O Quirguistão é um país montanhoso sem litoral, localizado na Ásia Central. A região montanhosa de Tian Shan cobre mais de 80% do país. Faz fronteira com o Cazaquistão, o Uzbequistão, o Tajiquistão e a China. O Quirguistão é um país em desenvolvimento com uma economia em transição que depende muito de depósitos de ouro, carvão e urânio.

O salário mínimo no Quirguistão é de cerca de KGS 1.970 por mês, e a semana de trabalho padrão é de 40 horas, 8 horas por dia. As horas extras são pagas em torno de 150% do salário.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 136 dias de licença-maternidade remunerada, normalmente com início 70 dias antes da data prevista para o parto e com duração de 56 dias após o parto. Essa licença é paga pelo seguro social.

Os pais e parentes próximos de um recém-nascido podem tirar 36 meses de licença não remunerada após o nascimento da criança. Os funcionários podem se afastar totalmente do trabalho, trabalhar em meio período ou trabalhar em casa.

Licença médica

Os funcionários têm direito a licença médica remunerada, determinada em seus contratos de trabalho.

Licença remunerada

Há 11 feriados nacionais no Quirguistão, e os funcionários têm direito a 4 semanas de férias remuneradas por ano.

Processo

Os contratos de trabalho podem ser rescindidos pelo empregador ou pelo empregado se houver justa causa (como desonestidade, negligência, fraude ou outros delitos relacionados ao trabalho).

Período de aviso prévio

É necessário que o empregador envie um aviso de rescisão por escrito pelo menos um mês antes da rescisão, ou duas semanas antes se o funcionário estiver sendo demitido por motivos de saúde ou qualificações insuficientes.

Indenização por tempo de serviço

Se um funcionário tiver sido demitido injustamente, ele terá direito a uma indenização de até 12 meses de salário.

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