Malawi

Empregador de registro (EOR) no Malaui

O que você aprenderá

Introdução ao Malauí

O Malaui é um país sem litoral no sudeste da África, que faz fronteira com a Zâmbia, a Tanzânia e Moçambique. Sua economia é fortemente baseada na agricultura, com uma população predominantemente rural e em rápido crescimento. O país tem uma população diversificada, com muitos idiomas nativos falados.

Termos de emprego

Os funcionários em Malaui têm direito a um salário mínimo de MWK 50.000 por mês, e a semana de trabalho média não é superior a 48 horas por semana. As horas extras são pagas a uma taxa entre 200% e 400% da taxa regular.

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Tipos de licença

Licença parental

As funcionárias grávidas no Malaui têm direito a 8 semanas de licença maternidade remunerada a cada 3 anos, e não há licença paternidade legal.

Licença médica

Depois de completar um ano na empresa, os funcionários têm direito a pelo menos 4 semanas de licença médica totalmente remunerada e 8 semanas de licença médica semipagada a cada ano.

Licença remunerada

Há 12 feriados públicos no Malaui, e os funcionários têm direito a pelo menos 15 dias para funcionários com semanas de 5 dias e 18 dias para funcionários com semanas de 6 dias.

Processo de rescisão

Processo

Os empregadores podem rescindir contratos de trabalho por motivos relacionados a negócios, pessoais ou má conduta. As rescisões exigem aviso e explicação por escrito. Se o motivo da rescisão for má conduta, é necessário que haja um aviso para que o funcionário tenha a chance de explicar suas ações.

Período de aviso prévio

A quantidade de aviso prévio geralmente depende da frequência com que o funcionário é pago e varia de 1 a 30 dias.

Indenização por tempo de serviço

Os funcionários só precisam pagar indenização se tiverem trabalhado na empresa por pelo menos 1 ano e o empregador estiver rescindindo o contrato por motivos econômicos (como demissões) ou se a rescisão for injusta. O valor do pagamento depende do tempo em que o funcionário trabalhou na empresa: