O que você aprenderá
O Líbano é um país localizado na região do Oriente Médio, que faz fronteira com a Síria, Israel e o Mar Mediterrâneo. A posição do país no cruzamento da Bacia do Mediterrâneo e do Oriente Médio contribuiu para seu rico passado e sua identidade cultural religiosamente diversificada.
O Líbano é considerado um país em desenvolvimento com renda média-alta. Apesar de seu pequeno tamanho, a cultura libanesa é conhecida em todo o mundo, impulsionada por sua extensa diáspora.
Termos de emprego
O salário mínimo no Líbano é de pelo menos LBP 675.000 por mês, e uma semana de trabalho padrão é de 48 horas, com 8 a 12 horas por dia. O pagamento de horas extras é compensado em 150% da taxa normal.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 10 semanas de licença maternidade com benefícios equivalentes aos seus salários regulares, começando antes ou depois do parto. Os pais podem receber 3 dias pagos de licença paternidade.
Licença médica
Os funcionários podem obter licença médica com base no tempo de trabalho na empresa:
- 3 meses - 2 anos = até 1 mês
- 2-4 anos = até 2 meses
- 4-6 anos = até 3 meses
- 6-10 anos = até 4 meses
- Mais de 10 anos = até 5 meses
Licença remunerada
Há 20 feriados públicos no Líbano, e os funcionários têm direito a 15 dias de folga remunerada por ano (após 1 ano na empresa). Os funcionários também podem receber licença por luto e licença por casamento.
Processo de rescisão
Processo
Os empregadores podem demitir funcionários por vontade própria e sem aviso prévio se isso for devido a força maior, má conduta, roubo, fraude, indisciplina ou condenação por crime.
Período de aviso prévio
Os períodos de aviso prévio dependem do tempo de trabalho do funcionário na empresa, e os pagamentos podem ser feitos em lugar do aviso prévio.
- 0-3 anos = 1 mês de aviso prévio
- 3-6 anos = 2 meses de aviso prévio
- 6-12 anos = 3 meses de aviso prévio
- Mais de 12 anos = 4 meses de aviso prévio
Indenização por tempo de serviço
As indenizações variam de 2 a 12 meses de pagamento, dependendo do tipo de emprego, da idade do funcionário, do tempo de serviço e de qualquer má conduta.
Informações adicionais
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