A Grécia é um país europeu que faz fronteira com a Albânia, a Macedônia do Norte, a Bulgária e a Turquia. O país tem o maior litoral da Bacia do Mediterrâneo, com milhares de ilhas além do continente.

A Grécia é considerada o berço da civilização ocidental, sendo o berço da democracia, da filosofia ocidental, da ciência política, dos princípios científicos e matemáticos, do teatro e dos Jogos Olímpicos. A população da Grécia é altamente educada, com uma grande proporção de profissionais qualificados, o que a torna um ótimo país para a expansão internacional.

O salário mínimo na Grécia é de 880 euros por mês, e a semana de trabalho padrão é de 8 horas por dia e 40 horas por semana. Qualquer trabalho feito após esse período é considerado hora extra e é pago entre 120% e 125% do salário normal.

Paternidade licenças

‍As funcionárias grávidasna Grécia têm direito a 17 semanas de licença- licenças, com início 8 semanas antes da data prevista para o parto. Durante a licença- licenças, as funcionárias podem receber um benefício de maternidade equivalente a 1 mês de salário, ou 15 dias, caso a colaborador tenha trabalhado na empresa por menos de 1 ano.

Os pais têm direito a dois dias de licença remunerada licenças após o nascimento do filho, e as mães também podem transferir parte de sua licença- licenças para seus parceiros.

Doente licenças

Os funcionários têm direito a licença médica licenças , sendo que os primeiros 3 dias são remunerados com 50% do salário (pagos pelo empregador). A partir daí, eles podem receber benefícios da Previdência Social (o período durante o qual podem receber esses benefícios depende do tempo de trabalho no ano anterior).

Pago licenças

Existem 7 feriados nacionais na Grécia, e os funcionários têm direito a licença remunerada, acumulada à razão de 1,6 dia por mês no primeiro ano de trabalho e de 22 dias por ano após completarem 3 anos na empresa. Os funcionários também podem solicitar licenç licenças e por motivos de adoção, estudos, luto, cumprimento de deveres cívicos e cuidados com a família.

Processo

Os contratos de trabalho na Grécia podem ser rescindidos por justa causa, como desonestidade, negligência, fraude ou quaisquer outras infrações relacionadas ao trabalho. Para rescindir um contrato por tempo indeterminado, o empregador deve apresentar uma notificação por escrito, e a “ colaborador ” deve ser registrada no Fundo Unificado de Previdência Social (EFKA).

Período de aviso prévio

Os prazos de aviso prévio dependem do tempo de serviço do funcionário ( colaborador) na empresa:

• 1-2 anos = aviso prévio de 1 mês
• 2 a 5 anos = 2 meses de aviso prévio
• 5 a 10 anos = 3 meses de aviso prévio
• Mais de 10 anos = 4 meses de aviso prévio

Indenização por tempo de serviço

As indenizações por demissão também dependem do tempo de serviço do colaboradorna empresa. A indenização mínima para demissões sem aviso prévio é de 2 meses, podendo chegar a 12 meses após 16 anos de serviço na empresa. Para demissões com aviso prévio, o mínimo é de 1 mês, podendo chegar a 6 meses após 16 anos de serviço na empresa.

Na Grécia, é obrigatório que os empregadores do setor privado concedam 3 bônus equivalentes a 2 meses extras de salário. Os bônus são os seguintes:

1. 0,5 mês de salário - Bônus de Páscoa (meados de abril)
2. 0,5 mês de salário - Bônus de férias (meados de julho)
3. 1 mês de salário - Bônus de Natal (meados de dezembro)