A Remofirst acaba de arrecadar US$ 25 milhões em financiamento da Série A! 🎉
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Os empregadores de registro (EOR), como a Velocity Global, ajudam as empresas a gerenciar equipes globais remotas e a concluir as tarefas de RH, como processamento da folha de pagamento, cálculo de impostos, criação de contratos de trabalho, conformidade com a legislação trabalhista e gerenciamento de benefícios dos funcionários.
Seja para formar uma equipe distribuída, expandir para novos mercados ou iniciar uma fusão internacional, um EOR pode simplificar o processo de formação de equipes remotas.
Aqui, veremos como cinco alternativas da Velocity Global - sem nenhuma ordem específica - se comparam em termos de preços, integrações e qualidade do atendimento ao cliente.
Principais conclusões:
Primeiro, vamos dar uma breve olhada na Velocity Global. Na coluna profissional, a empresa valoriza a conformidade, com especialistas jurídicos, de RH e de folha de pagamento no país utilizando sua experiência combinada para ajudar a reduzir o risco de problemas jurídicos.
Os contras incluem o fato de que a Velocity Global exige um aviso prévio de 30 dias para a saída e não tem preços transparentes, exigindo que os clientes potenciais entrem em contato diretamente para obter uma cotação.
Um dos maiores prós do Deel é o número de plug-ins que ele oferece para integração com aplicativos de negócios comumente usados, como o Slack.
A plataforma também inclui recursos projetados para reduzir o tempo que a equipe gasta em atividades de recursos humanos, desde a integração até a execução da folha de pagamento.
Embora a Deel conecte empresas em mais de 150 países com uma rede global de especialistas em conformidade, seu preço - a partir de US$ 599 por mês - pode colocá-la fora do alcance de empresas com orçamentos menores. Os preços para contratados começam em US$ 49 por pessoa/mês.
Assim como a Deel, o preço da Remote começa em US$ 599 por funcionário/mês e custa US$ 29 por mês para o gerenciamento de contratados. A empresa também oferece serviços adicionais, como recrutamento global e gerenciamento aprimorado de contratados, por taxas adicionais.
As ofertas em destaque da Remote se concentram em ferramentas de IA destinadas a atrair empresas que desejam automatizar seus processos.
Há também uma plataforma dedicada para gerenciar e colaborar com freelancers e uma Biblioteca da Central de Ajuda que fornece acesso a recursos abrangentes sobre a utilização da plataforma da Remote.
O Multiplier minimiza os riscos legais associados à contratação global, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais durante todo o ciclo de vida do funcionário.
Os serviços de EOR da empresa são um pouco mais baratos do que alguns de seus concorrentes, a partir de US$ 400 por funcionário/mês e a partir de US$ 49 por empreiteiro/mês.
Além disso, a folha de pagamento é gerenciada por meio de uma plataforma centralizada com a capacidade de pagar os funcionários em várias moedas.
A Oyster coloca as integrações na vanguarda de suas ofertas de serviços. As plataformas de RH, como a Zelt, integram-se à plataforma da Oyster, simplificando o processo de suporte e gerenciamento da força de trabalho.
Da mesma forma, as integrações com aplicativos de software como o Quickbooks podem ser combinadas com a Calculadora de Custo de Emprego ou a Ferramenta de Avaliação de Patrimônio da Oyster para simplificar o processo de contabilidade.
O preço começa em US$ 599 por pessoa/mês quando cobrado anualmente e salta para a partir de US$ 699 por pessoa/mês quando cobrado mensalmente. Há uma avaliação gratuita de 30 dias para fazer pagamentos a empreiteiros, que depois custa US$ 29 por pessoa/mês.
A partir de US$ 199 por pessoa/mês, o Remofirst é a solução mais econômica para contratação internacional e gerenciamento de RH - perfeita para startups e pequenas empresas.
O preço para empreiteiros começa em US$ 25 por pessoa/mês. Há também um nível gratuito estritamente para o gerenciamento de contratados, que inclui verificações de identidade e geração de contratos.
O Remofirst oferece suporte excepcional ao cliente e gerentes de conta dedicados que ajudam a impulsionar um processo de integração rápido. Algumas empresas conseguem contratar e integrar funcionários em menos de um dia.
A escolha do EOR certo para sua empresa depende de uma série de fatores, inclusive:
Nossos concorrentes oferecem uma gama de serviços, mas achamos que está claro por que o Remofirst se destaca. Sem taxas ocultas, nossos preços transparentes e de baixo custo permitem que todos os clientes tenham:
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