa em US$ 25 por pessoa/mês. Há também um nível gratuito estritamente para o gerenciamento de contratados, que inclui verificações de identidade e geração de contratos.
O RemoFirst oferece um excepcional suporte ao cliente e gerentes de conta dedicados que ajudam a impulsionar um rápido processo de integração. Algumas empresas conseguem contratar e integrar funcionários em menos de um dia.
Escolhendo o empregador de registro certo para sua empresa
A escolha do EOR certo para sua empresa depende de uma série de fatores, inclusive:
- Tamanho da empresa
- Necessidades tecnológicas
- Cobertura do país
- Custos de precificação
Por que escolher o RemoFirst?
Nossos concorrentes oferecem uma gama de serviços, mas achamos que está claro por que o RemoFirst se destaca. Sem taxas ocultas, nosso preço transparente e de baixo custo permite que todos os clientes tenham:
- Um alcance global ampliado com operações contínuas em mais de 180 países
- Uma plataforma fácil de usar e uma interface intuitiva
- Suporte robusto com gerentes de conta dedicados
- Fornecimento de equipamentos globais sem custo adicional
- Acesso ao plano de saúde global via RemoHealth
- Visto e permissão de trabalho assistência
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