O que você aprenderá
O Paraguai é um país sem litoral na América do Sul, que faz fronteira com a Argentina, o Brasil e a Bolívia. O país é dividido pelo Rio Paraguai em duas regiões geográficas bem diferenciadas, a região leste e a região oeste.
A maioria da população do Paraguai é mestiça, e a cultura guarani continua sendo muito influente no país.
Termos de emprego
O salário mínimo mensal no Paraguai é de PYG 2.550.000 por mês, e uma semana de trabalho padrão é de 48 horas a 8 horas por dia (por 6 dias). As horas extras são pagas entre 150% e 200% do salário normal e têm um máximo de 3 horas por dia.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 18 semanas de licença maternidade remunerada, e os pais/parceiros também têm direito a 2 semanas de licença paternidade remunerada após o nascimento do filho. Ambos os tipos de licença são totalmente pagos pelo seguro social. Os funcionários também podem tirar licença para adoção.
Licença médica
Os funcionários no Paraguai têm direito a licença médica remunerada por até 26 semanas, que é paga conjuntamente pelo empregador e pela seguridade social.
Licença remunerada
Há 13 feriados públicos no Paraguai, e os funcionários também têm direito a um mínimo de 12 dias de folga remunerada, que aumenta quanto mais tempo eles trabalham na empresa (até 30 dias). Os funcionários também podem tirar licença por casamento ou luto.
Processo de rescisão
Processo
O processo de rescisão depende do contrato de trabalho e do motivo da rescisão. A notificação de rescisão deve ser entregue por escrito. Os empregadores não podem demitir ilegalmente nenhum funcionário que tenha trabalhado em sua empresa por mais de 10 anos, somente por justa causa.
Período de aviso prévio
O período de aviso prévio obrigatório para rescisões é de pelo menos 1 dia.
Indenização por tempo de serviço
Se aplicável, a indenização por demissão no Paraguai depende do tempo de serviço do funcionário na empresa. Geralmente é calculada como 15 dias de pagamento para cada ano de serviço, com um pagamento máximo de 50% do salário anual do funcionário.
Informações adicionais
É obrigatório efetuar o pagamento do 13º salário no Paraguai, que equivale a um mês de salário e é pago no final do ano.
