A Oyster HR é uma empresa de serviços de empregador de escolha ( Employer of Record , EOR) que facilita a contratação de talentos por empresas em todo o mundo. Embora possua uma plataforma completa e robusta, vale a pena explorar algumas outras opções de EOR antes de se comprometer, especialmente se você estiver de olho no orçamento.
Quer você esteja procurando dimensionar sua contratação global de forma mais eficiente ou apenas queira explorar suas opções, aqui estão sete alternativas do Oyster HR que vale a pena considerar se você precisar de serviços de EOR.
Pontos importantes:
- O Oyster HR pode ser uma boa opção para empresas que precisam de amplos recursos de integração de aplicativos e valorizam as oportunidades de aprendizado on-line para os funcionários.
- O EOR certo para sua empresa depende de uma série de fatores, incluindo o alcance do país, a funcionalidade e o custo.
- O RemoFirst é uma das soluções de EOR com melhor custo-benefício do mercado, com preços a partir de apenas US$ 199 por colaborador por mês.
Employer of Record Visão geral rápida da comparação de serviços
Oyster HR
A Oyster HR oferece aos clientes todos os serviços padrão de EOR, como processamento de folha de pagamento internacional e administração de benefícios colaborador . Além disso, disponibiliza uma plataforma de aprendizagem on-line, a Oyster Academy, que oferece materiais educacionais para funcionários com diversos níveis de experiência e funções.
Embora seja um recurso interessante, isso também se reflete no preço, que, a US$ 699 por “ colaborador ” por mês, torna a Oyster HR uma das EORs mais caras do setor.
As avaliações sugerem que a plataforma de RH é relativamente fácil de usar e pode se integrar a ferramentas das quais os clientes já dependem, como o QuickBooks. No entanto, as avaliações também relatam que o atendimento ao cliente da Oyster pode ser irregular.
Para saber mais sobre o feedback dos clientes, confira as análises do G2 do Oyster e leia como o RemoFirst se compara ao Oyster aqui.
RemoFirst
O RemoFirst é uma escolha popular para PMEs e startups por vários motivos, incluindo o fato de ser um dos EORs mais econômicos do mercado.
Nossos preços começam em apenas US$ 199 por colaborador por mês e US$ 25 por mês para prestadores de serviços. Além disso, não há taxas ocultas. Você saberá exatamente quanto vai pagar antecipadamente, sem surpresas.
Nossa interface fácil de navegar elimina as suposições do gerenciamento de funcionários em tempo integral e freelancers. Você receberá um gerente de conta dedicado para ajudar a responder a todas as perguntas, e também temos um serviço de atendimento ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana.
De verificações de antecedentes a vistos e permissões de trabalho e opções de seguro de saúde privado localizadas por meio do RemoHealth e do RemoHealth Local, oferecemos uma variedade de serviços personalizados para clientes em mais de 185 países em todo o mundo.
Remoto
A plataforma é conhecida por ser fácil de usar e se integra a uma ampla gama de ferramentas, incluindo Workday, Zapier, QuickBooks, Gusto e Xero.
Um dos recursos de destaque do Remote é o IP Guard, projetado para oferecer maior proteção à propriedade intelectual dos clientes.
A Remote opera no modelo de entidade própria, o que permite maior controle sobre as operações em cada país que atende.
No entanto, esse nível de infraestrutura e controle tem um custo elevado. A Remote cobra US$ 599 por colaborador por mês (no plano anual) e US$ 29 por prestador de serviços, embora os preços em prestador de serviços possam chegar a US$ 99 para seus serviços aprimorados prestador de serviços .
Alguns clientes da Remote relataram prazos de processamento de pagamentos ( integração ) mais longos do que o esperado, atrasos nos pagamentos e lentidão no atendimento ao cliente. Também houve relatos de cobranças excessivas e da falta de ferramentas analíticas robustas ou de relatórios avançados em comparação com outras plataformas de EOR.
Visite o perfil do Remote no G2 para obter mais comentários de clientes e verificar como o RemoFirst se compara ao Remote.
Multiplicador
A plataforma oferece cobertura global de emprego e processamento de folha de pagamento em mais de 150 países. Os recursos notáveis do Multiplier incluem vários ciclos de faturamento por mês e administração abrangente de benefícios, desde seguro de saúde até opções de ações.
A Multiplier opera com o modelo híbrido de EOR, o que significa que possui algumas entidades e também trabalha com parceiros locais. Os preços começam em US$ 400 por colaborador por mês e US$ 40 por prestador de serviços por mês.
Um aspecto a ser observado é que o Multiplier exige que as contas sejam financiadas em dólares americanos, o que pode ser limitante para empresas com sede fora dos EUA. Além disso, as taxas de conversão de moeda podem ser mais altas do que as taxas de mercado.
Confira a página de comparação entre o RemoFirst e o Multiplier para obter mais informações ou leia as análises do G2 do Multiplier.
