Maldivas é um estado arquipelágico localizado no sul da Ásia, situado no Oceano Índico. É formado por uma cadeia de 26 atóis, o que o torna o menor país da Ásia. O turismo é seu maior setor, sendo responsável por 28% do PIB e mais de 60% das receitas de câmbio das Maldivas.

O salário mínimo nas Maldivas é de cerca de MVR 3.100 por mês. A semana de trabalho padrão é de 48 horas com um dia de folga por semana (geralmente na sexta-feira). As horas extras são pagas a 125%-150% do salário normal.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 60 dias de licença maternidade remunerada, que deve ser gozada pelo menos 30 dias antes da data do parto. O empregador pode decidir se pagará o salário da funcionária durante essa licença. Os pais têm direito a 3 dias de licença paternidade remunerada. Após a licença-maternidade, a funcionária pode tirar 1 ano de licença não remunerada.

Licença médica

Os funcionários podem tirar até 30 dias de licença médica remunerada por ano e 10 dias para cuidar de um parente doente.

Licença remunerada

Há 8 feriados públicos nas Maldivas, e os funcionários podem tirar 30 dias de folga remunerada por ano, após trabalharem em uma empresa por 1 ano. Os funcionários também podem receber licença por obrigações familiares.

Processo

Os contratos de trabalho podem ser rescindidos por qualquer uma das partes sem aviso prévio durante o período de experiência. Os empregadores podem demitir um funcionário sem justa causa se a manutenção do funcionário for prejudicial para a empresa ou para o local de trabalho, e com justa causa em caso de irregularidades, como roubo, fraude ou quebra de contrato.

Período de aviso prévio

Se aplicável, o período de aviso prévio para demitir um funcionário é determinado pelo tempo que o funcionário trabalhou na empresa, variando de 2 semanas a 2 meses.

Indenização por tempo de serviço

Não há nenhuma disposição legal na lei com relação a pagamentos de indenizações.

N/A