Kosovo é um estado parcialmente reconhecido no sudeste da Europa, no centro dos Bálcãs. Faz fronteira com a Sérvia, a Macedônia do Norte, a Albânia e Montenegro. Kosovo declarou sua independência da Sérvia em 2008 e, desde então, 97 membros da ONU o reconheceram como um Estado soberano. Kosovo é considerado um país em desenvolvimento com uma economia de renda média-alta.

O salário mínimo em Kosovo é de 250 euros por mês, e a semana de trabalho padrão é de 40 horas, 8 horas por dia. O pagamento de horas extras é obrigatório para todas as horas trabalhadas fora do horário padrão e varia de 120% a 150% da taxa regular.

Licença parental

‍As funcionárias grávidasno Kosovo têm direito a 270 dias de licença-maternidade remunerada, dos quais pelo menos 45 dias devem ser gozados antes do parto. Durante os primeiros 6 meses da licença, a colaborador e recebe 70% do seu salário do empregador e, nos 6 meses seguintes, o governo paga 50% do salário médio.

As mães podem prorrogar a licença não remunerada por mais 90 dias. Os pais têm direito a 10 dias de licença-paternidade remunerada, a ser gozada após o nascimento do filho. A “ colaborador ” recebe 100% do seu salário médio durante essa licença, pago pelo empregador.

Licença médica

Os funcionários têm direito a 20 dias de licença médica remunerada por ano, pagos pelo empregador com 100% do salário.

Licença remunerada

Kosovo tem 13 feriados públicos, e os funcionários têm direito a pelo menos 4 semanas de folga remunerada por ano.

Processo

Se uma rescisão for considerada sem justa causa, a Agência de Relações Trabalhistas ( colaborador ) poderá recusá-la, e serão exigidos pagamentos adicionais. Os motivos válidos para a rescisão de contratos por tempo indeterminado incluem: demissão voluntária, acordo mútuo, motivos econômicos, má conduta, incapacidade de realizar o trabalho ou desempenho insatisfatório.

Período de aviso prévio

Se um empregador não quiser renovar um contrato por prazo determinado, ele deverá notificar o “ colaborador ” com 30 dias de antecedência (ou, eventualmente, pagar uma indenização). Os prazos de aviso prévio para contratos por tempo indeterminado no Kosovo dependem do tempo de serviço do “ colaborador ” na empresa.

• 0-2 anos = 30 dias de antecedência
• 2 a 10 anos = 45 dias de antecedência
• Mais de 10 anos = aviso prévio de 60 dias

Indenização por tempo de serviço

Não há exigência legal para pagamentos de indenização em Kosovo. Se um empregador não fornecer 30 dias de aviso prévio aos funcionários com contratos de prazo fixo, ele poderá ter que pagar uma indenização.

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