A Tunísia é o país mais setentrional da África e faz fronteira com a Argélia, a Líbia e o Mar Mediterrâneo.

O país contém a extremidade oriental das Montanhas Atlas e a parte norte do deserto do Saara, e tem 1.300 km de litoral. A Tunísia está bem integrada à comunidade internacional, mantendo estreitas relações econômicas e políticas com muitos países europeus.

O salário mínimo médio é de TND 340 por mês, e uma semana de trabalho padrão é de 40 horas, com 8 horas por dia. O trabalho extraordinário tem um máximo de 20 horas adicionais por semana.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 30 dias de licença maternidade, pagos com 66,7% de seu salário regular. A funcionária deve ter contribuído para o seguro social por pelo menos 80 dias no ano anterior ao parto. Os pais podem receber 1 dia de licença paternidade dentro dos 7 dias após o nascimento da criança.

Licença médica

Os funcionários podem receber licença médica desde que tenham pelo menos 50 dias de emprego coberto nos últimos 6 meses antes da doença. A licença é paga com 66,7% do salário por 180 dias pagos pelo seguro social (após um período de espera de 5 dias).

Licença remunerada

Há 15 feriados públicos na Tunísia, e os funcionários acumulam 1 dia de folga remunerada por mês (12 dias por ano).

Processo

Para demitir um funcionário, os empregadores devem ter **uma causa significativa e justa. Os funcionários têm o direito de recorrer de seu caso perante um conselho de disciplina.

Período de aviso prévio

O período de aviso padrão é de 30 dias após o recebimento do aviso por escrito.

Indenização por tempo de serviço

Os funcionários na Tunísia têm direito a indenização por demissão, a menos que sejam demitidos por má conduta. O pagamento é igual a 1 dia de pagamento para cada mês de emprego na empresa (até 3 meses de pagamento).

N/A