Deel
A Deel é outro provedor de EOR que possui entidades legais nos países em que opera. A empresa também divulga suas integrações disponíveis com mais de 20 ferramentas populares de RH, incluindo QuickBooks e Dropbox.
Dito isso, o Deel também é um pouco caro. Os custos começam em US$ 599 por “ colaborador ” por mês, e são de US$ 49 por mês para prestadores de serviços. Há também outras taxas que costumam surgir, como as cobranças d desligamento , por exemplo.
Alguns usuários da Deel relataram uma curva de aprendizado significativa com a interface da plataforma e tempos de resposta lentos do suporte ao cliente durante períodos de alto volume.
Para ver como o Deel se compara ao RemoFirst, visite nossa página de comparação ou leia as análises do G2 do Deel para obter mais informações.
Papaya Global
A Papaya Global oferece uma plataforma abrangente para o gerenciamento global da força de trabalho, dando suporte à contratação internacional e à folha de pagamento em mais de 160 países. Eles também são especializados em vários setores, desde petróleo e gás até iGaming.
Além dos serviços padrão de EOR, a Papaya Global oferece aos clientes análises detalhadas de RH, integrações com softwares populares de RH e um aplicativo móvel conveniente.
Os preços da Papaya Global começam em US$ 599 por “ colaborador ” por mês, com o gerenciamento de “ prestador de serviços ” custando US$ 30 por pessoa por mês. Serviços adicionais, como o “Agent of Record” e o “Workforce OS”, estão disponíveis como complementos por uma taxa extra.
Saiba mais sobre como o RemoFirst se compara ao Papaya Global aqui, ou confira as análises do Papaya Global no G2.
Parceiros de Globalização (G-P)
A Globalization Partners (G-P) é uma opção de EOR voltada para empresas maiores com orçamentos compatíveis.
A G-P é proprietária e opera suas próprias entidades e oferece uma plataforma completa que cuida de tudo, desde contratos de trabalho e folha de pagamento até pacotes de benefícios, declarações de impostos e conformidade legal.
A plataforma inclui relatórios personalizáveis, análises e ferramentas de autoatendimento para os funcionários. A G-P também oferece um assistente com tecnologia de IA que ajuda os usuários a identificar possíveis riscos de classificação incorreta e a elaborar contratos de trabalho em conformidade.
Os serviços da EOR custam a partir de US$ 699 por colaborador por mês e exigem um contrato mínimo de 12 meses. Os prestadores de serviços são cobrados US$ 39 por mês por pessoa. Os clientes também podem ter custos adicionais, como taxas de transferências internacionais implementação e transferências bancárias, bem como colaborador desligamento , o que pode aumentar o valor total da fatura.
Consulte nossa comparação entre RemoFirst e G-P para obter mais informações e confira as avaliações do G-P no G2 para ver o que os clientes têm a dizer.
Velocity Global
A Velocity Global enfatiza seu compromisso com a conformidade, empregando especialistas no país para ajudar a navegar pelas leis trabalhistas.
A empresa oferece pacotes personalizados, além de suas ofertas padrão de EOR, bem como suporte de imigração, quando necessário. Ela também oferece integrações para as principais plataformas de HRIS, como HiBob, Workable e Greenhouse.
A estrutura de preços da Velocity Global não é transparente; as empresas precisam entrar em contato com a empresa para obter uma cotação. Embora o serviço não tenha taxas d rescisão , seu período de aviso prévio obrigatório de 30 dias para colaborador desligamento pode representar um desafio.
Confira o perfil da Velocity Global no G2 para saber mais sobre os prós e contras do serviço.
Empregue e pague sua equipe global com o RemoFirst
Embora a Oyster HR possa ser a escolha certa para determinadas empresas, como organizações de nível empresarial que desejam aumentar sua equipe global, seus serviços têm um custo substancial.
Embora o RemoFirst não ofereça uma academia de aprendizagem on-line, o que oferecemos é uma maneira econômica de as empresas formarem facilmente suas equipes globais em mais de 185 países, e por uma fração do preço de outras EORs, como a Oyster HR.
Simplificamos tudo, desde a folha de pagamento global até a declaração de impostos e a garantia de conformidade com as leis trabalhistas locais.
Também ajudamos as empresas com o gerenciamento de benefícios, incluindo o fornecimento de opções de cobertura de saúde privada para seus funcionários internacionais por meio do RemoHealth e do RemoHealth Local.
Plataformas de gestão de recursos humanos (EORs), como a Oyster HR, podem ser a melhor opção para empresas que valorizam a integração com aplicativos. Mas nossos preços transparentes e os melhores do mercado, o rápido colaborador integração e o atendimento ao cliente dedicado nos tornam uma opção de destaque para pequenas empresas e startups, ou para qualquer empresa que não queira pagar um valor adicional para contratar funcionários no exterior.
Agende uma demonstração hoje mesmo para saber mais sobre como o RemoFirst pode ajudar sua empresa a empregar equipes internacionais.
